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労働問題の解決コラム一覧
労働問題に関する記事一覧です
67件中 1〜30件目
労働問題
解雇理由に納得できないときの対処法|不当解雇に該当するケースもわかりやすく解説
本記事では、解雇理由の種類や不当解雇に該当するケースをわかりやすく解説します。
2024年05月22日
2024年05月22日
労働問題
パワハラの加害者を訴える流れ|必要な証拠や慰謝料相場なども解説
本記事では、パワハラの加害者を訴える方法や、訴訟のメリット・デメリットなどをわかりやすく解説しています。
2024年05月22日
2024年05月22日
労働問題
労働基準監督署で不当解雇について相談してもいい?不当解雇の対処法3つも解説
解雇理由に正当性がなく、不当解雇になった場合は撤回を求めるべきですが、会社との関係が悪化していれば、和解交渉がストレスになってしまうでしょう。本記事では、労働基準監督署に不当解雇を相談した場合、どのように対応してくれるのかわかりやすく解説していきます。
2024年05月21日
2024年05月21日
労働問題
会社都合退職とは?自己都合退職にしてほしいといわれたときの対処法も解説
会社都合退職は、会社の倒産や社内のいじめなど、会社側の都合で退職に追い込まれた際に該当します。本記事では、会社都合退職と自己都合退職の違いや、会社から自己都合退職するようにいわれたときの対処法などをわかりやすく解説していきます。
2024年05月21日
2024年05月21日
労働問題
労働基準監督署は給料未払いを解決してくれる?相談・申告する際の注意点を解説
会社側から労働への対価が支払われないときは、労働基準監督署に相談してみましょう。 本記事では、給料未払いについて労働基準監督署がどう対応してくれるか、わかりやすく解説していきます。
2024年05月21日
2024年05月21日
労働問題
退職勧奨とは?退職勧告や通常の解雇との違いや企業側のメリット・デメリットを解説
平成29年度までは減少傾向にあった退職勧奨は、平成30年度から相談件数が緩やかな上昇傾向となっています(令和3年度は前年に比べてやや減少しています。) 本記事では、退職勧奨のメリット・デメリットや、自己都合退職との違いなどをわかりやすく解説しています。
2024年05月20日
2024年05月20日
労働問題
退職後にパワハラを訴えても可能だが時効に注意!相談先や慰謝料の相場を解説
退職後にパワハラを訴えることは可能です。本記事ではパワハラを訴える時効や必要な準備物について解説するので、事前に把握し、有利な状況で訴えられるようにしましょう。また、自力での対応が難しい場合、弁護士に相談する方法も紹介するので、最後までチェックしてください。
2024年05月14日
2024年05月14日
労働問題
パワハラの被害を無料相談できる窓口9つ|弁護士に相談しておくメリットも解説
本記事では、パワハラの無料相談窓口や証拠の集め方などを解説しますので、パワハラ被害に悩んでいる方はぜひ参考にしてください。
2024年05月14日
2024年05月14日
労働問題
労働基準監督署にパワハラ相談したらどうなる?どこに相談すべきかや解決の流れを解説
パワハラを労働基準監督署に相談するとどう対応してくれるのかをわかりやすく解説します。また労働基準監督署以外ではどこに相談すべきかや解決の流れもあわせて紹介します。
2024年05月09日
2024年05月09日
労働問題
給料未払いの相談はどこにする?知っておきたい解決策と相談窓口
給料の未払いが起こった場合に相談できる窓口を紹介するほか、未払い分の給料を請求するための手順、相談する際の注意点について解説します。
2024年05月08日
2024年05月08日
労働問題
パワハラで訴える証拠がない場合はどうする?有効な証拠や集め方を解説
パワハラの被害を受けていても、「証拠がないから」と諦めてしまう人のために、証拠を集める方法や相談先、パワハラを訴えるとどうなるかについて解説します。
2024年05月08日
2024年05月08日
労働問題
パワハラ解決を弁護士に依頼するメリットとデメリット|弁護士費用もわかりやすく解説
パワハラの内容や攻撃を受けた期間によっては精神を病んでしまう方もいらっしゃるはずです。本記事では、パワハラ被害を弁護士に相談するメリットやデメリット、弁護士費用などをわかりやすく解説していくので参考にしてください。
2024年05月02日
2024年05月02日
労働問題
職場いじめに遭ったらどうする?いじめの具体例と対処法、相談先を解説
本記事では、職場いじめでお悩みの方に向けて、職場いじめの具体例・対処法・相談先・法的責任などを解説します。自分が職場いじめに遭っているのかを確認したい方、具体的な対処法を知りたい方はぜひ参考にしてください。
2024年04月24日
2024年04月24日
労働問題
退職届の提出を強要されたときの対処法|弁護士に依頼するメリットと費用
本記事では、退職強要をされた場合、違法かどうかを判断する基準や対処法などや、退職強要を無効にした方がいいケースだけでなく、退職した方がいいケースも併せて紹介します。
2024年04月24日
2024年04月24日
労働問題
パワハラは労災認定される?認定基準・申請手続き・給付金額を解説
パワハラは労災として認定される可能性がありますが、そのためには必要書類や証拠などを準備・作成する必要があります。自力での対応が不安な場合は弁護士に依頼することも検討しましょう。本記事では、パワハラでの労災認定基準や申請方法などを解説します。
2024年04月22日
2024年04月22日
労働問題
