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弁護士法人リーガルプラス

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千葉第一法律事務所

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松本・渡邉法律事務所

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東京都町田市森野1-9-20 第2矢沢ビル5階
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ウカイ&パートナーズ法律事務所(東京)

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髙田法律事務所

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東京都千代田区神田小川町1-10-2 VORT神田小川町Ⅱ504
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【税理士×社労士の資格あり】弁護士法人青山北町法律事務所

住所
〒107-0061
東京都港区青山3-12-7秋月ビル502
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表参道駅から徒歩3分
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土曜:09:00〜18:00

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弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

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〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
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永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
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平日:09:00〜21:00

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国際法務・渉外法務
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社員の解雇・退職勧奨
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野口法律事務所

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〒650-0016
兵庫県神戸市中央区橘通1-1-12行政ビル3階
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JR東海道本線「神戸駅」・神戸市営地下鉄湾岸線「ハーバーランド駅」から徒歩約5分、阪急・阪神神戸高速線「高速神戸駅」から徒歩約7分
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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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企業法務の対応実績30年以上|東京合同法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 8番出口より徒歩1分です。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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オンライン面談可
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

【東証プライム上場企業 執行役員・法務部長 歴任】弁護士 植野 洋平

住所
〒102-0075
東京都千代田区三番町28-6グラン三番町104
最寄駅
JR・東京メトロ「市ケ谷駅」徒歩10分 / 東京メトロ「九段下駅」徒歩10分
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:02〜24:00

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プロスパイア法律事務所

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〒102-0082
東京都千代田区一番町6−1ロイアル一番町 A202
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東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜22:00

対応体制

来所不要
電話相談可能
休日の相談可能
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19時以降の相談可能
土曜の相談可能
労働者側の相談NG

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エンターテインメント法務
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弁護士法人サリュ 千葉事務所

住所
〒260-0032
千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階
最寄駅
京成千葉駅
営業時間

平日:10:00〜17:00

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特定商品取引
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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弁護士法人 東日本総合法律会計事務所

住所
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8階
最寄駅
南北線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩2分、JR「四ツ谷駅」徒歩3分
営業時間

平日:09:45〜22:00

土曜:10:00〜21:00

対応体制

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IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

高島総合法律事務所

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〒105-0004
東京都港区新橋2-15-17タマキビル5階
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JR新橋駅・銀座線新橋駅・都営浅草線新橋駅(日比谷口・烏森口)より徒歩約3分
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

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オンライン面談可
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人事・労務
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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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【創業40年の実績と信頼】河辺法律事務所

住所
千葉県千葉市中央区中央2-9-1アプレ千葉501
最寄駅
千葉駅(JR):徒歩15分 千葉中央駅:徒歩8分 ※近隣に有料パーキングあり
営業時間

平日:09:00〜17:30

対応体制

来所不要
電話相談可能
オンライン面談可
当日相談可能
労働者側の相談NG

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
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日本大通り駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:5813)さん
    兄弟二人     兄61歳 妻86歳 夫妻に子供はなし     質問者は弟 57歳       2年前に分割協議を経て土地家屋は兄がすべて所有 現況も所有中と推定     兄がこの不動産を売却し、賃貸住宅に住んでいると仮定     年齢的に兄嫁が死亡(仮...

以下、遺言書がないことを前提にお答えします。 まず兄嫁が先に亡くなられている(仮定)ですから、兄の相続人は相談者ただ一人ということになります(ご両親が亡くなられている前提です)。 となると、相談者の弟は、唯一の相続人として行動すればいいだけです。 即ち、お兄様の銀行預...
相談者(ID:8408)さん
父は昔、父所有不動産の一部を、私に生前贈与しました。父はもうかなり前に亡くなっていて、その際は父の財産をすべて母が相続しました。 そして先日母が亡くなりました。 この父から私への贈与ですが、今回の母の相続の際に、特別受益となることはあるのでしょうか。 相続人には私の兄...

大雑把に表現すると、特別受益というのは、「死亡時に現存する遺産を分配することが不公平な場合に、死亡以前の財産の移転を、死亡時に現存する遺産と合わせて考慮しましょう」という仕組みです。 お父様からの生前贈与はお父様の遺産分割の際に特別受益として考慮される点でして、お母様の相...
相談者(ID:101910)さん
昨年末、記憶が無いのですが、酔っ払って駅で女性の手を掴んでしまいました。話しかけた事は覚えています。 当時警察より職務質問を受けたが、酩酊状態だったため最初にしていない(話しかけてもいない)と伝え、徐々に記憶が戻る中で引き戻せず容疑を否定しました。その後警察が被害者に私の...

ご相談内容を拝見いたしました。 警察からあらためて呼び出しがあり、大変不安な日々を過ごされていることとお察しいたします。 刑罰は暴行罪(刑法208条)で、刑罰は2年以下の拘禁刑若しくは30万円以下の罰金又は拘留若しくは科料です。 警察からの連絡は、被害届が出ていなくとも...
相談者(ID:50898)さん
セット売りの商品を購入するにあたり、4月にSNSで共同購入の募集をしました。 その際に8点の購入してもらう約束をしました。 5月末に商品が私の手元に届き、支払い方法の話をして振込先も提示した後6月中頃以降に連絡が取れなくなってしまいました。何度かこちらから連絡しているの...

この度はベンナビ債権回収よりお問合せいただきまして、ありがとうございます。 ご質問についてですが、お約束された分の商品を購入されたにも関わらず、お約束した相手方の住所や氏名等がおわかりにならないということですね。残念ながら、この段階で相手の方の氏名や住所を探索するのは困難...
相談者(ID:5823)さん
父が亡くなりました。 遺産相続手続きに入ろうと思いますが、母親が複数の銀行に口座を持っており総額4500万ほどになります。 数年の内職と10年ほど勤めに出ていましたが、過去の通帳など収入を証明するものは残っておらず4500万の妥当性は証明できません。

お父様名義の通帳の取引履歴と、お母様の通帳との取引履歴とを突き合わせて、実態としてはお父様の財産だったんだといえそうでしたら、お父様の遺産に含まれるものだとの主張も一応成り立ちうるかと思います。 また、相続人全員で合意がある場合についても、お父様の遺産として取り扱うことが...
相談者(ID:50566)さん
亡くなった親の遺産の問題について相談させてください。 兄弟が実家で両親と暮らしてきており、その兄弟に全ての財産を譲るという遺言書があり、検認まで済んでいます。 全財産を受け取る兄弟に遺産の詳しい内容の開示を要求しているのですが、初期に大雑把な項目とおおよその金額が出てき...

ご質問への回答 相談内容の記載限りの判断となりますが、提案に乗ることに一定のリスクがあると思料いたします。相続人や相続財産の調査、遺産分割協議書の作成に関して、一度弁護士に相談することをお勧めいたします。 理由 ①相続人及び相続財産の調査を行い、適切な相続を行う...
相談者(ID:56980)さん
上司と合わず、上司からの低評価による降格、減給、大勢の前での叱責、いじめが日常的にあり、先日からは担当業務を外されました。現在は簡単な業務だけ与えられ、毎日君は能力不足だから他の会社に転職した方が良い、させる仕事がないと言われています。日によっては怒鳴りつけられたり、無能が...

労働契約は労使の合意により成立し、また、労働契約法8条によれば労使の合 意により労働条件を変更することができるとされているところ、原則、合意に よることなく正社員からアルバイトへ雇用形態を強制的に変更することはでき ないと考えられます。 (なお、上司の一存で労働条件...
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