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高松築港駅で不倫慰謝料トラブル に強い弁護士

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更新日:

【不倫の慰謝料を請求されたら】窪田総合法律事務所

住所
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-5-20VORT麹町plus 3階
最寄駅
東京メトロ有楽町線 麹町駅 (徒歩3分) 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 (徒歩4分)
営業時間

平日:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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【お客様満足度94.8%|不倫相談専用窓口|全国対応可】東京スタートアップ法律事務所 浜松支店

住所
〒430-0933
静岡県浜松市中央区鍛冶町140 Cビル4階
最寄駅
新浜松駅 徒歩5分 浜松駅 徒歩6分
営業時間

平日:06:30〜22:00

土曜:06:30〜22:00

日曜:06:30〜22:00

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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

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〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1SS30 21階
最寄駅
仙台駅南出口6から徒歩7分
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土曜:09:00〜19:00

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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

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〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街5−12博多東ビル4階
最寄駅
博多駅筑紫口 徒歩1分
営業時間

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弁護士 俵谷 俊輔(弁護士法人シーガル総合法律事務所)

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〒220-0023
神奈川県横浜市西区平沼1丁目38番3号横浜エム・エスビル 5F
最寄駅
横浜駅 徒歩7分
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弁護士 俵谷 俊輔(弁護士法人シーガル総合法律事務所)

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〒105-0004
東京都港区新橋2-12-5池伝ビル5階
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「新橋駅」徒歩4分 「内幸町駅」徒歩2分
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弁護士法人ALG&Associates 宇都宮法律事務所

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〒320-0811
栃木県宇都宮市大通り4丁目1−18宇都宮大同生命ビル9F
最寄駅
【JR『宇都宮駅』西口より徒歩5分】
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弁護士法人ALG&Associates 広島法律事務所

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〒730-0032
広島県広島市中区立町2−27メットライフ広島立町ビル
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立町駅より徒歩1分
営業時間

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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所 大宮オフィス

住所
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目335-1レインボー大宮ビル305
最寄駅
大宮駅から徒歩7分
営業時間

平日:09:00〜19:00

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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

住所
〒221-0844
神奈川県横浜市神奈川区沢渡3-1東興ビル5階A
最寄駅
横浜駅
営業時間

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弁護士 西山 雄(たかさき・渡部法律事務所)

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〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西10丁目4-133南大通ビル新館7階
最寄駅
地下鉄東西線「西11丁目駅」より徒歩約1分
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【名古屋】弁護士法人プロテクトスタンス

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〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル8F
最寄駅
[名古屋市営地下鉄 桜通線]国際センター駅より徒歩1分 [名鉄/近鉄]名古屋駅より徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

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弁護士法人プロテクトスタンス(大阪事務所)

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〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル22F
最寄駅
[谷町線]東梅田駅南改札口より徒歩1分 [御堂筋線]梅田駅南改札口より徒歩5分
営業時間

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弁護士法人プロテクトスタンス(広島事務所)

住所
〒730-0011
広島県広島市中区基町11-10合人社広島紙屋町ビル5F
最寄駅
[広島電鉄本線]紙屋町東駅より徒歩1分 [アストラムライン]県庁前駅より徒歩2分
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弁護士法人プロテクトスタンス(札幌事務所)

住所
〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3-1敷島ビル3F
最寄駅
[JR函館本線ほか]札幌駅南口より徒歩5分 [札幌市営地下鉄]さっぽろ駅/大通駅より徒歩4分
営業時間

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弁護士法人プロテクトスタンス(仙台事務所)

住所
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央1-10-1ヒューモスファイヴ8F
最寄駅
[JR各線]仙台駅西口より徒歩1分 [仙台市地下鉄 各線]仙台駅北1出口より徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

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定禅寺通り法律事務所

住所
〒980-0821
宮城県仙台市青葉区春日町4-28SUUT101
最寄駅
仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅 徒歩10分
営業時間

平日:10:00〜18:00

土曜:10:00〜18:00

日曜:10:00〜18:00

祝日:10:00〜18:00

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【横浜】弁護士法人プロテクトスタンス

住所
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号KDX横浜みなとみらいタワー10F
最寄駅
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩4分 JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅 徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

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弁護士法人プロテクトスタンス

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館10F
最寄駅
[JR線]有楽町駅京橋口より 徒歩1分/[東京メトロ 有楽町線]有楽町駅D8出口より 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

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弁護士 俵谷 俊輔(弁護士法人シーガル総合法律事務所)

住所
〒105-0004
東京都港区新橋2-12-5池伝ビル5階
最寄駅
「新橋駅」徒歩4分 「内幸町駅」徒歩2分
営業時間

平日:08:30〜21:00

土曜:08:30〜21:00

日曜:08:30〜21:00

祝日:08:30〜21:00

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高松築港駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:18530)さん
パワハラについての質問です。 現在派遣社員をしています。 同じ場所には3人派遣がいます。 会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。(実際そんなにしていません) 社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為には、過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害)や、過小な要...
相談者(ID:29588)さん
コンビニバイトをしていて、有給を取れるのかと確認したところ、有給の日にちはあると思うがお盆や年末を休んだやつには有給を許可しないと言われた。

原則として有給休暇を取得するのに使用者の許可は必要ありません。労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただし、使用者は、請求された時期に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時期に時季を変更することができます。 コンビニの場合、...
相談者(ID:47546)さん
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...
相談者(ID:15077)さん
職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。 連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。

職場内のパワハラが原因で休職されているのであれば、労災に該当する可能性があります。ただ、労災の認定を受けるためには職場内のパワハラ行為を立証するする必要があり、立証する証拠等が乏しい場合はなかなか労災と認定されるのは難しいかもしれません。 また、パワハラ行為について、加害...
相談者(ID:25318)さん
以前 生活に困窮し口座を担保に融資可能とラインがあり、まんまと融資もなく口座だけ盗られました。 それから困窮のあまり、闇金に手を出してしまい その中で、口座の譲渡、融資を幾つかしてしまいました。 先日、地元の警察から口座の内容知りたいから、一度来て下さいとの連絡ありま...

すぐに専門家に相談すべきだと考えます。 預金口座を自身が使用する目的でないのに開設した場合、金融機関に対する詐欺罪に該当します。 ご相談者と同様に口座を売却してしまって、実際に刑罰に処せられている方も大勢います。 警察に出頭した上で、どのような話をすべきなのかは、...
相談者(ID:34517)さん
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...
相談者(ID:48655)さん
両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。  就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...
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