東京都新宿区でバイク事故 に強い弁護士

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【被害者専門の相談窓口】新宿支店　アディーレ法律事務所

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弁護士荻野正晃（弁護士法人大西総合法律事務所本店事務所）

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東京都新宿区の弁護士による法律相談Q&A回答

罰ゲームはハラスメントに該当するのか否か

相談者（ID：54166）さん

投稿日：2024年10月31日

私は派遣で施工管理の仕事をしているのですが、2ヶ月くらい前から上司からの叱責やセクハラを受けています。1週間のうちほぼ毎日、1日4時間にも渡る叱責を受けていて精神的にとても苦しいです。例えば、「お前は頭が悪いな」「親の顔が見てみたい」「使えない無能」など心ない言葉を浴びせら...

あなたが述べている事実によれば、それはパワーハラスメントおよびセクシャルハラスメントに該当すると考えられます。パワーハラスメントとは、職場での人間関係において、その立場を利用して精神的または身体的な苦痛を与える行為を指します。あなたが経験している、無理な作業命令や乱暴な...

無理矢理な請求に対応してほしいです

相談者（ID：67050）さん

投稿日：2025年06月14日

車を探してほしいとお願いはしました。写メが届いただけで、上司に聞いてみます。と、答えました。そのまま購入されてるとはまさか思ってません。年式も走行距離も教えてもらってないし、見積もり書も交わしてなく、契約書も交わしてません。なのに、支払いをせまられてます。どうし...

やりとり等をメールやＬＩＮＥ等で行われていたのであれば、そのやりとりを証拠として保存しておくことをおすすめします。その上で、それらの証拠をもって、弁護士に相談されるのがよいでしょう。遠方の弁護士となると証拠の確認も苦労するところになりますので、可能であれば、お近くの...

【緊急】強引な支払い請求に困っています

相談者（ID：53966）さん

投稿日：2025年08月28日

当方独身男性ですが、不倫疑惑で三桁万円の請求を弁護士経由で受けてます先方の主張は以下です・LINEやDMの頻度・親密な内容・2人きりでのデートの数・車での密室空間の数深刻な悩み事を相談する程の仲良しでLINEやDMの頻度は多いのは事実。た...

相手方の代理人としては、相手方本人からの話や収集できる証拠の範囲から請求しているものと考えられるので、「不貞があった」と判断（もしくは依頼者の意向）したのだと思います。一方で、ご自身が不貞行為を一切行っていない、と述べており、「不貞行為」を示す客観的な証拠は出てこないと...

借金の問題で日々辛い日々を送っているので、解決方法を知りたい。

相談者（ID：68732）さん

投稿日：2025年07月25日

モビットに4月から借金をしてしまい、金額が２５３万に膨れ上がってしまいました。何十件か法律事務所等で任意整理をできるか、依頼しましたが、借り入れ期間が短く、厳しい業者さんなので、難しいと断れ続けて、次の支払いができず、最悪もう死ぬしかないかと悩んでいる日々です。自分が悪いの...

債務整理の選択として、①個人再生、②自己破産が考えられます。短期間での借金額としては、過大だと思いますので、どのようにしてその借金ができたのか、等の事情を聞かなければなりませんが、具体的な手続きの案内は可能ですので、お困りでしたら一度ご相談ください。

休職中の執拗な連絡、電話の強要について

相談者（ID：68371）さん

投稿日：2025年07月14日

病院にて勤務しております。私傷病で、6月に緊急搬送され入院。7月末まで労務不能・自宅療養を要する旨の診断書をいただきました。院長の安全配慮が欠けており、咳と声枯れなど風邪症状にもかかわらず、マスクをわざわざ外し近距離にて会話をされ、当方も発熱し3日間休んだことが...

契約書や就業規則などをお持ちでありましたら、それらの資料を持参の上、ご相談いただければ、ご自身の状況に適切な方法（おそらく勤務先との接触を避けたい）で退職の処理を進めていただけると思料いたします。

上司との不同意性交、不同意わいせつの示談で悩んでいます。

相談者（ID：65556）さん

投稿日：2025年05月08日

20代女性です。仕事が上手くいかず、退職の相談を直属の既婚者30代上司にしました。上司に飲みに誘われ、その場でサポートを約束され、強く引き止められ、続けることにしました。その後、ホテルに連れて行かれました。入る前に、何度も断りましたが、聞き入れてくれず、連れて行かれ行為をさ...

　大変な苦痛をお感じの事とお察しいたします。　さて、事案としてどの程度の強要性・悪質性・抵抗性が認められるかによって、慰謝料額は大幅に推移します。　そのため、こうした詳細をお伺いできない公開の場で、慰謝料の相場感をお伝えすることは難しいといえます。　そこで、一度...

退職するに当たりどのような形が良いのか？

相談者（ID：54473）さん

投稿日：2024年11月07日

会社の経営が悪化していて、給料の支払いが困難。 10%～20%の減給で続けるか、退職勧奨として退職し、翌月1月は出勤しなくても良い。退職金も支払う。と言われている。まだ、口答での説明のみ。いつまでの返事との期限は言われていない。会社の金銭的な資料は何も見て...

まず、退職の条件については必ず書面でもらうべきです。口頭の約束は証明が難しく、後になって約束が反故にされた場合に困ることが多いです。また、会社の規模や従業員の数等が不明ですが、口頭の説明に関しては、従業員説明会（全員）に対してなされたものであるのか、ご相談者の...