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香川県で慰謝料を請求されている に強い弁護士

111名の弁護士が見つかりました。
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【お客様満足度94.8%|不倫相談専用窓口|全国対応可】東京スタートアップ法律事務所 仙台支店

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〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台4階
最寄駅
青葉通一番町駅(北1口)徒歩1分、広瀬通駅(西3番出口)徒歩9分、仙台駅(西口)徒歩12分
営業時間

平日:06:30〜22:00

土曜:06:30〜22:00

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弁護士法人プロテクトスタンス(札幌事務所)

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〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1敷島ビル3F
最寄駅
[JR函館本線ほか]札幌駅南口より徒歩5分 [札幌市営地下鉄]さっぽろ駅/大通駅より徒歩4分
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平日:09:00〜21:00

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【不貞問題に自信あり】ミカタ弁護士法人 飯田事務所

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〒395-0814
長野県飯田市八幡町472-2エポック21 4階
最寄駅
【東京・長野に拠点あり】お電話・オンラインで全国対応
営業時間

平日:09:00〜20:00

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【顧客満足度97.4%|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所 那覇オフィス

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〒900-0022
沖縄県那覇市樋川1丁目16-11リーガルプラザビル4階
最寄駅
沖縄都市モノレール「壺川駅」徒歩15分 ◆那覇地方裁判所より徒歩5分/サンエー城岳食品館より徒歩2分/城岳小学校より徒歩2分
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【お客様満足度94.8%|不倫相談専用窓口|全国対応可】東京スタートアップ法律事務所 新潟支店

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〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通2-4-10日本生命新潟ビル9階
最寄駅
新潟駅(万代口)徒歩5分
営業時間

平日:06:30〜22:00

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【不倫慰謝料を請求された方へ】みなみむら法律事務所

住所
〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西5丁目2番地興銀ビル9階
最寄駅
大通駅2番出口より徒歩3分、地下歩行空間(チ・カ・ホ)直結の北1条地下駐車場公共地下歩道6番出口前
営業時間

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【不倫慰謝料の減額交渉なら】渋谷第一法律事務所

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東京都渋谷区渋谷2丁目10−15エキスパートオフィス渋谷 7F
最寄駅
渋谷駅/表参道駅 ◆相手の弁護士から慰謝料の請求を受けた/内容証明郵便が届いたら早急にお問い合わせを!◆
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

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福岡フォワード法律事務所

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〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22赤坂えがしらビル4階
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西鉄福岡駅・地下鉄空港線天神駅から徒歩14分、地下鉄空港線赤坂駅から徒歩3分
営業時間

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角田龍平の法律事務所

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〒606-8204
京都府京都市京都府京都市左京区田中下柳町36A-SMILE鴨川4階
最寄駅
京阪「出町柳駅」から徒歩5分
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平日:08:30〜20:00

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はなぞの綜合法律事務所

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〒578-0931
大阪府東大阪市花園東町1-1-22 オノデマンション2C
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近鉄奈良線河内花園駅から徒歩5分 東花園駅から徒歩9分
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【奈良・関西を中心に全国対応】弁護士 植村 拓人(登大路総合法律事務所)

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〒630-8213
奈良県奈良市登大路町5修徳ビル1階
最寄駅
近鉄奈良駅より徒歩4分(オンラインで全国からのご依頼◎)
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平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜17:00

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:48205)さん
社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(¥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか?

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。 会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、 労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、 また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...
相談者(ID:48159)さん
4月15日から休職(抑うつ診断)し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。 ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。 支払う義務はあるのでしょうか?

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各2分の1負担し、 会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...
相談者(ID:3016)さん
パワーハラスメントに時効は有りますか? 以前勤めていた福祉施設で、利用者支援以外の業務(茶畑の草刈り、不燃物仕分け)に異動命じられ、自主退職した経緯が有ります。パワハラにあたりますか?

パワーハラスメント行為は不法行為に該当しますので、人の生命・身体を害する不法行為であれば5年間、それ以外の不法行為であれば3年間で時効となります。 また、具体的な行為内容が不明ですので、一般的な回答になりますが、パワーハラスメント行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正...
相談者(ID:48914)さん
2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。 上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。 上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相手...
相談者(ID:41770)さん
パワハラで退職に追い込まれました。自社(A社)の正社員として他社(B社)で業務委託として勤務する形です。 パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 損害賠償(慰謝料)を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談した上で、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要...
相談者(ID:1997)さん
兄は、生涯にわたり子がいません。男3人女3人の6人兄弟の次男です。5人は健在です。 私は5番目の次女です。 兄は、先妻病没後、再婚【10年前位)しました。後妻(子なし)は金遣いが荒く家出や別れ話を繰り返し、夫婦仲は最悪。この人は片脚がなく身障者で、それまでは険悪だった自...

遺言書があるかどうか、遺産がどの程度あるのかについては、後妻に確認するのが一番早いです。遺言書がない場合には、きょうだいの協力がないと、後妻も登記名義の変更や預金の解約等ができないので、求めれば遺産の詳細を開示してくれることが多いです。もっとも、後妻の方に確認する前に知りた...
相談者(ID:47546)さん
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...
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