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４トン車と、2トン車の給料の格差があります

義父母の相続分割協議をしたい。応じられないなら家裁に調停申し立てをします。と義弟の代理弁護士から夫へ書面が届きました。相続財産がどのくらいあるのかも弟が調べていて　はっきりしたら2人で会って話そう。と夫に言っていたのが最後で　結局よくわかりません。 夫が多忙のため　どのような状況なのか妻である私を窓口（可能なら代理人）として説明してほしい。と夫が弁護士へ連絡したら　それは出来ない。代理人をたてるなら弁護士しか無理。と言われ　状況はわからないままです。

副業の電話での説明の途中で初期費用が13万円かかると言われました。　マニュアルブックの途中のページが出てこなくて、お金がかかることが見えなかったです。　だから辞めますと言ったら法的措置をとりますと言われました。

大小2つのドッグランを売りにしている山中のホテルに滞在中、大きいドッグランで犬が茂みの中に入っていき行方不明になりました。周りは金網フェンスで囲まれていましたが、実は茂みの上を囲んでいるフェンスに穴が開いていました。ホテルの方々とあちこち探しましたが見つからず、私は部屋で迷い犬を探してくれる業者に、もうキャンセルしても返金はされないことは承知のうえで、翌日の朝から12時間の捜索とチラシの作成（計168,800円）を依頼しました。その1時間後ドッグランで無事に犬を発見しました。ホテルは、茂みの上のフェンスは隣人所有で、フェンスに穴が開いていることも知らず、ホテル所有のフェンスではないので何もすることができないとのことでした。ドッグランの囲いに穴が開いているなど言語道断で、ホテル所有ではないにせよ、ドッグランを売りにしているホテルに責任があるとしか思えません。探してくれたことには感謝していますが、飼い主としての私の心労と、藁をもつかむ気持ちでペット探偵に捜索を依頼し費やしてしまった17万円近くもの損害については、ホテルに何らかの誠意を見せていただきたいという思いです。

会社からシカトされ為す術がなく困っています。 社内である問題が起こりました。その問題は社内における私の職務を全否定するもので、私に多大なショックを与えました。 そこへ上記の問題に一切関係ない同期の女性が首を突っ込み、何故か被害者の私に罵詈雑言を浴びせました。完全にパワハラ、モラハラと受け取れる感情任せの暴言です。 ただでさえショックで心身が衰弱している時に場違いな人間から的外れな罵倒を受け、二度と職場復帰の出来ない精神状態に追い込まれました。 会社に訴えてもお咎めが無いどころかこちらが完全無視され、心身の不調を抱えたまま一年が過ぎました。

契約社員で務めていたが就業時間に対して条件の変更があり契約更新しないことにしました。会社から在宅勤務を進められ雇用条件が時給1400円になるとセンター長から提示があり時給が低いと伝えupできないか確認したが不可との事だったので退職することになりました。 後日会社の時給提示は1700円で上司が高いと1400円に下げたと他の職員から聞いた。

事業存続のために事業売却しました。そのときにしばらくの運転資金として自己資金を支払い、同時に契約前の指示に従い運転資金として法人融資をとりました。 契約後すぐにコロナの影響で売上が下がりました。しかし、現在はコロナ直前よりも上がる見込みです。ですが、先日そもそも売上あげても存続できないと指摘されました。M&Aの契約前には資料を提出し、会社の状況がわかるようにはなっています。だったらM&A契約しないでくれよと思いますし、話が違うじゃないかという思いがあります。

主人とは離婚してもいいが、同居の義母や義妹の介護や世話が心配で家を出られない。 主人は離婚届を出して、終わりにしたいようだが、財産分与などは届けを出す前に話し合って決めるものなのか？

