無料法律相談Q&A

勤続4年10ヶ月程、営業アシスタント、中途採用です。 先日、業績不振に伴い営業への異動を命じられました。 いつの間にか営業より内勤の比率が高くなってしまい、内勤を減らさなければいけなくなったとのことです。 営業として続ける気はありません。

26歳女、営業職入社1年目です。 営業は全員で5名ほどの中、女性1人です。 私はとある商品の担当になり前任の男性上司との同行業務から始まりました。 入社して半年経った頃、営業の外回りをしている時に車の中で2人きりの状況で太ももをはらうように2度触られ「何ですか？」というと「埃がついていた」と言われました。 別の日にも肩で同じようなことがあり、 後日髪の毛を触ろうとしたので、よけて同じように問うと埃がついてると言われたので「埃は自分で取れます」と言ってから触られることは無くなりました。 しかしそれからも同行が続き、私の彼氏のことや、時々「俺（私）に嫌われてる」など言ってました。 時間が過ぎていくうちに生理的にも拒否してしまい、めまいや吐き気により業務に支障が出始め、ある日身体が動かなくなり精神科を受診すると「うつ病」と診断され現在休職中です。 場所を異動できる環境ではなくどの課も一つの事務所で仕事している為、会社からは復帰後はうまくやって欲しいと伝えられている状況です。 現在は退職を考えています。

月額制コンテンツをクレジットカード決済にて販売しております。この度顧客に未払いがあり催促をしたところ「使用していない為払う必要は無い」との回答が来ました。利用規約にはアカウントが存在している以上支払い義務が生じると予め提示しております。

ここ数年間、数回に渡りお金を貸した。 毎月返済としていたがここ4ヶ月滞っている。 連絡が取れなくなることはない。

主人の浮気での慰謝料請求についてご相談がございます。 結婚3年目になりますが、1年目の時点で離婚をしてほしく (主人のモラハラ、借金、数々の大きな嘘が原因です) 私から離婚の話は出していましたが怒鳴られ、反対され、離婚できずにいます。 しかし主人が浮気している事が分かったので、慰謝料を請求し離婚をしたいです。 浮気の内容は、LINEのやり取りに沢山の数の女性との 「お金を払い行為をする」やり取りを見つけたことです。 生活費に困窮しているのにそちらにお金を使っていたので、 大変腹立たしいです。

特定記録で封書が届き、催告書であった。心当たりがあるので、ネットで調べて、すぐには支払わず弁護士に相談してみるのが良いとあったが、相談先も分からない。ここにたどりついたので質問した次第です。 相手からは家庭内別居で婚姻関係は破綻していると聞いていました。

娘の話ですが、会社に入職し、一年目で、前からですが、上司からのパワハラにあっております。会社社長には話しているみたいですが、課長からのパワハラで、社長は動かない感じとのことです。具体的には、可能であれば電話でお話しできればと思います。 ある時、課長から私たち、親に対して、娘からを通して、親から課長への回答を求めてきた時がありました。文章で、回答したこともあります。 今日は、その課長から娘に対して、機能障害があるかもだから、あなたの判断で病院行ってきなさい、と言われたみたいです。社会人だから、親の判断は必要ないから、自分の判断で、とのことだそうです。 対策をお願い致します。

今の会社に1年4ヶ月勤めているんですが、今の会社で適応障害や腰痛を患い、仕事を休みがちになってきたので転職を考えています。しかし、今の会社に入社した時、『入社祝い金20万を支給します、但し3年未満に退職する際、入社祝い金20万を返金して下さい』と契約書があり、それに同意の印鑑押してしまいました。ただ、今転職したいと考えてますが、金銭面に余裕がなくこの20万返金できず、今の会社に在籍しないといけない状況になってます。

現在、姉と遺産相続の調停中です。姉は父の生前から預金をほぼ全額をおろして保管していました。また父の物だけではなく、自分の生活必需品なども購入していました。二年で総額６００万円にもなります。これは通帳からの引き落とし分（光熱費・ヘルパー代等）は除いての金額です。 二年で使われたお金も取返したかったのですが、証明が難しく諦めるしかないと思っています。 財産は姉がおろしていた現金と実家です。実家は解体費用などがかかるため、実家の名義人が解体費用等を遺産からもらうと話していましたが、姉が実家の名義にはならないため、私の名義にしました。私の名義にしたとたん、姉は解体費用は払わないと言いだしたため、私は共有名義にしてほしいと思っています。 調停は現在３回行われ、次が最後の調停にして、和解出来なかったら、審判に移行すると言われていました。その最後の調停の日は姉が検査入院したため、延期になりました。 調停も裁判所の日程調整がなかなか合わず、さらに二か月後となりました。 調停では、父が亡くなった日にあった現金（姉が持っている現金）は折半、実家は共有名義で和解出来るかどうかとなっています。

