労働問題に関するコラム記事まとめ

労働問題労働問題の無料相談先

労災（労働災害）の相談は誰にする？状況別の相談先や活用のポイントなどを解説

本記事では、労災（労働災害）の相談先について、状況別にわかりやすく整理するとともに、それぞれの相談窓口の特徴や活用のポイントを解説します。

2026年06月08日

労働問題労働問題の無料相談先

退職について相談したい人へ｜おすすめの相談先と相談する際のポイントを解説

退職について相談したいと考えている人に向けて、相談できる相手や窓口、相談時の注意点を解説します。上司への相談方法から、退職代行会社の活用、弁護士や総合労働相談コーナーへの相談が適しているケースまで、状況別に整理しました。

2026年06月08日

労働問題給料・賃金未払い

退職金未払いはどうすればいい？確認すべき内容や請求方法を徹底解説

退職金未払いは違法なのか、請求できる条件や対処法がわからず不安な方へ。退職金がもらえない代表的なケースや、会社に支払い義務があるかの判断ポイントを解説します。証拠の集め方、内容証明郵便による請求方法、労働基準監督署や弁護士への相談の違いについても紹介。

2026年06月08日

労働問題労働災害

仕事でうつ病になったら損害賠償は請求できる？条件や相場、事例を紹介

長時間労働、ハラスメントなどが原因でうつ病を発症した場合、会社に安全配慮義務違反が認められれば、損害賠償を請求できる可能性があります。本記事では、仕事が原因でうつ病になった場合に損害賠償を請求できる条件や慰謝料の相場、実際の事例までわかりやすく解説します。

2026年06月08日

労働問題パワハラ

ハラスメント相談窓口8選｜無料・24時間対応の窓口とは？

職場でのパワハラ・セクハラに悩んでいる人に向けて、無料・匿名・24時間対応のハラスメント相談窓口を解説します。社内窓口や公的機関、電話相談の特徴に加え、実際の解決事例も紹介。状況に応じた適切な相談先を把握し、問題解決へ進むための情報をまとめました。

2026年06月08日

労働問題

失業保険の受給期限は1年｜受給期間を少しでも伸ばすための4つの知識

失業保険の受給には1年という期限があります。これは、失業保険（基本手当）を失業してから1年でもらい終わらなければならないということです。しかし、失業保険の受給には待機期間や給付制限などがあり、申請してもすぐに受け取ることはできません。

2024年11月19日

2024年11月22日

労働問題

深夜残業の計算例と定義｜管理職にも出る22時以降の割増賃金

深夜残業とは22:00〜翌5:00の深夜帯の時間帯に残業をすることです。残業時間は原則として労働基準法で1.25倍以上の割増賃金が発生すると規定され、深夜時間の労働時間も1・25倍以上の割増賃金が発生します。

2024年11月19日

2024年11月22日

労働問題

給料未払いの相談先3選｜未払いは法律違反なので堂々と請求しよう

「給料日を過ぎても賃金が振り込まれない」、「未払いが続いている」という場合は、未払いの給料を請求するための行動を起こすようにしましょう。今回は、未払い給料の請求手順と労働賃金に関する法律について詳しくご紹介します。

2024年11月19日

2024年12月05日

労働問題

職場のモラハラに対処する方法は？訴える手順についても解説

本記事では、職場のモラハラの相談窓口や訴える場合の手順などについて解説します。職場のモラハラを理由に裁判を起こすことは可能ではあるものの、自分だけで対応することは簡単ではありません。あわせて、弁護士へ相談するメリットについても紹介します。

2024年11月05日

労働問題

退職代行で損害賠償請求って本当？事例からわかる対処法も解説

退職をしたいものの自身では中々いい出せないことから、退職代行への依頼を検討している方は少なくないでしょう。しかし、会社から退職すると損害賠償請求を請求するといわれた場合、本当に請求されないか不安に感じてしまいます。

2024年10月25日

労働問題

深夜残業とは？割増率、計算式、未払いの深夜残業手当を請求する方法も解説

日常的に深夜残業をおこなっているものの、深夜残業手当が適切に支払われているか心配に思っている方は少なくないでしょう。深夜残業は定義や割増率などが通常の残業と異なるため、正しい知識を有しておくことが大切です。

2024年10月25日

労働問題

労災（労働災害）の弁護士費用の相場は？弁護士の探し方や選び方を解説

労働災害とは何か、労災問題を解決するため弁護士に依頼をした場合はどれくらいの費用がかかるかなど、多くの方が抱えているであろう疑問を解説します。できるだけ弁護士費用を安くするコツも紹介するため、ぜひ参考にしてみてください。

2024年10月24日

労働問題

ブラック企業について相談できる窓口7選｜ツラい状況から抜け出すためには

労働問題に悩んでいる場合、心身のストレス軽減のために問題を解決したいと考えている方は少なくありません。本記事では、どのような問題が労働違反にあたり、いわゆるブラック企業について相談できる窓口としてどこが適しているかなどを解説します。

2024年09月13日

2024年10月28日

労働問題

労働審判の弁護士費用はどのくらい？|弁護士なしで対応できるかも解説

労働問題を抱えており労働審判を起こしたいと考えているが、手順やそもそも弁護士に依頼すべきなのかがわからない方は少なくないでしょう。本記事では、労働審判の弁護士費用をはじめ、弁護士なしで対応できる場合などを解説します。