父が2019年他界。母は施設入居後、入院繰り返し先月他界。兄が実家近くに住んでいて色々動いてくれた。父の他界し母が独り暮らし、その後病院併設の施設へ入居。その頃兄が通帳管理。 私は親の通帳を見た事なく、口頭で大まかなお金の流れを話すが、具体的な金額は詰め寄っても曖昧にされて来た。心配するな、何とかやっている。色々やってもらっていたので信用していたが、母の死去により流石に残金やこれからの事を知らなければと通帳を見せて欲しいと度々頼んだが、忘れた。今ではない、解約手続きしてからと。写メでもと何度も伝えたが見せてもらえない。二人兄妹なのに、実印も署名もこれまでしたことが無い。 さすがに、おかしいと思い、周りに相談するようになった。周りも動いたほうがと。 葬儀屋、施設、病院へかかった費用の詳細を書面で集めている。銀行へも取引状況を問い合わせしようと思っている。最近、兄は相続放棄の話も言い始めた。私や子孫へ迷惑かけないようにと言っているが、そうとは思えなくなっている。 正直、これまで母に多額のお金を借りていると聞いていたし、嘆いて親戚へも私へも話していたので使い込みも疑われる。

夫が5年間家庭ありの女性と不倫関係で援交をしていた、相手から別れを告げられると嫌がらせネットで誹謗中傷し相手から訴えられ警察に連行され名誉毀損罪で訴えられている、警察から検察へと移った。 今後どうなるのか。 逮捕され、新聞や世間に知れる前に離婚をしたい。 犯罪者の子供といわれないためにも。 何より子供や私の職場に迷惑がかかることが一番困る

大手企業のホテルのフロント業務(13年半)→9ヶ月後(名古屋で喫茶店経営)→前社長より高待遇にて、再雇用・嘱託社員→正社員(5年)→会社都合退社。 〈退社時の音声データ〉の中に全ての虚偽が入っています。性格を知っているので私なりのトラップを仕掛けた→それによりその場しのぎ、本題に入ると話したかったことが爆発されている。私物については『マグカップの中にどの様な物が入っていたか？』意味不明な事を発している。 私は嫌がらせにより、勤務中も『神経症』の症状が出て…出勤の為靴を履こうとすると、涙がか流れる…心身がバラバラになり、休む。『神経症』傷病２回目の申請時、新社長に嫌がらせ(パワハラ)が原因、労災だ、と手紙無視される。在籍中に休憩中に名前入のBOXの中の私物を全て破棄される。(息子やお客様のお礼の品…)

１月５日に勤務先に友人を紹介しました。三日後にはその人を指導する契約社員からの嫌がらせが始まり中旬にその契約社員から友人のここが嫌だ怖いと相談を受けました。それ以来私が味方ではないと判断したとのことで私への無視嫌がらせがはじまりました。一月下旬上司に相談しましたが何も対応なく２月下旬にその上の上司へ私と友人で面談相談しました。聞き取りをし対応するとのことでしたがその後何もなく３月に入り友人が試用期間満了とのことで解雇されました。そんなことでは私もやっていけないと退職することにしました。本社の相談窓口に相談しても組合に相談してもリモート面談の調整中とそのまま何の対応もありません。これは泣き寝入りして退職するしかないのでしょうか。

勤続4年10ヶ月程、営業アシスタント、中途採用です。 先日、業績不振に伴い営業への異動を命じられました。 いつの間にか営業より内勤の比率が高くなってしまい、内勤を減らさなければいけなくなったとのことです。 営業として続ける気はありません。

26歳女、営業職入社1年目です。 営業は全員で5名ほどの中、女性1人です。 私はとある商品の担当になり前任の男性上司との同行業務から始まりました。 入社して半年経った頃、営業の外回りをしている時に車の中で2人きりの状況で太ももをはらうように2度触られ「何ですか？」というと「埃がついていた」と言われました。 別の日にも肩で同じようなことがあり、 後日髪の毛を触ろうとしたので、よけて同じように問うと埃がついてると言われたので「埃は自分で取れます」と言ってから触られることは無くなりました。 しかしそれからも同行が続き、私の彼氏のことや、時々「俺（私）に嫌われてる」など言ってました。 時間が過ぎていくうちに生理的にも拒否してしまい、めまいや吐き気により業務に支障が出始め、ある日身体が動かなくなり精神科を受診すると「うつ病」と診断され現在休職中です。 場所を異動できる環境ではなくどの課も一つの事務所で仕事している為、会社からは復帰後はうまくやって欲しいと伝えられている状況です。 現在は退職を考えています。

月額制コンテンツをクレジットカード決済にて販売しております。この度顧客に未払いがあり催促をしたところ「使用していない為払う必要は無い」との回答が来ました。利用規約にはアカウントが存在している以上支払い義務が生じると予め提示しております。

