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労働問題
パワハラは犯罪にもなる！5つの刑事罰と犯罪で訴える方法を詳しく解説
パワハラは犯罪にもなり得ます。暴力を伴えば暴行罪や傷害罪、暴力がなくても侮辱罪や名誉毀損罪になることもあるでしょう。加害者の刑事責任を追及するには、警察に刑事告訴を提出します。ただし、刑事告訴がパワハラの解決方法として最適とは限りません。
2023年06月26日
2024年04月22日
労働問題
パワハラの慰謝料はどれくらい？うつ病になったときの相場や必要な手続きを解説
職場でパワハラにあった場合、ケースによっては慰謝料の請求ができます。本記事ではパワハラの慰謝料の相場や必要なら手続きが必要か解説します。
2023年06月08日
2024年04月09日
労働問題
トラック運転手が知っておくべき残業代の基本｜残業代の計算・請求方法を解説
トラック運転手の残業代は、みなし労働時間制や請負契約の場合などでも発生しているかもしれません。荷待ち時間が休憩時間と位置付けられていれば、残業代が発生している可能性もあるでしょう。正しい知識を身につければ、残業代を請求でき、受け取れる可能性があるでしょう。
2023年05月29日
2024年04月22日
労働問題
セクハラ・パワハラはどこからアウト？覚えておきたいハラスメントの知識と対処法
セクハラ・パワハラとは、職場や仕事上の人間関係において行われる嫌がらせです。セクハラやパワハラにあったら、会社の相談窓口や労働局内の相談室に連絡しましょう。解決が難しい場合は法的措置も視野に入れて弁護士に相談しましょう。
2023年05月29日
2024年04月22日
労働問題
サービス残業の強要は違法！悪質な手口とその対策法を解説
本来であれば使用者は、残業をさせた労働者に対し割増賃金を支払わなければなりません。しかし、一見残業ではないと思えても、実態はサービス残業に該当するケースもよくあります。自分のケースがサービス残業にあたるかわからないときには、弁護士に相談しましょう。
2023年05月29日
2024年04月22日
労働問題
残業の休憩時間が引かれるのは違法？｜相談先と対処方法について解説
本記事では、労働基準法による休憩時間の扱い、休憩時間を給与から引く行為の罰則、残業代請求をおこなう場合の相談先についてみていきましょう。
2023年05月15日
2024年04月22日
労働問題
労働基準監督署にメール相談は効果的？｜相談方法について解説
労働基準監督署に相談したいけれど、忙しくて直接行くことができない場合は、メールでの相談もできます。この記事では、一般的に優先度が低いとされるメール相談でも、労働基準監督署を動かすための効果的な相談の仕方を解説します。
2023年04月27日
2024年04月09日
労働問題
労働基準監督署に通報するとどうなる？｜対応内容やメリットを解説
長時間労働を強いられている、賃金が未払になっているなどの問題は労働基準監督署に通報することで解決できる場合があります。ここでは、労働基準監督署に通報することで解決が期待できる問題とそうでない問題、そして通報後に労働基準監督署が取る対応について説明していきます。
2023年04月27日
2024年04月09日
労働問題
退職金の未払いは請求できる？｜具体的な手順や注意点を解説
予想していた退職金が払われない場合、その後の人生設計に大きな影響が出てしまいます。本記事では、万が一、退職金の未払いトラブルに巻き込まれた場合にどのように会社に請求するか、具体的な手順や注意点について解説します。
2023年04月27日
2024年04月22日
労働問題
パワハラの判断基準とは？｜具体例や対処法について解説
心身の健康のためにも、パワハラを解決したいと考えるならば、パワハラの定義について知る必要があります。本記事では、パワハラの定義や被害を受けた際の対処法について詳しく解説しています。悪質なパワハラを受けている場合には、損害賠償請求を起こすこともできます。
2023年04月27日
2024年04月09日
労働問題
試用期間に解雇・クビになったらどうする？解雇理由に納得できないときの対処法を解説
試用期間を設けた形で採用されることがありますが、その間に解雇されるのではと不安になる方は珍しくありません。試用期間中であっても解雇する理由によっては違法になることもあります。本記事では、試用期間中の解雇・クビの正当性について解説します。
2023年04月24日
2024年04月22日
労働問題
労基に訴えるとどうなる？|必要な証拠や動き方を解説
労働基準監督署はその権限や組織の性質上、対応できることと対応できないことがある点に注意が必要です。本記事では、労働基準監督署が対応可能なトラブル事例と対応が難しいトラブル事例、および申告の際に必要な証拠を固める方法などを解説します。
2023年04月19日
2024年04月22日
