労働問題に関するコラム記事まとめ

労働問題

本記事では、不当解雇の時効や過去の訴えが通りにくくなるリスクを紹介します。不当解雇をされた方や、不当解雇の訴えを検討している方はぜひ参考にしてください。

2024年06月20日

労働問題

不当解雇とは、簡単にいうと会社の都合で一方的に従業員を解雇することをいいます。不当解雇を受けた方の中で、納得がいかないと悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、不当解雇への対処法や、労働局などの相談窓口を詳しく解説しています。

2024年06月03日

労働問題

不当解雇の無料相談窓口6つを紹介｜不当解雇の条件や弁護士に相談するメリットも解説

会社から解雇を告げられた場合、理由によっては不当解雇になるケースがあります。まずは証拠を集めて不当解雇かどうかを判定しなければなりません。本記事では、不当解雇の要件や無料相談できる窓口、弁護士に相談するメリットをわかりやすく解説していきます。

2024年06月03日

労働問題

退職後に給料が振り込まれない場合はどうする？請求方法や請求のポイントを解説

退職後の給料が振り込まれないというケースは少なくありません。本記事では、退職後の給料が振り込まれない方に向けて、退職後の給料を請求する権利はあるのか、また請求方法、給料が振り込まれないときの相談先などを解説します。

2024年05月31日

労働問題

退職後にボーナスを返せと言われたら？対処法や違法かどうか、相談先を解説

ボーナスを受け取ってからすぐに退職した際、会社にボーナスを返せと言われた場合の対処法や相談先について解説します。会社にボーナスを返せと言われてお困りの方、ボーナスを貰ってからの退職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

2024年05月31日

労働問題

給料の減額要請の拒否は可能！拒否の対応方法や減額が許されるケース

給料の減額についてその理由に納得できず、理不尽に感じ拒否したいと考える方は少なくないでしょう。本記事では、会社から給料の減額を要請された際の対応方法や拒否した場合に生じる影響、拒否できないケースについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

2024年05月27日

労働問題

労働問題が得意な弁護士の選び方！選ぶポイントや依頼できる内容を解説

労働問題を抱えている場合、弁護士に相談すれば適切なアドバイスが受けられ、先方との交渉も代理人として任せられます。ただし、弁護士によって得意分野が異なるため、事前に調査し把握しておかなければいけません。労働問題の受任実績が豊富な弁護士に依頼することが重要です。

2024年05月27日

労働問題

解雇理由に納得できないときの対処法｜不当解雇に該当するケースもわかりやすく解説

本記事では、解雇理由の種類や不当解雇に該当するケースをわかりやすく解説します。

2024年05月22日

労働問題

パワハラの加害者を訴える流れ｜必要な証拠や慰謝料相場なども解説

本記事では、パワハラの加害者を訴える方法や、訴訟のメリット・デメリットなどをわかりやすく解説しています。

2024年05月22日

労働問題

労働基準監督署で不当解雇について相談してもいい？不当解雇の対処法3つも解説

解雇理由に正当性がなく、不当解雇になった場合は撤回を求めるべきですが、会社との関係が悪化していれば、和解交渉がストレスになってしまうでしょう。本記事では、労働基準監督署に不当解雇を相談した場合、どのように対応してくれるのかわかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

会社都合退職とは？自己都合退職にしてほしいといわれたときの対処法も解説

会社都合退職は、会社の倒産や社内のいじめなど、会社側の都合で退職に追い込まれた際に該当します。本記事では、会社都合退職と自己都合退職の違いや、会社から自己都合退職するようにいわれたときの対処法などをわかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

労働基準監督署は給料未払いを解決してくれる？相談・申告する際の注意点を解説

会社側から労働への対価が支払われないときは、労働基準監督署に相談してみましょう。本記事では、給料未払いについて労働基準監督署がどう対応してくれるか、わかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

退職勧奨とは？退職勧告や通常の解雇との違いや企業側のメリット・デメリットを解説

平成29年度までは減少傾向にあった退職勧奨は、平成30年度から相談件数が緩やかな上昇傾向となっています（令和3年度は前年に比べてやや減少しています。）本記事では、退職勧奨のメリット・デメリットや、自己都合退職との違いなどをわかりやすく解説しています。

2024年05月20日

労働問題

退職後にパワハラを訴えても可能だが時効に注意！相談先や慰謝料の相場を解説

退職後にパワハラを訴えることは可能です。本記事ではパワハラを訴える時効や必要な準備物について解説するので、事前に把握し、有利な状況で訴えられるようにしましょう。また、自力での対応が難しい場合、弁護士に相談する方法も紹介するので、最後までチェックしてください。

2024年05月14日

労働問題

パワハラの被害を無料相談できる窓口9つ｜弁護士に相談しておくメリットも解説

本記事では、パワハラの無料相談窓口や証拠の集め方などを解説しますので、パワハラ被害に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

2024年05月14日

労働問題

労働基準監督署にパワハラ相談したらどうなる？どこに相談すべきかや解決の流れを解説

パワハラを労働基準監督署に相談するとどう対応してくれるのかをわかりやすく解説します。また労働基準監督署以外ではどこに相談すべきかや解決の流れもあわせて紹介します。

