2021年4月から週4日20時間以上で働いてきましたが、会社が雇用保険に加入させたのは2023年7月でした。ところが実際は給与天引きしていたにも関わらず加入できていませんでした(先月始めにハローワークで加入状況を確認してもらい発覚)。ハローワークから会社に「該当の従業員を雇用保険に入れなさい」という通達を出してもらい、私からも一報入れた会社から「2月末に雇用保険の手続き済ませました」と連絡があったので、3月15日にハローワークへ行き確認しましたがまだ未加入のままでした。雇用保険は2年までしか遡れないとのことですが、今すぐ会社が手続きをしたとして2年まで遡るとしても、未加入期間が10カ月できることになります。
運転代行をしています。仕事中に2度社用車をぶつけました。物損の為会社自己負担でなおしました。今回3度目の物損をしてしまいました。道路上に氷があり、車に当たった為、社用車のバンパーが割れてしまい、フォグランプ等も壊れました。修理すると20万以上かかる為、代行保険を使う事になりました。3等級上がる為、現在の等級迄に戻るまで19万位かかるそうです。今回等級を戻る迄の19万円を分割でいいので返済を求められました
私の職場はパワハラが酷く、胸ぐらを掴まれたり正座をさせられて説教されるなど日常茶飯事で、その影響で私は鬱病になってしまい、お休みをしていました。ですがやはり復帰は難しいと思い辞めることにしたのですが傷病手当や労災の申請をしたいと本社に言ったところ、精神的なものは無理だと断られてしまいました。診断書も作成してもらいあるのですが手当てなど一切出ないのでしょうか?
2024年3月に夫が亡くなりました。死因はアルコール性肝硬変でした。
夫は、2021年11月からうつ病で休職していたのですが、休職のきっかけは、心身ともストレス過多な仕事が続いた中での、上司からの心無い言葉に心が折れた、と言う物でした。休職し始めてからアルコールの量が急激に増えました。かかりつけの精神科医からは内科受診を勧められ、受診をし始めましたが、その後受診を控えてしまい、病状が悪化、最期を迎えることになってしまいました。
夫の仕事は、感染管理認定看護師であり、新型コロナウイルス感染症発生から休職まで、他のスタッフは配置転換をしながら対応していたコロナ病棟でずっと勤務していました。過度な緊張状態が続き、命がけで仕事に行っていました。コロナが一時落ち着いたところ、上司から他の病棟の手伝いに行くように言われたことで、緊張状態の糸が切れてしまったようです。
現在ケガの為、労災申請中で休業中です。
下記の過程により、近々、自主退職しなければならない状況におちいっております。ご意見の程宜しくお願い致します。
下記
2月後半ケガをし、その経緯と労災確認の為に、担当者に連絡要請しましたが、5日間放置され、再度要請。後、連絡来ましたが、2月末退職と聞いてる!とかウソの自社退社の話され、2月末退職は拒否しましたが、誘導された結果3月末自己都合退社とされています。私から退職話をした訳ではないので、会社都合退社なのでは?
宜しくお願い致します。
退職しようと考えていた時
社用車で出勤時
不注意でガードレールにぶつけてしまい社用車を破損させてしまった。
出勤時間まで時間がなくそのまま会社へ報告し出勤
2日後に辞めたい旨を伝えました。
2週間後見積りがでて約55万とのことで
そのうち30万の支払いを請求されました。
今回の給料から月々の給料から天引きする形でと言われました。
いくら払えるか確認され月々2万ならと返答
書類等は書いていません。
1/4初出勤で今まで普通に出社してきました。必要書類渡したのに健康保険証が届きません。会社曰く登録なされたとは言っています。健康保険組合にも問い合わせたら発行自体はされてるとのことです。また、雇用保険被保険者証を会社側に未提出の状況です。この状況をまだ入社してないものとみなし、内定辞退であるということで会社側に退く為の交渉願えますか。なお会社は雇用保険被保険者証については失念しています。
また、可能なら迷惑料も取りたいです。
ある団体の経理を担当していたが、上司から支払いするよう指示された請求書に違和感を感じ、調べた所請求書は不正なものであることが発覚。遡って調べると前年度にも同じ名目で支払いしていた(上司からの指示で私が経理処理していた)
知らずに支払いしてしまったとはいえ、不正に加担するような形になってしまったことに対する罪悪感と、上司への不信感で適応障害を発症し、2ヶ月半治療と自宅療養をした。その上司以外の職場の方たちに助けてもらったお陰で現在は復帰出来たが体調は元通りにはならず、頭では忘れたいが自分の中でケリがつかない。上司に医療費と慰謝料を請求したい
職場の人間関係のトラブルで10年働いていたクリニックの職場を昨年の3月に退職しました。 心療内科にかかってて鬱状態でした。
4月から、新しい職場のクリニックに転職しましたが、精神的について行けずに12月で退職しました。
今年に入り、10年働いていたクリニックの職場に
復職希望を職安から申し込みましが、採用されませんでした。
鬱状態での退職に、今は大変後悔しています。
今は、10年働いていた職場の同じ系列のクリニックに採用していただき、試用期間で働いていますが
10年働けたクリニックの職場に変わりたいです。
コンビニエンスストアのレジにて、お客様のお支払いで54000円のお会計をしました。
お客様が出してきたのが1万円札4枚と千円札2枚でした。
私は「1万円札1枚足りなくて千円札2枚多いです」と言うべきのところ、その間に1万円札を1枚落としていることに気づかずに、
「1万円札が2枚足りなくて千円札が2枚多いですね」と言ってしまいお会計が終了しました。
数分後に「1万円多く払った気がする」とおっしゃりお客様が戻ってこられました。
(落としたことにまだ気づいていないため)レジでは合ってるので間違いではないのでは…?みたいになりましたが、色々おっしゃっていて防犯カメラを見せろやらデータを送れやらで行ったり来たりしてるあいだに見つかり、無事お返し致しました。
しかしそのお客様はずっと私が盗んだという一点張りで、当時私の服装ポケットも一つもなく、
防犯カメラにも手元に4枚あった一万円札が3枚になって後から私が見つけて取り出してレジに入れるところが写っております。
4時間ほどひたすら防犯カメラの確認をされ、尋問のようなものを受けました。