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更新日:

弁護士法人勝浦総合法律事務所 【東京オフィス】 

住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-6-12アヌシー青山4階
最寄駅
銀座線、半蔵門線、大江戸線「青山一丁目」駅より徒歩4分 銀座線「外苑前」駅より徒歩6分
営業時間

平日:09:30〜19:00

土曜:09:30〜17:00

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初回相談無料
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会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

【税理士×社労士の資格あり】弁護士法人青山北町法律事務所

住所
〒107-0061
東京都港区青山3-12-7秋月ビル502
最寄駅
表参道駅から徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

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髙田法律事務所

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東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町Ⅱ504
最寄駅
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B3出口から徒歩1分/都営新宿線「小川町駅」A3出口から徒歩3分/東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅 B4出口から徒歩2分/JR「御茶ノ水」駅 聖橋口より徒歩8分
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板倉総合法律事務所

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〒105-0003
東京都港区西新橋1-21-8弁護士ビル408
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東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分 / 都営三田線「内幸町駅」徒歩4分 / 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」徒歩5分
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さくらリーガル法律事務所

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〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満2-3-15千都ビル5階
最寄駅
京阪電車中ノ島線 大江橋駅 徒歩約5分/大阪地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩約7分/JR東西線 北新地駅 徒歩約7分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

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弁護士法人NEX

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東京都中央区銀座7-15-8 銀座堀ビル3階
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溝口けん法律事務所

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東京都豊島区南大塚3-52-5近藤ビル201
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JR線山手線 大塚駅南口より徒歩2分
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稲井法律特許事務所

住所
〒144-0052
東京都大田区蒲田5-30-15 第20下川ビル1001
最寄駅
JR蒲田駅、東急蒲田駅 東口から徒歩5分 京急蒲田駅 西口から徒歩7分
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【企業に寄り添い40年以上】弁護士 中野 憲一

住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-2-15ウィン青山817
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東京メトロ半蔵門線 「青山一丁目」駅 徒歩5分 (銀座線、大江戸線)
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クラルス法律会計事務所

住所
〒564-0052
大阪府大阪市広芝町10-8江坂董友ビル3階
最寄駅
地下鉄御堂筋線「江坂」駅7号出口 徒歩2分
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平日:10:00〜20:00

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きざし法律事務所

住所
神奈川県茅ヶ崎市中島1207-3グレース雅1階
最寄駅
「中島」バス停から徒歩8分 / 茅ヶ崎西インターから1km
営業時間

平日:09:00〜18:00

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よつば総合法律事務所

住所
〒277-0005
千葉県柏市柏1-5-10水戸屋壱番館ビル4階
最寄駅
JR常磐線柏駅・東武アーバンパークライン柏駅
営業時間

平日:09:00〜18:00

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濱田法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-21-5 ABC A-5
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東京メトロ銀座線・南北線:「溜池山王駅」12番出口より徒歩約3分 東京メトロ千代田線:「赤坂駅」5a/5b出口より徒歩約5分 東京メトロ南北線:「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約5分
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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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よの法律事務所

住所
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-15-10 新川屋ビル2階
最寄駅
JR与野駅
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八咫法律事務所

住所
〒108-0074
東京都港区高輪2-14-17グレイス高輪ビル9階
最寄駅
都営浅草線・京急線「泉岳寺駅」徒歩4分/JR「高輪ゲートウェイ駅」徒歩7分
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法律事務所蓮

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大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 プライムスクエア北浜8階
最寄駅
堺筋本町駅12番出口から徒歩8分 / 北浜駅5番出口から徒歩7分
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平日:09:00〜19:00

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漆原法律事務所

住所
東京都台東区上野3-15-7Ueno Your502
最寄駅
JR山手線「御徒町」駅 南口徒歩4分、東京メトロ銀座線「上野広小路」駅 A1出口徒歩3分、都営大江戸線「上野御徒町」駅 A1出口徒歩3分
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オリナス法律事務所

住所
東京都品川区西五反田5-23-3-201BLOCKS目黒不動前
最寄駅
東急目黒線 不動前駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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法律事務所羅針盤

住所
千葉県市川市八幡3-1-18-3階シャトー増田No.3
最寄駅
JR本八幡駅 北口から徒歩約4分 京成本線京成八幡駅 南口から徒歩約2分 都営新宿線本八幡駅 A4a出口から徒歩約2分
営業時間

