東京都新宿区で物損事故に強い弁護士

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更新日: 2025/12/01

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東京都新宿区

弁護士法人ラピス法律事務所

住所

東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階

最寄駅

新宿御苑駅から徒歩1分

営業時間

平日：08:00〜21:00

土曜：08:00〜21:00

日曜：08:00〜21:00

祝日：08:00〜21:00

対応体制

初回面談無料

来所不要

休日相談可

オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

着手金0円プランあり

何度でも相談無料

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

過失割合

休業損害

自動車事故

自転車事故

バイク事故

人身事故

物損事故

問合せ

ただいま営業中

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東京都新宿区

【全国対応】アトム法律事務所新宿支部

住所

〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル20階

最寄駅

JR・私鉄各線「新宿」徒歩3～4分

営業時間

平日：07:00〜24:00

土曜：07:00〜24:00

日曜：07:00〜24:00

祝日：07:00〜24:00

対応体制

初回面談無料

来所不要

休日相談可

電話相談可

女性弁護士在籍

物損事故の相談可

無料診断あり

着手金0円プランあり

何度でも相談無料

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

過失割合

休業損害

自動車事故

自転車事故

バイク事故

人身事故

物損事故

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

従業員の給料からの天引きについて

相談者（ID：67192）さん

投稿日：2025年06月17日

元従業員が寮を出る際に掃除が不行き届きで、新規従業員が入る際にすぐ入居できなかった。再三元従業員には掃除するように伝えてはいるが一向に掃除に来る気配がない。新規従業員もすぐに入居できないことに関して会社に不信感を持っている。ルームクリーニングを施工して、クリーニ...

残念ですが、給料に関しては、全額給付が原則となっており、天引きすることは認められませんし、意図的に給料の支払いをしない場合には罰則を科される可能性もあるので、支払っていただく方が良いと思料いたします。仮に、損害が生じた場合には、元従業員に対して、別途損害賠償請求を検...

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会社と私のやり取りのノート、いつ、どこで、誰か、なぜ、どの様にした記録

相談者（ID：67186）さん

投稿日：2025年06月17日

２０２５年5月１２日入社２０２５年8月２５日迄期間の定めのある労働契約しました２０２５年5月１３日機械を使って製品を２５キロ紙帯に製品を詰替後１メートル後にあるパレット迄人力で運び、積みました同年5月１３日１２時４５分頃休憩室で私から腰痛、痺れがある為午後から軽作業...

労働契約書及びタイムカード等の資料をご準備の上、相談いただくのが良いと思料いたします。 14、15、16日に就業できているのであれば、解雇は無効になる可能性がございます。もっとも、この点、13日の就労と14日以降の就労とで違いがある場合などには、解雇の有効性に影響し得...

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外注のデザイン業務のトラブルについて

相談者（ID：67205）さん

投稿日：2025年06月17日

はじまして。相談させてください。私は制作会社（A社）からデザイン業務を外注として請けていました。（デザイン費は18万円）クライアント（B社）から「イメージと違う」と再三修正依頼が入り、A社から「あなたが直接クライアント対応して」と言われ、私が中間に立たされる形になり...

ご質問いただきありがとうございます。今回の事例では、細かく聴取するべきポイントが多くありますので、直接ご相談いただく方が良いと思料いたします。具体的には、①内容証明郵便の内容、②A社、相談者様、B社との間の契約関係（書面の有無等を含む。）、③B社の担当者とのやり...

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脳梗塞で解雇になる？

相談者（ID：69500）さん

投稿日：2025年08月01日

正社員試用期間中、脳梗塞で解雇予告されました、特に後遺症も無く、医者の診断も仕事はできるので水分に気をつけてしてと言われています、解雇になるのでしょうか？よろしくお願いします。

医師の診断上も就労に問題ないということであれば、解雇は無効の可能性がございます。もっとも、就労（業務）の内容から脳梗塞を発症した者は、業務の性質上、死の危険性があるために解雇を行ったなどの具体的な事情によっては、解雇が有効になる可能性はありますので、一度相談いただく方が...

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親から援助金の返済を突如迫られた場合につきまして

相談者（ID：67391）さん

投稿日：2025年06月22日

就職氷河期世代同士の夫婦、夫婦とも現在非正規雇用です。結婚当初、私（夫）の親が投資信託の元金1000万を出してくれ、投資信託の配当金を受取り、生活していました。現在は両親も歳を取ったこともあり（両親とも現在70代後半）、年110万円の資金援助を受ける形となっています。最近両...

「贈与」に該当するため返済義務はないと思われますが、細かい事情をお伺いする必要もございます。特に、投資信託の元金１０００万円の「譲渡」の経緯等は具体的に事情をお伺いさせていただく方が良いと思料いたしますので、お近くの弁護士にご相談いただく方が良いと思料いたします。

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元の部署に戻してもらいたいです。

相談者（ID：64648）さん

投稿日：2025年04月13日

警備会社に勤務しています。昨年の12月に内勤の夜勤から、現場の日勤に異動しました。現場勤務が非常に多忙で、早朝から深夜までの長時間労働。睡眠時間もかなり減り、ストレスも倍増して、身体に異変が起きました。ホットフラッシュという冷えのぼせの症状が出ました。と...

現在の診断書や医師から受けたアドバイスなどを基に、上司に配置転換を求めるのが良いと思います。その際のやり取りは、可能であれば録音するのが望ましいです。現時点で、労働災害に当たるといえるかは何とも言えませんが、今後も症状が悪化していくのであれば、労働災害に該当する...

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夫がセクハラで慰謝料を要求された

相談者（ID：71528）さん

投稿日：2025年09月06日

夫が部下の女性に職場の飲み会後、車で送ってもらったことがあったそうでその際トイレに立ち寄ったコンビニの駐車場の車内で部下の髪や顔を触り、21歳の部下に対して49歳の夫が、自分が20代であれば交際したかったなどと言ったそうです。仕事のことを相談され酔っていて頑張ってる部下を可...

「示談書」という書面を作成するのが望ましいと思料いたします。その中に、本件の内容を記載して、今後何らの請求等をしない旨を明記することで、仮に法的紛争となった場合でも、有利に進めることが可能となります。詳細に関しては、弁護士に相談するなどして細かい規定を調整するの...

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この事例を解決した事務所：【神奈川県対応｜重傷事故被害に強い】弁護士法人法律事務所リンクス【来所不要の電話相談】

投稿日：2025年07月03日

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