2024年09月04日

労働問題

退職代行は弁護士に依頼すべき？弁護士に依頼するメリットや費用について解説

会社を辞めたいと伝えたものの応じてくれず、引き止めに遭っている方は少なくないでしょう。その場合、退職代行の利用を検討してみてください。なかでも弁護士に依頼することをおすすめします。本記事では、退職代行を弁護士に依頼するメリットや費用などを解説します。

2024年09月04日

2024年11月18日

労働問題

不当解雇による支払い請求には時効がある？｜解雇無効の主張と解決金の違い

本記事では、不当解雇の時効や過去の訴えが通りにくくなるリスクを紹介します。不当解雇をされた方や、不当解雇の訴えを検討している方はぜひ参考にしてください。

2024年06月20日

労働問題不当解雇

不当解雇になる条件を7ケース解説｜弁護士への相談費用や慰謝料・解決金の相場も紹介

不当解雇とは、簡単にいうと会社の都合で一方的に従業員を解雇することをいいます。不当解雇を受けた方の中で、納得がいかないと悩まれている方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、不当解雇への対処法や、労働局などの相談窓口を詳しく解説しています。

2024年06月03日

2026年04月28日

労働問題

不当解雇の無料相談窓口6つを紹介｜不当解雇の条件や弁護士に相談するメリットも解説

会社から解雇を告げられた場合、理由によっては不当解雇になるケースがあります。まずは証拠を集めて不当解雇かどうかを判定しなければなりません。本記事では、不当解雇の要件や無料相談できる窓口、弁護士に相談するメリットをわかりやすく解説していきます。

2024年06月03日

労働問題

退職後に給料が振り込まれない場合はどうする？請求方法や請求のポイントを解説

退職後の給料が振り込まれないというケースは少なくありません。本記事では、退職後の給料が振り込まれない方に向けて、退職後の給料を請求する権利はあるのか、また請求方法、給料が振り込まれないときの相談先などを解説します。

2024年05月31日

労働問題

退職後にボーナスを返せと言われたら？対処法や違法かどうか、相談先を解説

ボーナスを受け取ってからすぐに退職した際、会社にボーナスを返せと言われた場合の対処法や相談先について解説します。会社にボーナスを返せと言われてお困りの方、ボーナスを貰ってからの退職を考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。

2024年05月31日

2026年05月22日

労働問題

給料の減額要請の拒否は可能！拒否の対応方法や減額が許されるケース

給料の減額についてその理由に納得できず、理不尽に感じ拒否したいと考える方は少なくないでしょう。本記事では、会社から給料の減額を要請された際の対応方法や拒否した場合に生じる影響、拒否できないケースについて解説します。ぜひ参考にしてみてください。

2024年05月27日

2026年05月22日

労働問題

労働問題が得意な弁護士の選び方！選ぶポイントや依頼できる内容を解説

労働問題を抱えている場合、弁護士に相談すれば適切なアドバイスが受けられ、先方との交渉も代理人として任せられます。ただし、弁護士によって得意分野が異なるため、事前に調査し把握しておかなければいけません。労働問題の受任実績が豊富な弁護士に依頼することが重要です。

2024年05月27日

労働問題

解雇理由に納得できないときの対処法｜不当解雇に該当するケースもわかりやすく解説

本記事では、解雇理由の種類や不当解雇に該当するケースをわかりやすく解説します。

2024年05月22日

労働問題

パワハラの加害者を訴える流れ｜必要な証拠や慰謝料相場なども解説

本記事では、パワハラの加害者を訴える方法や、訴訟のメリット・デメリットなどをわかりやすく解説しています。

2024年05月22日

労働問題

労働基準監督署で不当解雇について相談してもいい？不当解雇の対処法3つも解説

解雇理由に正当性がなく、不当解雇になった場合は撤回を求めるべきですが、会社との関係が悪化していれば、和解交渉がストレスになってしまうでしょう。本記事では、労働基準監督署に不当解雇を相談した場合、どのように対応してくれるのかわかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

会社都合退職とは？自己都合退職にしてほしいといわれたときの対処法も解説

会社都合退職は、会社の倒産や社内のいじめなど、会社側の都合で退職に追い込まれた際に該当します。本記事では、会社都合退職と自己都合退職の違いや、会社から自己都合退職するようにいわれたときの対処法などをわかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

労働基準監督署は給料未払いを解決してくれる？相談・申告する際の注意点を解説

会社側から労働への対価が支払われないときは、労働基準監督署に相談してみましょう。本記事では、給料未払いについて労働基準監督署がどう対応してくれるか、わかりやすく解説していきます。

2024年05月21日

労働問題

退職勧奨とは？退職勧告や通常の解雇との違いや企業側のメリット・デメリットを解説

平成29年度までは減少傾向にあった退職勧奨は、平成30年度から相談件数が緩やかな上昇傾向となっています（令和3年度は前年に比べてやや減少しています。）本記事では、退職勧奨のメリット・デメリットや、自己都合退職との違いなどをわかりやすく解説しています。

2024年05月20日

2025年05月30日

労働問題

退職後にパワハラを訴えても可能だが時効に注意！相談先や慰謝料の相場を解説

退職後にパワハラを訴えることは可能です。本記事ではパワハラを訴える時効や必要な準備物について解説するので、事前に把握し、有利な状況で訴えられるようにしましょう。また、自力での対応が難しい場合、弁護士に相談する方法も紹介するので、最後までチェックしてください。

2024年05月14日

労働問題

パワハラの被害を無料相談できる窓口9つ｜弁護士に相談しておくメリットも解説

本記事では、パワハラの無料相談窓口や証拠の集め方などを解説しますので、パワハラ被害に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

2024年05月14日