天神南駅で慰謝料を請求したいに強い弁護士

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更新日: 2026/11/13

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熊本県熊本市

桜樹法律事務所

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宮崎県宮崎市

弁護士内山悠太郎（AXIS法律事務所）

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宮崎県宮崎市橘通西3-10-32　宮崎ナナイロ東館8階ATOMica宮崎

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宮崎県宮崎市

宮崎東洋法律事務所

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福岡県福岡市

福岡フォワード法律事務所

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〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-5-22赤坂えがしらビル4階

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【不倫慰謝料の減額交渉なら】渋谷第一法律事務所

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最寄駅

渋谷駅／表参道駅　◆相手の弁護士から慰謝料の請求を受けた／内容証明郵便が届いたら早急にお問い合わせを！◆

営業時間

平日：09:00〜22:00

土曜：09:00〜22:00

日曜：09:00〜22:00

祝日：09:00〜22:00

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北海道恵庭市

弁護士山部優太（山部総合法律事務所）

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〒061-1444
北海道恵庭市京町56₋1MY恵庭ビル３F

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恵庭駅

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京都府京都市

角田龍平の法律事務所

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〒606-8204
京都府京都市京都府京都市左京区田中下柳町36A-SMILE鴨川4階

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京阪「出町柳駅」から徒歩5分

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大阪府東大阪市

はなぞの綜合法律事務所

住所

〒578-0931
大阪府東大阪市花園東町1-1-22 オノデマンション2C

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土曜：00:00〜23:59

日曜：00:00〜23:59

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奈良県奈良市

【奈良・関西を中心に全国対応】弁護士植村拓人（登大路総合法律事務所）

住所

〒630-8213
奈良県奈良市登大路町5修徳ビル1階

最寄駅

近鉄奈良駅より徒歩4分（オンラインで全国からのご依頼◎）

営業時間

平日：09:00〜21:00

土曜：09:00〜17:00

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愛知県名古屋市

さんさん法律事務所

住所

〒466-0848
愛知県名古屋市昭和区長戸町2-16-3MASAビル1階

最寄駅

地下鉄桜通線・鶴舞線：御器所駅徒歩14分地下鉄桜通線：桜山駅徒歩14分

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平日：09:00〜17:00

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天神南駅の弁護士による法律相談Q&A回答

即時解雇手当言われました

相談者（ID：2039）さん

投稿日：2023年03月14日

会社から解雇を言われ、即時解雇手当を頂きましたが、計算式がおかしいので再請求できるでしょうか？計算式①層にすうの割り算１月１７日勤務開始 A；１月及び２月の総日数１月（１５日）２月（２８日）＝４３日 B：１月及び２月の総支給額42600＋61200円＝１０３８０...

そもそも解雇が有効になされたかを検討すべきであると思います。無効な解雇であれば、解雇後、働いていなくても、働いてたら得られたであろう賃金の請求ができます。例えば、月給２０万円として、解雇１年後に解雇無効の判断が裁判所でされれば２４０万円を支払えということになるのが原...

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病気で休職、復職後の待遇について相談

相談者（ID：2299）さん

投稿日：2022年08月02日

脳梗塞で入院、休職して3か月後体を慣らしながら、復職させてもらおう会社に相談しました。雇用契約が面倒だから、障碍者手帳を取得したら、時短や勤務日数を減らせるかも、というので休職を延長しました。身障者手帳を取得し、会社から復職の意思を聞かれ、あると返答。元の部署は、業績不...

ご相談のような対応は正当ではないと考えます。ご相談の内容を見ますと次の点が気になります。１　脳梗塞自体が労働災害である可能性はないでしょうか？例えば、月８０時間程度の残業を恒常的やっている場合などは労働災害になる可能性があります。労働災害になれば解雇は原則としてでき...

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総額が不明な立替金の清算トラブルに強い弁護士さんに質問します

相談者（ID：14399）さん

投稿日：2023年07月15日

長女（アメリカ在住）・私（長男、福岡市在住）・弟（二男、北九州市在住）の３人を相続人とする相続トラブルの経緯です。 2022年8月　父親が死亡 2022年10月　預貯金の分割は均等に1/3ずつ、土地家屋は弟が100％相続の遺産分割に合意 2023年1月　弟...

被相続人の方のために、生前に費用を立て替えていた場合、相続財産から清算することが多いです。ただし、立替金と認めるためには、いくつか条件があります。まず、領収書などの資料で、ある程度客観的に明らかであることが必要です。相続人間での話し合いの段階では、資料なしで話を...

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3、6協定なしの長期にわたる残業

相談者（ID：63865）さん

投稿日：2025年03月30日

36協定無しの月4回休み、1日１０時間労働タイムカード　1月分あり、退職時の録音あり。 12年位なしです。有給の不合意の買い上げなど。

残業代請求をするにあたり、根拠資料がない場合には、初動として①会社側に過去３年分の残業代請求をする旨伝えるとともに、②タイムカード等、残業代請求の根拠資料の開示を求めることが一般的です。会社には、この開示に応じる義務があるとされています。現在お持ちの資料のみでは、残業代...

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おそらく1000時間残業代請求について

相談者（ID：26058）さん

投稿日：2023年11月30日

新潟にある運送会社に6年半勤めてました！睡眠3時間ですぐ働けの時もありました！ちょっとありえないと思います

一般論として、運送会社で長時間労働が行われている場合、未払いの残業代が発生している可能性が高いです。実際に未払いの残業代が発生しているか否かを判断するには、会社でどのような給与体系が導入されていたのか、労働時間がどれだけあったか等を検討する必要があります。雇用契約書...

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なるべく早めの退職についての相談。

相談者（ID：58826）さん

投稿日：2024年12月28日

11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。　会社の規定では...

法律上は、退職の意思表示をして２週間が経過すれば、会社の了承がなくとも退職の効果は発生します。そのため、１月末で退職をしたいということであれば、「１月末で退職します」と明確に会社に伝えておけばよいということになります。口頭では後々言った言わないの問題も生じうるので、きち...

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不当解雇になるのかどうなのか

相談者（ID：16633）さん

投稿日：2023年08月30日

雇用期間３ヶ月目で今週の月曜日に辞めるようを言い渡されました。理由は信用関係が築けなかったと言われましたが、本当のところ"副業をしている"、"夜の仕事をしている"という見た目だけの判断でしてもいないことをしていると言われて辞めるように言われました。雇用期間ではありますが理由...

まず、契約が有期契約なのか無期契約（正社員）なのかが問題となります。 3か月の有期契約ですと、3か月目で辞めて欲しい、と言われれば、法的にやめることになる可能性が高いです。無期契約の場合ですと、おそらく、3か月というのは試用期間になると思います。試用期間とは言って...

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