平日:09:00〜18:30

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中洲川端駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:27648)さん
離婚をした後に、元旦那が亡くなりました。子供に遺産相続の権利があると思うのですが、何の連絡もありません。元旦那が亡くなる前に結婚をしたらしいのですが、子供の遺産を将来の為に貰いたい。連絡もない為、どうしたらいいのか泣き寝入りしたくない!ので、相談しました。

ご相談者様と亡くなられた元配偶者の方との間のお子様は、おっしゃる通り、元配偶者の方の遺産の相続人になります。 元配偶者の方は、お亡くなりになる前に再婚されたとのことですが、被相続人の方が離婚・再婚されている場合にありがちな話として、再婚相手やそのご家族が、ご相談者様の...
相談者(ID:61192)さん
自分の責任を下に押し付けて、陰では社長にあいつはできないとプレゼンし、印象操作をされた。 精神的に耐えきれず、退職する際に、引継ぎは終わっているのに、新たに仕事を作られて、終わっていないとして、有休消化の申請を認めてもらえなかった。土下座をしてまで承認を求めたが、笑いなが...

弁護士のところへ相談に行かれる際には、以下の点をまとめておくとよいと思います。 ・当事者の関係性(名前、役職など) ・具体的な出来事(いつ、どこで、誰から、どういう言動があったか) ・証拠の有無(有の場合には、どの出来事について、どのような証拠があるか) ・ハラスメ...
相談者(ID:52090)さん
社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなっ...

労働者が、業務中に、軽過失(ご相談の事案はおそらく軽過失ではないと思われます。)で、会社に損害を与えた場合には、全て免責されるか、支払ったとしても4分の1くらいが上限であることが一般的ではないかと思います。 また、賃金は全額支払わないといけないので(労基法24条)、損...
相談者(ID:60501)さん
以前から心療内科に通院しており、この度医師より適応障害で仕事を休むよう言われました。 診断の翌日より休むことになり、自分の仕事を引き継げなかったので、できていない仕事を急遽持ち帰り、なんとか仕上げて渡しました。 すると後日会社からデータを持ち帰った理由と署名を書けという...

大変な状況ですね。ご体調はいかがでしょうか。 ご質問の点ですが、ご記載の事情を前提とすれば、経緯を素直に記載をするのが一番よいと思います。 要旨、 ・データを持ち帰ったことは事実である。 ・持ち帰った理由は、休職するにあたり、休職時に終わっていなかった仕事を終わらせ...
相談者(ID:65315)さん
試用期間を3ヶ月の有期雇用としている会社を、入社9日目にて本採用拒否のため当日付で解雇と伝えられました。 本採用拒否の理由が納得いかないため、弁護士をつけて争うことを考えていたのですが、相談の際に「試用期間と有期雇用は別物であるため、残りの有期雇用分の給与しか請求でき...

こうした事案において、3か月の有期雇用契約が成立していたかを判断するうえでは、3か月後に雇用契約が終了するという認識が双方にあったかが重要になります。 これは、求人票の記載、面接等の内容、内定通知書の記載、労働条件通知書・雇用契約書の記載等、様々な事情を総合的に考慮して判...
相談者(ID:58861)さん
普段から体が弱く休みがちなので、勤務当日に体調不良であると申告し許可を得て(有給で)休んでいたのですが、上司から休みが多すぎるので信用出来ないと言われ就業規則にも書いてあるので正社員から準社員へ降格人事をすると宣告されました。 休みすぎと言われましたが、年に10日前後位な...

年に10日程度の年次有給休暇の取得で正社員から準社員へ、契約形態の変更をするというのは法的に問題がある可能性が高いです。 それが懲戒処分なのか、(懲戒処分ではない)人事権の行使なのかをまずはっきりさせたほうがよいですね。 会社に対し、就業規則の何条に基づく取扱いなのか、...
相談者(ID:26058)さん
新潟にある運送会社に6年半勤めてました!睡眠3時間ですぐ働けの時もありました!ちょっとありえないと思います

一般論として、運送会社で長時間労働が行われている場合、未払いの残業代が発生している可能性が高いです。 実際に未払いの残業代が発生しているか否かを判断するには、会社でどのような給与体系が導入されていたのか、労働時間がどれだけあったか等を検討する必要があります。 雇用契約書...
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