ここ数年間、数回に渡りお金を貸した。 毎月返済としていたがここ4ヶ月滞っている。 連絡が取れなくなることはない。

主人の浮気での慰謝料請求についてご相談がございます。 結婚3年目になりますが、1年目の時点で離婚をしてほしく (主人のモラハラ、借金、数々の大きな嘘が原因です) 私から離婚の話は出していましたが怒鳴られ、反対され、離婚できずにいます。 しかし主人が浮気している事が分かったので、慰謝料を請求し離婚をしたいです。 浮気の内容は、LINEのやり取りに沢山の数の女性との 「お金を払い行為をする」やり取りを見つけたことです。 生活費に困窮しているのにそちらにお金を使っていたので、 大変腹立たしいです。

特定記録で封書が届き、催告書であった。心当たりがあるので、ネットで調べて、すぐには支払わず弁護士に相談してみるのが良いとあったが、相談先も分からない。ここにたどりついたので質問した次第です。 相手からは家庭内別居で婚姻関係は破綻していると聞いていました。

娘の話ですが、会社に入職し、一年目で、前からですが、上司からのパワハラにあっております。会社社長には話しているみたいですが、課長からのパワハラで、社長は動かない感じとのことです。具体的には、可能であれば電話でお話しできればと思います。 ある時、課長から私たち、親に対して、娘からを通して、親から課長への回答を求めてきた時がありました。文章で、回答したこともあります。 今日は、その課長から娘に対して、機能障害があるかもだから、あなたの判断で病院行ってきなさい、と言われたみたいです。社会人だから、親の判断は必要ないから、自分の判断で、とのことだそうです。 対策をお願い致します。

今の会社に1年4ヶ月勤めているんですが、今の会社で適応障害や腰痛を患い、仕事を休みがちになってきたので転職を考えています。しかし、今の会社に入社した時、『入社祝い金20万を支給します、但し3年未満に退職する際、入社祝い金20万を返金して下さい』と契約書があり、それに同意の印鑑押してしまいました。ただ、今転職したいと考えてますが、金銭面に余裕がなくこの20万返金できず、今の会社に在籍しないといけない状況になってます。

現在、姉と遺産相続の調停中です。姉は父の生前から預金をほぼ全額をおろして保管していました。また父の物だけではなく、自分の生活必需品なども購入していました。二年で総額６００万円にもなります。これは通帳からの引き落とし分（光熱費・ヘルパー代等）は除いての金額です。 二年で使われたお金も取返したかったのですが、証明が難しく諦めるしかないと思っています。 財産は姉がおろしていた現金と実家です。実家は解体費用などがかかるため、実家の名義人が解体費用等を遺産からもらうと話していましたが、姉が実家の名義にはならないため、私の名義にしました。私の名義にしたとたん、姉は解体費用は払わないと言いだしたため、私は共有名義にしてほしいと思っています。 調停は現在３回行われ、次が最後の調停にして、和解出来なかったら、審判に移行すると言われていました。その最後の調停の日は姉が検査入院したため、延期になりました。 調停も裁判所の日程調整がなかなか合わず、さらに二か月後となりました。 調停では、父が亡くなった日にあった現金（姉が持っている現金）は折半、実家は共有名義で和解出来るかどうかとなっています。

消費者金融4件、後払い２件(滞納中)カード2件あります。支払いが大変になりました。消費者金融は、全部で38万。カードが11万、後払いが7万です。コロナと親の介護費で借金が増えました。収入が減った為です。

給与差押えされてます。その事実を職場の上司に、同僚にばらされました。このまま拡がったりしたら仕事しづらいし、朝起きると、もう頭痛いですし、足がむきません。鬱になりそうです。このままだと頭がおかしくなりそうです。よろしくお願いします。

通販サイトにてセール価格で商品を購入し、電子決済をしショップより手動送信の注文承諾通知を受け商品発送を待っていたのですが、商品の価格に誤りが有った本来予定していた価格との差額を払うかキャンセルに同意するように要求が有りました。 売買契約が既に成立しており、差額を払う理由もキャンセルする理由も無いので断り発送を希望しましたがそのまま数ヶ月の音信不通になりました。

