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渋谷駅でむちうち に強い弁護士

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弁護士法人リーガルプラス

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通院・治療中の相談可
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損害賠償・慰謝料
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初回面談無料
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女性弁護士在籍
加害者の相談可
物損事故の相談可
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着手金0円プランあり
何度でも相談無料
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得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
自動車事故
自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
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渋谷駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:75874)さん
2ヶ月半ほど前に試着室で服を1点盗みました。金額は2千円以内です。 後日警察から被害届が出てるので話しを聞かせて欲しいと言うことで連絡があり話しをしに行きましたが子供もいるためその場で逮捕されるのかと不安になり盗んでいないと嘘をついてしまいました。話が進まなかった為、後日...

弁護士を通じて示談交渉を試みることで逮捕を防ぐことは可能です。 早急に弁護士に依頼をした方が良いと思います。
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:33004)さん
昨年12月から夫が不倫同棲しています。何度も別れるといいながら、ズルズルと続いています。家と不倫同棲先を半々くらいで行き来しています。相手女性は既婚者と知りながら続けています。同棲先住所と下の名前しか知りませんが慰謝料請求出来ますか?

慰謝料請求をするためには、相手方の住所と氏名(フルネーム)が必要となります。 現時点でフルネームが分からない場合でも、弁護士であれば、①不動産登記を調査する、②弁護士会を介して各種の照会(弁護士会照会)をする等の方法により、氏名を突き止め、請求を進められる場合もありま...
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:66360)さん
医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要...

有期雇用契約は、途中で解雇することが難しい類型の契約であり、解雇は難しい類型であり、ご相談の件も相応の請求ができる可能性があります。 具体的な進め方、請求内容や、注意点等は、詳しい弁護士に相談して行うことをお勧めします。
相談者(ID:49398)さん
6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました(勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました)。 半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、 会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、 ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、 個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、 相応の補償を得られる可能性も...
相談者(ID:37363)さん
外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか?)と記述あり。 問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。 その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...

渋谷駅の弁護士による解決事例

交通事故 矢印 車対バイク

後遺障害等級認定9級を獲得し、2000万超の損賠賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
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後遺障害等級認定非該当、交渉により保険会社の提示額より60万円越えの損害賠償を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
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むち打ちに関する後遺障害の等級認定を取得し、約31万円から約264万円へと約8.5倍の増額を達成!

この事例を解決した事務所: アウル東京法律事務所
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後遺症認定から支援して14級を獲得し、減収がなかったものの労働能力喪失を認めさせて、320万円の損害賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
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後遺障害等級非該当であったものの、紛争処理センターに和解斡旋を申立て、結果的に訴訟をした場合と同じ損害賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
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当方の過失が2割主張されていた事例で、裁判により当方の無過失を勝ち取った事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
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【加害者側】後遺障害等級12級の主張をされたものの、訴訟で後遺障害等級非該当の認定を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
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