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表参道駅で後遺障害 に強い弁護士

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物損事故の相談可
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着手金0円プランあり
何度でも相談無料
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得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
自動車事故
自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:10780)さん
今年の2月19日に職場の独身女性と飲食後、タクシー内でキス、服の上から胸、股間を触る、ホテルに誘うなどをしてしまいました。事件後、私はうつ病を発症し、現在自宅療養中です。職場での処分が出た後、退職する事は決定しており、退職願は、提出済みです。女性は、刑事告訴はしていませんが...

相手の合意がなく、強制わいせつということであれば、50万円から100万円が示談金の相場です。示談書の文言の作成等をする必要がありますし、相手は、相談者と直接交渉をしたくないでしょうから、弁護士に依頼して示談交渉をお願いするのがいいでしょう。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:38996)さん
私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。 中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。 なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。 弁護士への相談もご検討ください。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:536)さん
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。 濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。 この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必...
相談者(ID:52200)さん
事件は2023年6月23日に万引きをして本日9/25に自宅に警察の方が来て取り調べを受けました。 当時は私は精神障害でうつ病もあり記憶が曖昧の状態になり万引きをしたかがわかりません。 ですが警察の方で用意していた写真などの資料を確認したところおそらく万引きを行っ...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。 ご懸念されている点について、現在、在宅事件として取り調べを受けており、行為内容を認めているということからすれば、今後逮捕される可能性は高くはないと思われます。 ご意向および起訴されたくないというご希望からすると、今後なす...
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

表参道駅の弁護士による解決事例

交通事故 矢印 車対車

車両コーティング費用及び慰謝料増額が認められた事案

この事例を解決した事務所: 【来所不要|全国対応|弁護士一貫対応】悠綜合法律事務所
交通事故 矢印 車対人

疎遠だった父の収入資料の入手に成功して、3300万円超の損害賠償金を得たうえで、フィリピン在住のフィリピン人妻との相続の調整も行った事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
交通事故 矢印 車対バイク

【加害者側】後遺障害等級12級の主張をされたものの、訴訟で後遺障害等級非該当の認定を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
交通事故 矢印 車対車

弁護士が必要書類を収集し、被害者請求をしたところ後遺障害14級が認められ、慰謝料及び逸失利益で200万円超の賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
交通事故 矢印 車対車

後遺症認定から支援して14級を獲得し、減収がなかったものの労働能力喪失を認めさせて、320万円の損害賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
交通事故 矢印 車対バイク

相手方提示の2倍以上の賠償額を獲得した事案

この事例を解決した事務所: 【来所不要|全国対応|弁護士一貫対応】悠綜合法律事務所
交通事故 矢印 車対自転車

【専業主夫の休業損害】家事従事者としての損害が認められ、88万3256円の獲得に成功!

この事例を解決した事務所: アウル東京法律事務所
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