知人とのトラブルに着いて

同じ職場の人と去年の10月から12月始めにかけて不貞関係にありました。去年の12月に相手方の旦那さんが子供をつれて家を出てしまい。 相手方は離婚調停と親権を争っている状況です。 旦那さんは、この事で精神的負担が大きく、７年半勤めた会社を退職し、今年の３月にやっと働けるようになったとの事です。 そして、最近になり相手方の旦那さんが相談をされているであろう弁護士さんより、内容証明郵便にて、慰謝料200万円の請求があり一括か、支払方法の提示をせよとの事でした。

2022年5月頃、野球の最中に半月板を損傷し、2度手術しました。 2度の手術とリハビリを終えましたが後遺症が残り、スポーツ保険での後遺障害での等級が14級と認定されました。 その後調べたところ、自身の症状では後遺障害12級以上に相当するものだと思います。 なので今回後遺障害の保険金の額が変わってくるため、相談させていただきました。

社内恋愛をしていましたが、色々な事が原因で気持ちがなくなり、また、私に気になる人が出来たのもあり、話し合いの末、その方とは終わりになりました。今は、その、気になっていた人とお付き合いをしているのですが、その相手は、私も勤めている会社の技能実習生です。年齢差(私が43相手が20)もあり、一般的には、不釣り合いなのもわかります。しかし、お互いに気持ちもありますし、彼の家族にも、年齢差の事を彼が話をしてくれて、今は、受け入れて頂けている状態です。 しかし、会社から交際に対して何も言わないと言う割りに、一緒に道を歩くのもダメ、部屋に行くのもダメ、出掛ける時は、会社に連絡をしなければダメ、もしそれらが出来なければ、彼にも私にも会社をやめてもらうと言う話をされました。また、家族に確認をしている訳ではないのに、家族も反対して怒っている。別れなさいと彼に話をしていたり、地域の人みんなが会社に連絡をして、私達の関係がよくないと言っているなど、そんな訳がないと思いますが、話を大袈裟にして、別れさせようと？会わせない様に？されている様に感じます。そして、他の技能実習生を使い、日々監視されている状況です。

私は子ども会役員をやってから辞めるよう言われて今役員をやってます。 次期役員選出のタイミングに役員候補の人が数人退会したいといってきました。 規則には、退会は 小学校転校した場合、引っ越して地域外になった場合、死亡した場合、その他 とあります。 その他には、役員会が承認した場合とありました。 役員選出年度直前に退会を容認してしまうと、今後も同じタイミングに退会してしまう人が続出し、役員確保が難しく子ども会が存続困難な状況です。 ただし、子ども会自体か任意団体ということも知っているので拒否することができないことも理解しているため、困ってます。

先日矯正歯科で契約書にサインし、型取りまで済ませました。しかし、医療ローンが通らなかった為、キャンセルを考えています。 契約書の記載文には、契約後の装置装着前にキャンセルする場合は装置作成費用として33万円お支払いくださいと書いてあります。この場合は記載文通り全額払わないといけないのでしょうか。 まだ装置を付けてないですし、実際に装置が作られているのかもわかりません。

７年ほど前に妻のお兄さんが突然死したことで妻の母親が精神的に少しおかしくなり、親しい男性を家に入れ一緒に住むようになったのです。 しかも家をその男に譲るという遺言書まで書いてしまいました。 ある時、妻が様子がおかしいので、うまくごまかすように連れ出し、我が家に連れて来る事が出来ました。 それから相手の男が妻を殺すとか脅すような事を言うので、実家に近付けず荷物も取りに行けない状態です。 一度市の職員数名と話し合いに行きましたが、その時も殺してやろうと思ったと言い、市の職員も聞いてますし音声も残っています。 警察にも相談済みです。 それから弁護士に相談し、新しい遺言書を作る事には成功しました。 しかし裁判になると本人は認知症があるので、証言が難しいため、調停による明け渡しを求めましたが全く応じないため、今も実家に近寄れない状態です。 最近、隣家から木の枝が伸びたので剪定してほしいと市に連絡があり、市から早急に対処してほしいと文書が届きました。 命の危険を冒してまで剪定に行く事は出来ませんし、住んでいる住人が剪定するべきと思っていますが、法律的にどうなのでしょうか？

現在21歳で、通信制大学に通学しながら働き、かつ転職活動中のものです。通信大学には今年の4月から通っているのですが、現在の仕事との両立が思ったようにうまくいかず、来年には中退を考えています。 履歴書において、大学中退と記載するか、高卒と記載するかで悩んでおり、私的には高卒と記載するつもりでいるのですが、経歴詐称に当たらないか心配であります。

月謝の振り込み先を、旦那さんの口座に振り込むように言われましたが、法律上問題ありませんか？

同じ派遣会社で働いていたのですが、派遣先が変わることになり、1週間程のブランクがありました。その際一旦社会保険を切られた上、辞める相談した日から5日も遡って社会保険を切られました。(ブランク中働いておらず、雇用保険が切れたから社会保険も切れると言われました。)そして次の派遣先で働き始めとから再度保険証が変わり、社会保険をかけられました。 後から調べると、同じ派遣会社で１ヶ月以内のブランクであれば、社会保険は変わらず継続されると書いてありました。派遣会社に問い合わせても対応して貰えず困っています。

付き合っていた彼氏との間に赤ちゃんができて、彼は産まれた後、十分に育てられるお金があるかと言う金銭面での不安から最初から反対だったけど私はずっと変わらず産みたいと言って意見がわれていました。そして私はまだ未成年なので母にも相談して、彼と合わせて3人で話し合いをして、今のところ認知しないという感じで話が進んでいます。でも医療費くらいは出してほしいと思い定期検診の費用の半分は請求するねと伝えたところ「お前が1人で産むって決めたんやろ。お前どんな覚悟で産むん。母親として恥ずかしすぎるやろ」と拒否されました。医療費の請求について調べたところ「医療費について一切の支払いを拒否するといった不誠実な態度を男性側がとった場合には慰謝料が発生する可能性がある」と書かれていました。