雇い止め
相談のみ
EKAI法律事務所
50代男性
5.0
投稿日：2026年10月01日
ありがとうございました
募集要項とは異なる業務内容と労働条件に妥協して入社したが、6ヶ月間の試用期間をもって本採用は出来ないと言われた為、当人の遂行能力に問題がない中、会社の状況変化による雇い止めの為、解決金を交渉するために相談した。現在、会社の書面通知を待っている状況。
依頼した感想
宮沢弁護士にはとても丁寧な対応をして頂き感謝しております。正式に依頼するまでもう少し会社の出方を見極める必要がありますので今しばらくお時間をいただきますが、想定通り、不当な雇い止めの場合は、依頼したいと思います。
話しやすさ
5.0
わかりやすい説明
5.0
スムーズな対応
5.0
上記は投稿者の個別評価であり、弁護士の能力・経験・解決実績・依頼推奨度を示すものではありません
掲載されている「感謝の口コミ・体験談」は、投稿者の実際の体験に基づく投稿のうち、当社の掲載基準に基づき選定して掲載しているものです。
投稿者には、当社所定の謝礼を進呈している場合があります。謝礼は、肯定的な内容・高評価・掲載を条件とするものではありません。
口コミは個人の感想であり、同様の結果・対応を保証するものではありません。
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