給料未払いを弁護士に相談するメリット|弁護士費用・選び方を解説
弁護士に給料未払い問題を相談すれば、適切な請求方法をアドバイスしてくれるほか、会社との交渉や裁判などを一任することもできます。本記事では、給料未払いを弁護士に相談するメリットや弁護士費用、弁護士の選び方などを解説します。
2024年04月10日
2024年04月10日
労働問題
パワハラの慰謝料を最大限にする方法|相場と裁判例、証拠の重要性など
パワハラは、自分が理不尽な状況にいることを認識できない形で継続してしまい、苦しい思いを続ける方も少なくありません。今回は、パワハラの慰謝料額と実際の裁判での事例、慰謝料の増額要素や相手に支払わせる方法などについて解説します。
2023年12月28日
2024年04月22日
労働問題
朝残業は残業代が発生する可能性が高い!残業代未払いの対処法と予防策
朝残業をおこなった場合は、残業代を請求できる可能性があります。労働基準法が定める「法定労働時間」を超える残業を社員に命令おこなったにもかかわらず、残業代を支払わないのは違法です。当記事では、朝残業で残業代が発生するケースと未払いを回避するための対策について解説
2023年12月28日
2024年04月22日
労働問題
退職拒否はパワハラで違法!退職届の出し方やパターン別の対処法を紹介
退職したい旨を会社に伝えたところ、退職拒否をされることがあります。本記事では、会社や上司からの退職拒否がパワハラに該当するのかどうか、対処法や解決策などについて説明します。
2023年09月29日
2024年04月22日
労働問題
飲食店でも残業代はもらえる!よくある誤解や請求方法を解説
飲食店では残業代が出ないと言われることがありますがそれは誤解です。本記事では飲食店における残業代へのよくある誤解や、請求方法などについて解説します。
2023年09月29日
2024年04月22日
労働問題
役職手当に残業代は含まれる?「名ばかり管理職」の判断基準や未払い残業代計算方法
役職手当がつく代わりに、不当に残業代が支払われていない「みなし管理職」が問題となっています。役職手当がついたからといって、残業代を受け取る権利を失うわけではありません。本記事では管理職となり残業代が支給されなくなる条件や、未払い残業代をの計算方法を解説します。
2023年08月15日
2024年04月22日
労働問題
不当解雇されたらどうする?労基署に相談するだけではダメな理由
不当解雇された場合、労働基準監督署へ相談しても直接解雇の撤回のために動いてもらえるわけではありません。不当解雇された場合は弁護士に相談することが一番の早道です。本記事では、不当解雇を撤回したい場合に相談する窓口や対処法について解説します。
2023年08月04日
2024年04月22日
労働問題
退職勧奨はパワハラにあたる?労働者が知っておくべき法的な知識と対処法
会社や上司から退職をすすめられる退職勧奨は、パワハラに該当する場合としない場合があります。本記事では、退職勧奨がパワハラに該当する場合としない場合について解説するほか、実際に退職勧奨の違法性が認められた裁判例、退職勧奨を受けた場合の対処法について紹介します。
2023年08月04日
2024年04月22日
労働問題
労働審判で未払いの残業代を取り戻す方法|手続きの流れやかかる費用を解説
会社側が残業代請求に応じない場合、労働審判を利用するのがおすすめです。本記事では、労働審判の流れやかかる費用について解説します。
2023年08月03日
2024年04月22日
労働問題
年俸制で残業代が出ない場合は損している!残業代の計算方法と請求方法を解説
本記事では、残業代が支払われるケース・支払われないケース、不当に支払われなかった場合の対処法を解説していきます。
2023年07月25日
2024年04月22日
労働問題
残業強制はパワハラにあたる?|企業による残業の要件を解説
上司から部下に対する過度な残業強制もパワハラの典型例です。本記事では、企業と労働者が締結する36協定や残業命令の適法・違法について詳しく解説しています。
2023年07月25日
2024年04月22日
労働問題
パワハラの裁判で慰謝料を最大限にする方法|パワハラの類型と事例、弁護士への依頼
パワハラの裁判を起こす際は、弁護士への相談・依頼が必要不可欠です。専門的なアドバイスをもとに、加害者に対する責任を追及できます。慰謝料を多く請求できれば、パワハラ事案であっても費用倒れを回避できます。
2023年07月20日
2024年04月09日
労働問題
不当解雇は裁判で解決できる!メリット・デメリットや実際の裁判例も解説
不当解雇は裁判で解決できます。裁判以外にも、会社との直接交渉や、労働審判の申し立てという手段もあります。裁判で勝てば復職も可能ですが、時間がかかり、その間生活が不安定になるでしょう。裁判のメリット・デメリットを比較して手段を選びましょう。
2023年06月28日
2024年04月22日
労働問題
退職引き止めはパワハラになる?引き止めの違法性や退職するための対処法を解説
退職時の強い引き止め交渉はパワハラとみなされたり、違法性を孕んでいたりすることがあります。本記事では退職時の引き止め交渉の対処法について解説します。
2023年06月28日
2024年04月09日
労働問題
リストラされたらどうする?必ずやることや今後の選択肢などポイント別に解説
突然リストラを受けた場合、この先何をしたらよいか不安になりますよね。本記事ではリストラされたら何をすべきかや今後のどうするべきかについて解説します。
2023年06月27日
2023年06月27日
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