兄に貸した金が150万円近くあり、返し方の問題で弁済契約として2回目の契約をした。最近になって当方が難病指定の病気になり、この債権を早く片付けたい。 兄に何かあれば生命保険の受取人を私にすると言っているが、1回目の契約の時も含めて生命保険等のコピーを送って来てない。 姉からの借金100万円の返済を兄が黙っていたり、元々の私への借金の申し込みが300万円だったが、私が聴いた内容と使った内容も違っていた。返し方が契約通りで無い事を指摘し、借金の証拠を示さないと弁済契約を結ばないと言って初めて、借金の証拠を出してきた。その金額も違っていた。新たに別々の借金も判明した。

ネット上でコミュニティグループの管理人をしています。共同で管理人をしている友人Aと、グループメンバーBが少し揉めており、Aに対してと思われる侮辱的なツイートをBがしておりました。(金銭が絡む告知をコミュニティ内で実施したいと依頼があったが断った) Aは私以上に運営を頑張っていることもあり、精神的苦痛を受けておりました。そのため、Bに対して以下のようなDMを私から送りました。 ・広告の告知を断ると決めたのは私であること トラブルになる可能性があるためという理由の説明 ・侮辱的なツイートを拝見し、悲しくなったのでAの頑張っていたことをお伝えします、と言ったことを記載 その結果、Bより「○○(私)から一方的に強い攻撃を受けており第三者に相談中。かなりの精神的ダメージがあり診断書等の書類の準備が整い次第対処を考えている」との話がA宛に送られてきました。 DMの内容で気をつけたことは、高圧的にならないよう、敬語や絵文字を使い、何度も謝りの文面を入れました。悪かったと思う点は、非常に長文になってしまったこと、侮辱的なツイートの対象がAに対するものかと思ったと言ってしまったことです。

令和２年に友人にお金を貸してます(5,500万円)。金銭貸借関連公正証書も作成してますが 返済期限が超えてますが返済されて無いです。 必ず返済して貰う為に相談したいです。

3月17日の昼頃突然3月20日で退職して欲しいと告げられました。 会社の都合で退職して欲しいとのことだったが、自主退社扱いにして欲しいと言われました。 法的には30日前に告げる又は30日分の給料保証をすることと、調べたら出てきました。 今回保証はありません。 20日締めで来月、今月の20日締のお給料が出るから転職できるよね。生活も大丈夫だよね。と言われました。 これはどうなんでしょうか？ また、従業員私1人でしたが新たに新人さんがはいってきていました。 直属の上司はおりませんでした。 なので仕事を教えてもらえる方も、相談できる方もいませんでした。 入社半年してから1人で未経験の私1人でやってきましたが能力不足で切られたんではないかと思います。会社からは売上が悪いからと言われました。 ※17日の日に退職届を書くよう求められましたが判子がなかったのと納得がいかなかったので、仮の退職届は書かされたものの印鑑や日付の記入はしておりません。 住所、名前、○苗字のサインはさせられました。

料理のお店を出店したく料理経験は少なく、就職、移住してきました。会社経営、料理屋経営していた事もあり修行は厳しいものと覚悟はしていましたが、刺青を見せて威嚇をされ強い口調で叱責されたり、仕事の質問にも無視をされ、挙句先輩方々からする事はないと放置されます。もちろん見ていると叱られます。私には職人は向いていないのかと、何度か自殺を試みましたが死ぬ事も出来ませんでした。昨日倒れてしまい救急搬送されてしまいました。住み込みですので会社を変わる事もできません。

会社の寮に住む独身男性です。寮にはご飯を作ったり掃除したりする寮母（20代男性）が働いています。以前私自身がコロナにかかり寮の中で隔離生活の間、自身の具合も悪く寮母の対応がちょっと酷いと感じ、キツめの言葉を言ってしまいました。（例えばご飯がまずい、もう少し隔離されてる病人に対してあるのではないか？）など相手側はその事をパワハラで精神的苦痛を受けたので、退職すると言っています。 私自身は今会社の上司から事情を聞かれている状況ですが、私自身は裁判は避けたいです。解決出来る可能性があるならどうしたらいいのか困っています。自分の態度にも問題があったとはあります。アドバイス頂けたら助かります。よろしくお願い致します。