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東京都新宿区で自動車事故 に強い弁護士

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弁護士法人ALG&Associates 東京法律事務所

住所
〒163-1128
東京都新宿区西新宿6丁目22−1新宿スクエアタワー28F
最寄駅
【東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』2番出口より徒歩7分】【東京メトロ丸ノ内線『中野坂上駅』1番出口より徒歩10分】【都営地下鉄大江戸線『都庁前駅』A5出口より徒歩10分】【都営地下鉄大江戸線『西新宿五丁目駅』A1出口より徒歩10分】
営業時間

平日:09:30〜19:00

土曜:09:30〜18:00

日曜:09:30〜18:00

祝日:09:30〜18:00

対応体制

初回面談無料
来所不要
オンライン面談可
電話相談可
女性弁護士在籍
無料診断あり
着手金0円プランあり
何度でも相談無料
通院・治療中の相談可
事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
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自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
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弁護士法人ラピス法律事務所

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東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
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【弁護士特約加入者の方も対応!】アウル東京法律事務所

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〒160-0022
東京都新宿区5-17-2YMビル201
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新宿三丁目駅:E2出口より徒歩1分 新宿駅:東口より徒歩9分 東新宿駅:A1出口より徒歩8分
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平日:09:00〜21:00

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アウル東京法律事務所

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〒160-0022
東京都新宿区5-17-2YMビル201
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新宿三丁目駅:E2出口より徒歩1分 新宿駅:東口より徒歩9分 東新宿駅:A1出口より徒歩8分
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【全国対応】アトム法律事務所 新宿支部

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〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル20階
最寄駅
JR・私鉄各線「新宿」徒歩3~4分
営業時間

平日:07:00〜24:00

土曜:07:00〜24:00

日曜:07:00〜24:00

祝日:07:00〜24:00

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初回面談無料
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休日相談可
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【被害者専門の相談窓口】新宿支店 アディーレ法律事務所

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〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル3F
最寄駅
新宿駅
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平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

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【メール24H受付│全国対応】弁護士 市原 章久

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〒160-0022
東京都新宿区新宿2-9-22多摩川新宿ビル4階 411
最寄駅
新宿御苑前駅 徒歩1分 / 新宿三丁目駅 徒歩4分
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平日:10:00〜17:00

土曜:10:00〜17:00

日曜:10:00〜17:00

祝日:10:00〜17:00

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みずがき綜合法律事務所

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〒160-0004
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平日:09:00〜20:00

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物損事故の相談可
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神楽坂総合法律事務所

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〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル6階
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地下鉄 飯田橋駅 B3出口より徒歩 約5分 / 牛込神楽坂駅A3出口より 徒歩約4分 / JR飯田橋駅 西口より徒歩 約6分 / 東西線 神楽坂駅1a出口より 徒歩約6分
営業時間

平日:10:00〜20:00

土曜:11:00〜19:00

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ライトプレイス法律事務所

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〒162-0838
東京都新宿区細工町1-13カーラシエスト007
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日曜:10:00〜21:00

祝日:10:00〜21:00

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弁護士 荻野 正晃(弁護士法人大西総合法律事務所本店事務所)

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東京都新宿区西新宿1-13-12西新宿昭和ビル6階
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都庁前駅S2出口より徒歩約2分/新宿駅西口より徒歩約7分
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平日:09:30〜18:30

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:68334)さん
社長よりハグ、キス、お腹、お尻を触られたのは1回。適応障害になり休職もさせられずに不当解雇された。 不当に昇給されず、賞与も不当に下げられた。残業代も未払い。 不当解雇を撤回させて復職したい。

大変苦労されている状況であると思料いたします。 ご自身が望まれる内容を確認してからにはなりますが、元勤務先に対して、解雇無効や慰謝料請求を行うことも可能と思料いたします。 その前提として、事実確認及び証拠の確認をしなければ判断ができませんので、 一度ご相談いただけ...
相談者(ID:86888)さん
ギャンブルをやめたいけど辞められない 借金を一括で返済できるだけの貯金はあるが通帳を家族に管理されている。 一括で返済できるお金はありますが、減らせるなら減らしてもらいたい

まずは、ギャンブル依存に関して、抜け出すために自ら対応できるのか、難しければ医療機関への受診を含めて、ご検討いただくのが大事かと思います。 これにより借金が増えることを阻止できます。 次に、債務の返済額の調整は可能であると考えられます。 この点は、具体的な取引期間...
相談者(ID:68134)さん
3年前に離婚。 財産分与無し。 ローンの支払いはするから住まわせろ。 3年後名義変更元嫁に。 1年後に一旦名義変えれるか銀行に行こうと約束。元嫁勝手に銀行行き無理と言われる。今月いっぱいで家を出る。ローンの支払いは今後そっちでしてと。 養育費払えない。新しい家族と...

公正証書や調停調書のような公的文書で養育費が定められていないと思料いたします。 その場合、すぐには差押え等の強制執行手続きはできませんので、事実上支払を止めても問題はないと思料いたします。 もっとも、相手方はご本人へ連絡を行ってくると思いますので、それの対応が大変という...
相談者(ID:71766)さん
NPO法人の経営が悪化し、解散する事になりました。約10人が金銭を貸して下さっていましたて、9人は債権放棄をして頂きました。残り1人の方が数年前に亡くなっており、その方の親族は娘が1人だけです。その娘さんは障害がある為保佐人がついています。保佐人は債権の放棄は出来ないと言っ...

借用書などの資料をお持ちとのことですので、ご持参の上ご相談いただければ、具体的な提案も可能でございます。 弁護士に依頼する場合、どこまでを委任範囲とするかなどによって費用を抑えることも可能となりますので、ぜひご検討いただければと思います。
相談者(ID:52466)さん
1年1カ月と短い期間でしたが、20数名の金属加工業の正社員として勤めていた会社に、訓告、減給、注意なしに、その場で解雇(懲戒解雇)を言い渡されました。 事の経緯としては、12月のボーナスに約2万円の賞与を頂いたのですが、金額として不満はありつつも、休みも多かったし仕方...

懲戒解雇について、一般的な観点より解説いたします。 懲戒解雇に関しては、従業員が重大な過失または不正行為を犯した時に、雇用者がその従業員との雇用契約を終了する権利です。しかし、その懲戒解雇が適切であるかどうかは、過失の程度や、事前の警告の有無、反省の様子など様々な条件によ...
相談者(ID:68334)さん
6/30に解雇予告通知を渡される。 理由は従業員との人間関係 7/3に解雇理由証明書も渡されるが納得がいかない。接し方が難しく業務に支障が出てる改善を求めたが同様の問題が発生しているとの内容。 2024年6月より課長職と環境管理者の仕事CSRの仕事が増加。 2024...

ご相談いただきありがとうございます。 まずは、いつに解雇の法的効果が発生するのか、また診断書等の証拠の有無など確認する必要がございますので、 お近くの弁護士事務所へ資料持参の上、ご相談いただければと思います。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
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