労働問題
労働基準監督署に労働問題を訴える方法｜対応できる問題やメリット・デメリットを解説
労働基準監督署では、労働問題についてアドバイスを受けられるほか、立ち入り調査や行政指導をしてもらえることもあります。本記事では、労働基準監督署の役割や対応してもらえる具体的なトラブル例など、労働基準監督署について正しく理解するための情報をご紹介します。
2023年04月19日
2024年04月22日
労働問題
不当解雇の慰謝料相場はどのくらい？請求方法や事例を解説
労働者に対して悪質な解雇が行われた場合、解雇は無効と判断されるだけでなく、不法行為に基づく慰謝料を請求できる可能性があります。この記事では、慰謝料が認められる不当解雇の事例、慰謝料額の相場、不当解雇された場合の対処法や弁護士の選び方などを解説します。
2023年04月19日
2024年04月09日
労働問題
退職勧奨された時の対応法｜拒否の方法や退職金の相場について解説
退職勧奨は従業員側が退職に応じなければ退職とならず、解雇も成立しませんが、精神的な重圧から受け入れてしまい、自主退社となってしまうケースが散見されます。本記事では、退職勧奨された時の対応法について解説します。
2023年04月19日
2024年04月09日
労働問題
突然の解雇は違法性が高い?｜不当解雇への具体的対処法を解説
予告なしの突然の「解雇」がは、一定の条件により違法となる可能背があります。この記事では、通常の解雇と違法解雇の違いや、違法解雇された際の対処法について解説します。
2023年04月19日
2024年04月09日
労働問題
残業代請求を弁護士に依頼するメリットは？弁護士の選び方や費用も解説
残業代請求を弁護士に依頼するメリット・弁護士費用・弁護士の選び方などを解説します。
2023年02月16日
2024年04月09日
労働問題
残業代未払いは労働基準法違反｜残業代の計算方法・請求方法などを解説
残業代の計算方法・請求方法・弁護士に依頼するメリットなどを、労働者側の視点から解説します。
2023年02月16日
2024年04月25日
労働問題
残業代請求には証拠の確保が重要｜有効な証拠・会社が証拠を開示しない場合の対処法
残業代請求における証拠の重要性・有効な証拠の例・会社が証拠を開示しない場合の対処法などを解説します。
2023年02月16日
2024年04月09日
労働問題
不当解雇されたら弁護士に相談を｜目指すべき解決内容・弁護士費用・弁護士の選び方
不当解雇について弁護士に相談すべき理由や、目指すべき解決内容・弁護士費用・弁護士の選び方などを解説します。
2023年02月14日
2024年04月22日
労働問題
労働問題の弁護士費用はどれくらい？相場や安く抑える方法を解説
労働問題の解決にかかる弁護士費用はケースによってさまざまです。しかし、少なくとも数十万円はかかり、決して安くはありません。それでも労働問題の解決は弁護士に依頼すべきです。弁護士費用の目安のほか、弁護士に依頼すベき理由などについて解説します。
2023年02月14日
2024年04月09日
労働問題
セクハラの慰謝料請求を弁護士へ相談する際に知っておくべきこと
セクハラは違法行為です。悪質なセクハラは、セクハラ加害者や企業に対して慰謝料請求を行うことができます。今回はセクハラ被害による慰謝料の相場と請求方法、そしてセクハラ行為で問われる可能性のある罪についてまとめました。
2023年02月13日
2024年04月09日
労働問題
残業代請求を弁護士に相談するメリットと弁護士費用の相場
労働者には残業代をもらう権利があり、未払いの残業代は請求すれば支払われることがあります。残業代請求には多くの手順と揃えるべき資料や作成書類があります。個人で行うこともできますが、弁護士に相談することによって手間や精神的負担を軽減させることが可能です。
2023年02月13日
2024年04月22日
労働問題
未払い残業代を企業に請求する手順と必要な証拠とは？
給与明細を見て、あんなにたくさん働いたのに残業代が労働時間に見合わないと感じたことはありませんか？残業代の未払いは違法性が高く、勤務時間外で稼働した分であれば、基本的に残業代は支払われるのが原則であり、もし未払いの残業代があれば、会社に請求してみましょう。
2023年02月13日
2024年04月22日
労働問題
不当解雇に関するおすすめ相談先5選｜無料でよいアドバイスをもらうコツ
不当解雇の相談に適している相談窓口を5つご紹介します。また、相談だけでは根本的な解決に繋がらないこともありますので、相談から解決までの主な流れについても解説します。
2023年02月13日
2024年04月22日
労働問題
労働問題の24時間無料相談窓口｜その他の窓口も受付時間別に紹介
24時間無料で労働問題を相談できる窓口のほか、21時や22時など遅い時間まで対応してくれる窓口を紹介します。
2023年02月03日
2024年04月08日