消費者金融4件、後払い２件(滞納中)カード2件あります。支払いが大変になりました。消費者金融は、全部で38万。カードが11万、後払いが7万です。コロナと親の介護費で借金が増えました。収入が減った為です。

給与差押えされてます。その事実を職場の上司に、同僚にばらされました。このまま拡がったりしたら仕事しづらいし、朝起きると、もう頭痛いですし、足がむきません。鬱になりそうです。このままだと頭がおかしくなりそうです。よろしくお願いします。

通販サイトにてセール価格で商品を購入し、電子決済をしショップより手動送信の注文承諾通知を受け商品発送を待っていたのですが、商品の価格に誤りが有った本来予定していた価格との差額を払うかキャンセルに同意するように要求が有りました。 売買契約が既に成立しており、差額を払う理由もキャンセルする理由も無いので断り発送を希望しましたがそのまま数ヶ月の音信不通になりました。

兄に貸した金が150万円近くあり、返し方の問題で弁済契約として2回目の契約をした。最近になって当方が難病指定の病気になり、この債権を早く片付けたい。 兄に何かあれば生命保険の受取人を私にすると言っているが、1回目の契約の時も含めて生命保険等のコピーを送って来てない。 姉からの借金100万円の返済を兄が黙っていたり、元々の私への借金の申し込みが300万円だったが、私が聴いた内容と使った内容も違っていた。返し方が契約通りで無い事を指摘し、借金の証拠を示さないと弁済契約を結ばないと言って初めて、借金の証拠を出してきた。その金額も違っていた。新たに別々の借金も判明した。

ネット上でコミュニティグループの管理人をしています。共同で管理人をしている友人Aと、グループメンバーBが少し揉めており、Aに対してと思われる侮辱的なツイートをBがしておりました。(金銭が絡む告知をコミュニティ内で実施したいと依頼があったが断った) Aは私以上に運営を頑張っていることもあり、精神的苦痛を受けておりました。そのため、Bに対して以下のようなDMを私から送りました。 ・広告の告知を断ると決めたのは私であること トラブルになる可能性があるためという理由の説明 ・侮辱的なツイートを拝見し、悲しくなったのでAの頑張っていたことをお伝えします、と言ったことを記載 その結果、Bより「○○(私)から一方的に強い攻撃を受けており第三者に相談中。かなりの精神的ダメージがあり診断書等の書類の準備が整い次第対処を考えている」との話がA宛に送られてきました。 DMの内容で気をつけたことは、高圧的にならないよう、敬語や絵文字を使い、何度も謝りの文面を入れました。悪かったと思う点は、非常に長文になってしまったこと、侮辱的なツイートの対象がAに対するものかと思ったと言ってしまったことです。

令和２年に友人にお金を貸してます(5,500万円)。金銭貸借関連公正証書も作成してますが 返済期限が超えてますが返済されて無いです。 必ず返済して貰う為に相談したいです。

3月17日の昼頃突然3月20日で退職して欲しいと告げられました。 会社の都合で退職して欲しいとのことだったが、自主退社扱いにして欲しいと言われました。 法的には30日前に告げる又は30日分の給料保証をすることと、調べたら出てきました。 今回保証はありません。 20日締めで来月、今月の20日締のお給料が出るから転職できるよね。生活も大丈夫だよね。と言われました。 これはどうなんでしょうか？ また、従業員私1人でしたが新たに新人さんがはいってきていました。 直属の上司はおりませんでした。 なので仕事を教えてもらえる方も、相談できる方もいませんでした。 入社半年してから1人で未経験の私1人でやってきましたが能力不足で切られたんではないかと思います。会社からは売上が悪いからと言われました。 ※17日の日に退職届を書くよう求められましたが判子がなかったのと納得がいかなかったので、仮の退職届は書かされたものの印鑑や日付の記入はしておりません。 住所、名前、○苗字のサインはさせられました。

料理のお店を出店したく料理経験は少なく、就職、移住してきました。会社経営、料理屋経営していた事もあり修行は厳しいものと覚悟はしていましたが、刺青を見せて威嚇をされ強い口調で叱責されたり、仕事の質問にも無視をされ、挙句先輩方々からする事はないと放置されます。もちろん見ていると叱られます。私には職人は向いていないのかと、何度か自殺を試みましたが死ぬ事も出来ませんでした。昨日倒れてしまい救急搬送されてしまいました。住み込みですので会社を変わる事もできません。