2024年05月09日

労働問題

給料未払いの相談はどこにする？知っておきたい解決策と相談窓口

給料の未払いが起こった場合に相談できる窓口を紹介するほか、未払い分の給料を請求するための手順、相談する際の注意点について解説します。

2024年05月08日

労働問題

パワハラで訴える証拠がない場合はどうする？有効な証拠や集め方を解説

パワハラの被害を受けていても、「証拠がないから」と諦めてしまう人のために、証拠を集める方法や相談先、パワハラを訴えるとどうなるかについて解説します。

2024年05月08日

労働問題

パワハラ解決を弁護士に依頼するメリットとデメリット｜弁護士費用もわかりやすく解説

パワハラの内容や攻撃を受けた期間によっては精神を病んでしまう方もいらっしゃるはずです。本記事では、パワハラ被害を弁護士に相談するメリットやデメリット、弁護士費用などをわかりやすく解説していくので参考にしてください。

2024年05月02日

労働問題

職場いじめに遭ったらどうする？いじめの具体例と対処法、相談先を解説

本記事では、職場いじめでお悩みの方に向けて、職場いじめの具体例・対処法・相談先・法的責任などを解説します。自分が職場いじめに遭っているのかを確認したい方、具体的な対処法を知りたい方はぜひ参考にしてください。

2024年04月24日

労働問題

退職届の提出を強要されたときの対処法｜弁護士に依頼するメリットと費用

本記事では、退職強要をされた場合、違法かどうかを判断する基準や対処法などや、退職強要を無効にした方がいいケースだけでなく、退職した方がいいケースも併せて紹介します。

2024年04月24日

労働問題

パワハラは労災認定される？認定基準・申請手続き・給付金額を解説

パワハラは労災として認定される可能性がありますが、そのためには必要書類や証拠などを準備・作成する必要があります。自力での対応が不安な場合は弁護士に依頼することも検討しましょう。本記事では、パワハラでの労災認定基準や申請方法などを解説します。

2024年04月22日

労働問題

給料未払いを弁護士に相談するメリット｜弁護士費用・選び方を解説

弁護士に給料未払い問題を相談すれば、適切な請求方法をアドバイスしてくれるほか、会社との交渉や裁判などを一任することもできます。本記事では、給料未払いを弁護士に相談するメリットや弁護士費用、弁護士の選び方などを解説します。

2024年04月10日

労働問題

パワハラの慰謝料を最大限にする方法｜相場と裁判例、証拠の重要性など

パワハラは、自分が理不尽な状況にいることを認識できない形で継続してしまい、苦しい思いを続ける方も少なくありません。今回は、パワハラの慰謝料額と実際の裁判での事例、慰謝料の増額要素や相手に支払わせる方法などについて解説します。

2023年12月28日

2024年04月22日

労働問題

朝残業は残業代が発生する可能性が高い！残業代未払いの対処法と予防策

朝残業をおこなった場合は、残業代を請求できる可能性があります。労働基準法が定める「法定労働時間」を超える残業を社員に命令おこなったにもかかわらず、残業代を支払わないのは違法です。当記事では、朝残業で残業代が発生するケースと未払いを回避するための対策について解説

2023年12月28日

2024年04月22日

労働問題

退職拒否はパワハラで違法！退職届の出し方やパターン別の対処法を紹介

退職したい旨を会社に伝えたところ、退職拒否をされることがあります。本記事では、会社や上司からの退職拒否がパワハラに該当するのかどうか、対処法や解決策などについて説明します。

2023年09月29日

2024年04月22日

労働問題

飲食店でも残業代はもらえる！よくある誤解や請求方法を解説

飲食店では残業代が出ないと言われることがありますがそれは誤解です。本記事では飲食店における残業代へのよくある誤解や、請求方法などについて解説します。

2023年09月29日

2024年04月22日

労働問題

役職手当に残業代は含まれる？「名ばかり管理職」の判断基準や未払い残業代計算方法

役職手当がつく代わりに、不当に残業代が支払われていない「みなし管理職」が問題となっています。役職手当がついたからといって、残業代を受け取る権利を失うわけではありません。本記事では管理職となり残業代が支給されなくなる条件や、未払い残業代をの計算方法を解説します。

2023年08月15日

2024年04月22日

労働問題

不当解雇されたらどうする？労基署に相談するだけではダメな理由

不当解雇された場合、労働基準監督署へ相談しても直接解雇の撤回のために動いてもらえるわけではありません。不当解雇された場合は弁護士に相談することが一番の早道です。本記事では、不当解雇を撤回したい場合に相談する窓口や対処法について解説します。

2023年08月04日

2024年04月22日

労働問題

退職勧奨はパワハラにあたる？労働者が知っておくべき法的な知識と対処法

会社や上司から退職をすすめられる退職勧奨は、パワハラに該当する場合としない場合があります。本記事では、退職勧奨がパワハラに該当する場合としない場合について解説するほか、実際に退職勧奨の違法性が認められた裁判例、退職勧奨を受けた場合の対処法について紹介します。

2023年08月04日

2024年04月22日