目黒駅で示談交渉に強い弁護士

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更新日: 2026/07/03

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東京都品川区

品川ユナイテッド法律事務所

住所

〒141-0022
東京都品川区東五反田5-24-9五反田パークサイドビル7階

最寄駅

五反田駅より徒歩2分

営業時間

平日：09:00〜21:00

土曜：09:00〜21:00

日曜：09:00〜21:00

祝日：09:00〜21:00

対応体制

初回面談無料

来所不要

休日相談可

オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

物損事故の相談可

無料診断あり

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

過失割合

休業損害

自動車事故

自転車事故

バイク事故

人身事故

物損事故

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目黒駅の弁護士による法律相談Q&A回答

妻の暴力・モラハラからの離婚と親権獲得の相談

相談者（ID：73572）さん

投稿日：2025年10月06日

妻から日常的に暴力やモラハラを受けています。ビンタや物を投げつけられるなどの身体的DVに加え、「生きてる価値あるの？」「反省の証として髪を切れ」といった人格否定も頻繁です。経済的にも「慰謝料」「誠意金」として金銭を強要され、200万円以上を支払っています。「慰謝料1500万...

相談内容確認させていただきました。離婚を進める場合、ご説明いただいたような攻撃性の強い妻との関係性からすると、別居をし、弁護士を代理人として使い、相手との直接の接触を避けるかたちで、離婚に関する協議を進めるのが宜しいかと思います。別居にあたっては、現住居...

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個人的に非がない場合の離婚、また相手女性を訴える方法。

相談者（ID：107351）さん

投稿日：2026年02月10日

夫が会社の同僚女性(既婚、子あり)と一日中会社支給のスマホで連絡をとっています。仕事に関係の無い話をほぼ一日中毎日、連絡しています。(休日も) 夫はこの事実を隠しスマホやipadパソコンを隠れてコソコソいじって返信をしています。連絡をした事や仕事上会わなくても差し...

ご相談内容確認させていただきました。ご相談内容に書かれていたような夫の態度、性格からすると、ご本人同士のやりとりですとこれまでの人間関係が反映されてしまうので、円滑に離婚協議を進めたり、相手から譲歩を引き出したりするのは容易ではないかと思います。なお、こちらから...

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離婚時の夫婦間自宅売買における贈与税・不動産取得税について

相談者（ID：68337）さん

投稿日：2025年07月13日

離婚にあたり、夫が妻の自宅持ち分を買い取り、財産分与として金銭のやり取りが発生するケースについてアドバイスをください。離婚時の財産分与として、自宅を譲り受ける場合、基本的には贈与税・不動産取得税はかからないと聞きました。しかし、夫婦間でも売買契約書を作成しないと後で税務...

ご質問の点にお答え致します。基本的には財産分与による不動産譲渡時は、贈与税や不動産取得税はかからないとされています。ただし、それには夫婦の財産の「清算」として行われたと評価できることが必要とされております。ご質問の例で、購入時の価格で買い取ったとしたとき...

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子連れ別居以外での離婚に向けた対応策

相談者（ID：69501）さん

投稿日：2026年01月03日

7歳、4歳の子がいます。結婚直後から、夫が私に対してのみ罵詈雑言、怒鳴る等が8年ほど続いており、性格の不一致で離婚を希望していますが、夫がどちらも認めません。現在の生活状況は、日々の主な監護者は私です。私年収900万、夫は不明ですが多分800〜900万、フルタイム共...

離婚を求める場合、別居状態にあった方が最終的に離婚訴訟で離婚判決が出やすいことから、別居の上、離婚及び婚姻費用請求をするというのが通例となりますが、別居が困難な場合は、同居中のまま、弁護士を入れた離婚交渉や、離婚調停、離婚訴訟へと進めていくことがございます。同居継続...

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遅刻による不当解雇は補償してもらえるのでしょうか？

相談者（ID：49398）さん

投稿日：2024年07月04日

6ヶ月の試用期間終了間際に、遅刻を理由に突然その日のうちに解雇されると言われました（勤務能力に問題がないことが確認され、他に問題がないことが確認されました）。半年以上の遅刻に対する警告や指導はありませんでした。上司は、全社に通知したのは1回だけで、個別の警告はなかっ...

遅刻の頻度、程度その他の状況にもよりますが、会社が適切な労働時間を把握しようとしていなかったのであれば、ご相談者様についていついかなる遅刻をしたかを会社が説明できず、個別の注意もなくご相談者様の突然本採用拒否を拒むことについては、相応の補償を得られる可能性も...

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社内不倫が発覚し、自宅待機を命令されました。現職を離れたくありません。

相談者（ID：47086）さん

投稿日：2024年05月31日

社内での不倫(相手の女性のみ既婚者)が発覚し、事情聴取されたのち、自宅待機命令を下されました。不倫などの異性関係で自宅待機命令は適法でしょうか？相手の女性は既に休職に入っているので、再発はありえません。また、今後退職勧奨の可能性があることを示唆されました。こちら...

基本的には、不倫が会社の事業、業務にどの程度悪影響を与えたかで話が変わってきますので、詳細を弁護士に相談されるのがよいと思います。退職勧奨自体は、あくまで任意であり、断ることはできますが、強引な手法を取られた場合や、逆に異動などの搦手を取られた場合に、現...

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不当解雇についての相談

相談者（ID：36800）さん

投稿日：2024年02月29日

昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。

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