会社の寮に住む独身男性です。寮にはご飯を作ったり掃除したりする寮母（20代男性）が働いています。以前私自身がコロナにかかり寮の中で隔離生活の間、自身の具合も悪く寮母の対応がちょっと酷いと感じ、キツめの言葉を言ってしまいました。（例えばご飯がまずい、もう少し隔離されてる病人に対してあるのではないか？）など相手側はその事をパワハラで精神的苦痛を受けたので、退職すると言っています。 私自身は今会社の上司から事情を聞かれている状況ですが、私自身は裁判は避けたいです。解決出来る可能性があるならどうしたらいいのか困っています。自分の態度にも問題があったとはあります。アドバイス頂けたら助かります。よろしくお願い致します。

パート勤務で1年更新なのですが、給与の昇給について会社との折り合いがつかない状況になるかもしれません。 勤続8年になります。

うつ病からの復職、面談をしました。 今の事業所は赤字で異動するよう言われました。 異動先の勤務時間は４時間です。 休職前の勤務時間は１日、9時間45分でした。 異動を受け入れた場合は大幅な収入減に なります。 とりあえず、責任者には電話かLINEで 異動は無理だと伝えようと思います。 その後、地区担当の上司から面談が また、あると思いますが その際に録音する事は違法になるでしょうか? 現段階で私が会社に対して異動は断わる事 伝える際に気をつける言動（不利になる可能性） 例えば、LINEで、○月○日面談をし 異動してほしいと言われましたが やはり収入減になるので異動は無理です。 異動するにしても月20万は 収入が無いと生活が苦しいですと ○○上司に伝えて下さい。 上記の内容で問題は無いでしょうか?

ご相談お願い致します。 心理カウンセラーのサービスをWebサイトで販売したいのですが、 “ 人間関係がよくなる” “ 仲良くなれる” “ 自分らしく生きられる” “ 心が軽くなる” など、必ずや確実になどの文言は書いていないものの、よくなる、なれるなどと言い切る文言は景品表示法に抵触するのか心配になりました。 また、科学的根拠が証明できない効果は誇大広告などに抵触すると認識しているのですが、 カウンセリングをする事による効果を証明できる書類というのは、心理学者などの書いた書籍に記載されていることなどを用意すれば良いのかなと思ったのですが、 どのようなものが根拠書類として認められるのか、不安に感じ質問させて頂きました。 どうぞ、よろしくお願い致します。

事故の示談後の等級内容の違いと新たな診断書を書いて頂きたいのですが、保険屋さんが今回の事故の怪我とは関係ない。と、医師も言ってる、なので仕方なしに示談にしたのですが、私が指摘してたとおりで、示談前に併用して病院も通えない、リハビリもなくなんともない。でした。 その後に事故にあった左側の左腕を引っ張られ第三者行為となり、悪化してますよ こちらにも賠償責任をどうしたら良いですか。 お願い致します。

こちらの請求額ミスで、2月末払いの支払いをしてもらえない。 謝罪と正確な請求書の提出、今後の対策について提案するも、話を別のところに持っていかれ(これまで納品物に対するクレーム等一切なかったが、本当は中身もチェックしていないんじゃ無いの？など)建設的な話ができない。 先方の返答も2,3日に一回のメールのみ。 金額は、56万中95,000だけ支払われている状態。

近く離婚調停を妻の依頼した弁護士さんに起こされます。 妻の離婚の意思が強いとの事で… 私は本音なら離婚したくはありません。 しかし弱味があります。 妻と娘が孫連れて家出からこの話になりまして 妻と娘に1年くらい前に生活費足りず借金させてしまいました。 その事が原因で家出したと思われます。 もし離婚調停された場合 離婚となっても月に一度くはいは妻と娘と孫に会って顔みたり食事したりしたいのです？ こういうのって可能なのでしょうか？ 離婚条件として相手に伝えるとしたら その手段をご教授下さい。

主人がセクハラの告発を受けて現在自宅謹慎中です。 内容は労務相談の面談中に肩に触れられて、夜も眠れないくらいストレスを抱えている、というものでした。 客観的に見て完全に主人に非がありますが、妻としては、相手の方は以前から主人だけでなく、自分に利がある男性に媚び、職場の周りの女性方とのトラブルが絶えない方で、主人には、プライベートで自分からLINEで相談をしてきたり(やり取りの内容が不快に感じ、半年ほど前にやめさせました)、主人を信頼しているような方でしたので、セクハラを主張すること自体、疑問を抱いております。

