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天神南駅で事業再生・破産・清算 に強い弁護士

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更新日:

御座法律事務所

住所
〒780-0072
高知県高知市杉井流18-18
最寄駅
車 :駐車場が事務所の南側にございます。 電車:高知駅 徒歩 19 分 バス:北御座 バス停 徒歩 4 分
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平日:09:30〜17:00

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顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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事業承継・相続対策
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特定商品取引
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未来創造弁護士法人

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東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー17階
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東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口徒歩2分
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土曜:09:30〜18:00

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M&M横浜法律事務所(弁護士三橋 潔)

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〒231-0011
神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地横浜馬車道ビル 8階
最寄駅
JR京浜東北線「関内」駅北口より徒歩5分、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅9番出口より徒歩1分、みなとみらい線「馬車道」駅5番出口より徒歩1分
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内田貴丈法律事務所

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愛知県名古屋市中区栄1-24-25CK16伏見ビル10階北
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名古屋市営地下鉄鶴舞線「大須観音駅」徒歩4分/名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩8分
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濱田法律事務所

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東京都港区赤坂2-21-5 ABC A-5
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東京メトロ銀座線・南北線:「溜池山王駅」12番出口より徒歩約3分 東京メトロ千代田線:「赤坂駅」5a/5b出口より徒歩約5分 東京メトロ南北線:「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約5分
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富士パートナーズ法律事務所 / 弁護士 徳安 勇佑

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〒604-8101
京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65京都朝日ビル10階
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烏丸御池駅
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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

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〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
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JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
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弁護士 高村 欣光(福岡リーガルクリニック法律事務所)

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〒814-0133
福岡県福岡市城南区七隈8-19-1
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【福大前駅】徒歩5分
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弁護士 市原 史雄(不二法律事務所)

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〒810-0022
福岡県福岡市中央区薬院1-16-20
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薬院駅より徒歩約3分
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アレグロ法律事務所

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〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満4-6-8OLCビル501
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雪花法律事務所

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〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-12-7テルセーロ三鈴301
最寄駅
日比谷線「小伝馬町駅」
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平日:11:00〜21:00

土曜:11:00〜21:00

日曜:11:00〜21:00

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日本橋法律事務所

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大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル411号
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弁護士 野中 信孝(AZ MORE国際法律事務所)

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東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
最寄駅
永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩5分
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平日:09:00〜21:00

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弁護士内藤悠作(東京桜橋法律事務所)

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〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-10-9 ユニゾ八丁堀ビル6階
最寄駅
東京メトロ日比谷線、JR京葉線八丁堀駅
営業時間

平日:9:00〜21:00

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天神南駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:2039)さん
会社から解雇を言われ、即時解雇手当を頂きましたが、計算式がおかしいので 再請求できるでしょうか? 計算式①層にすうの割り算1月17日勤務開始 A;1月及び2月の総日数1月(15日)2月(28日)=43日 B:1月及び2月の総支給額42600+61200円=10380...

そもそも解雇が有効になされたかを検討すべきであると思います。 無効な解雇であれば、解雇後、働いていなくても、働いてたら得られたであろう賃金の請求ができます。 例えば、月給20万円として、解雇1年後に解雇無効の判断が裁判所でされれば240万円を支払えということになるのが原...
相談者(ID:2392)さん
2022年で勤続10年の正社員です。 何度もパワハラにあい産業医の紹介でメンタルクリニックに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。 その間 主治医のアドバイスで復職を願い出ましたが 「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職(解雇)になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。
相談者(ID:31030)さん
30年寄り添っている妻子ありの彼から連絡が途絶えました r5/12にコロナに罹り入院したと知り合いから聞き その後転院したと聞かされましたが 全くどうなっているのか分かりません 安否を知りたい また最悪の結果になっている場合 彼が何も残していないのであれば ...

法律婚関係にないパートナーとの間のお子様の相続に関するご質問ですね。 まず、認知されていないお子様について、法定相続ができるようにするためには、認知を受ける必要があります。 パートナーの方がお元気であれば、話し合いで認知を求めるのが最善です。 お住まいの市町村役場...
相談者(ID:13199)さん
はじめまして。パート契約で働いています。 雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休2日程度とあります。 来月のシフトから休みを1日増やして欲しいと打診されました。 今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。 労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。 時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは 不利益変更にあたりえます。 裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ない と、合理性は否定されないという可能性も...
相談者(ID:52000)さん
私は24歳の冬に精神疾患を患った。 今現在も精神疾患、継続中。 上司から嘘をつかれたり複数名が居る中、上司から怒られた 上司の言う通りに行動をしたのにも関わらず、上司からLINEで怒られた。 電話でも怒られ、証拠はLINEや車のドララコ有。 9月1...

もし、働けない状況にあるのであれば、まずは、労災申請をされた方がいいと思います。 損害賠償請求をするには一定の証拠が必要です。その前段階として労災認定を求めた方がいいとおもいます。
相談者(ID:29955)さん
お世話になります。 現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。 歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心...

埼玉中央法律事務所の弁護士の小内と申します。以下のとおり回答いたします。 1 うつ病の損害賠償について  一般的に、うつ病発症時期の直前3か月間に毎月100時間以上の時間外労働を行っていた場合は、長時間労働が原因で病気を発症したと認めてもらうことができます。  相...
相談者(ID:55279)さん
お恥ずかしながら、不祥事を起こしてしまい会社で懲戒処分を受けることになったのですが、まだ処分が下っていない状態です。 不祥事を起こす前に退職する旨を伝えていたのですが、処分が下るまで辞められないと言われました。

 懲戒処分の意思表示は、退職前に行われる必要があり、退職の効力が生じた後に 懲戒処分をすることはできません(エスエイビー・ジャパン事件・東京地判平14.9.3労判839号32頁)。  (公務員は話が別ですが)民間であれば(期間の定めのない労働契約の場合)退職の意思表示を...
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