ワンオペで家事仕事をしてきた。長男が繊細で神経質な面があり対応しづらいこともあったが、思春期や受験も控え更に難しくなってきたが、夫の協力が得られず話し合いにも応じられなかったり、一方的に話を決め長男を連れて半年前「受験が終わるまで」と別居を強行された。私は次男と旦那名義のマンションで生活している。半年たち、受験も終わり帰ってくる当初の予定は「長男が帰りたくない」と言い、私が原因だと。長男と私の問題ではなく、私と旦那の問題だと思うと言うことも聞かない。頭ごなしに責め続け、長男の学費、マンションのローンも「お前が出ていかないなら払え」と、払うように言うて来る。

相続で、株がありますが、親が住んでいる場所と、私が住んでいる場所とは、同じ県内ですが、離れており、住所変更をしたく、証券代行センターに連絡してもしてくれません。どのように、すれば住所変更だけしてもらえますか?困っています。

①会社に色んな不満があった為、会社を辞めたいと申し出たところ、「地元に住めなくしてやる」、「今から家に行ってやる」と怒鳴られました。(音声あり) ②結婚したら出張に行かせないと会社と約束しましたが(口頭)、結婚した次の日に出張に行かされました。また、会社への不信感により持病のうつ病が悪化しており、夫がいないと生活できない状態だったにも関わらず無理やり出張にいかされました。 ③信仰する気もない宗教に勝手に入れられ、毎月給料から500円引かれていました。断っているのに神棚のようなものも買わされました。怖いのでまだ残っています。 ④退職して数ヶ月経っているのに離職票がいつまで経っても、催促しても提出してくれません。離職票をハローワークに提出してくれないと失業保険が受け取れず、家賃も払えないし生活ができません。 向こうの社長は「そんなもんない。弁護士を出せ」の一点張りで話になりません。 ちなみにまだありますが文字数収まらないので返信来たら話します。

個人事業主で60歳前に心身的不安で転職を決意。 希望通りの求人があり応募。社長の面接を経て就職に至る。 出社当日、翌日も研修は無く飛び込み営業を指示される。求人内容と社長面接時に確認した事とは違っていたが我慢した。 社長の新入社員研修は一か月以上過ぎてから。その時に求人内容との相違を訴えるが改善される事は無かった。 上司から暴力を受けたりもした。 半年が経ち、社長面談時に求人通りの仕事をやらせてくれる様に訴えると「お前みたいのはいらねえんだよ！去れ！」等、恫喝を受ける。営業課長の「クビでいいんじゃないですか。」の声に呼応する様に「クビだ！去れ！」と即日解雇。 現在パワーハラスメントの証拠を得るために、社長の和解案を受け入れ恫喝から一か月後に復職した。 契約は試用期間三ヶ月。その後は正社員契約の説明だったが六ヶ月有期雇用契約。恫喝を受けたのは雇用残り三ヶ月の時。社長に刃向かった為雇用止めになる。 求人が事実通りであれば応募をしていなく、個人事業のお客様や道具を手放す事も無かった。 最後の就業と腹を括って転職をしたのに騙されすごく辛く悔しいです。

昨年の12月に妻のお父さんが亡くなりました。 家族構成は父、母、兄、妻になります。 財産は車1台、持ち家（売却1000万ぐらい） 預金が200万ぐらいだと聞いています。 (但し、葬儀に230万ぐらいかかってました) 財産分与はしていません 先日まで母、兄が実家で暮らして居たのですが、3月中頃に兄が他界しました。 火葬後、兄の部屋を妻と見に行ったらカードの明細書が沢山ありました。 簡単に調べただけですが、借入70万(３社ぐらいで)ぐらいありました。見えない借金はまだ解らない状態です。 お母さんの資産は預金が100万しかありません。 お母さんも1人になるので、このまま私の扶養に入れて、一緒に生活しようと考えてます。 家の相続は妻にする事は決定してます。(車は廃車します） この場合ですが、このまま債務を私が代わりに引き継いで払うのがベストなのでしょうか？ それとも皆んなで兄の債権は相続放棄が宜しいのでしょうか？ 最終的に債務の金額(100万から150万ぐらいだと予想）が見えれば、的確なアドバイス頂けるとは思うのですが、まだ時間が掛かります。