香川県で労働問題に強い弁護士一覧

130名の弁護士が見つかりました。

ベンナビでは、労働問題に強い弁護士を探せます。労働問題でお悩みの方は、電話・メールにて法律事務所へご相談ください。LINE相談に対応した事務所もございます。

利用規約・個人情報保護方針・LINE利用規約に同意の上、各法律事務所にご連絡ください。

弁護士費用は事案の内容等により異なる場合があります。詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。

更新日: 2026/09/09

並び順について

※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかどうか
・弊社サイト経由の問合せ量の多寡
・サイト掲載中の事務所解決事例の豊富さ

東京都中央区

弁護士磯部たな（磯部法律事務所）

住所

〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1-12-2兼八ビル5階

最寄駅

「三越前駅」より徒歩約3分、「新日本橋駅」より徒歩約5分

営業時間

平日：09:30〜17:30

対応体制

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

住所

東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階

最寄駅

日比谷線「小伝馬町駅」徒歩5分／日比谷線・都営浅草線「人形町駅」徒歩5分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

広島県広島市

弁護士田中伸（弁護士法人山下江法律事務所中筋オフィス）

住所

〒730-0012
広島県広島市安佐南区中筋1-9-20ハイネ中筋21 601号室

最寄駅

アストラムライン中筋駅より徒歩2分/中筋バスターミナルより徒歩4分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

広島県福山市

弁護士渡辺晃子（山下江法律事務所福山支部）

住所

〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル５階

最寄駅

JR福山駅より徒歩9分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

広島県広島市

山下江法律事務所広島本部

住所

〒730-0012
広島県広島市中区上八丁堀4-27上八丁堀ビル703

最寄駅

JR広島駅より徒歩約15分／広電白島線縮景園前より徒歩約2分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

兵庫県神戸市

法律事務所絆

住所

〒650-0027
兵庫県神戸市中央区中町通２丁目３番２号三共神戸ツインビル11階

最寄駅

神戸駅　※退職代行は全国の方からのご相談も対応しております。

営業時間

平日：09:00〜19:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

オンライン面談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

東京都中央区

弁護士法人ユア・エース

住所

〒103-0012
東京都中央区日本橋堀留町2-3-14堀留THビル10階（2階受付）

最寄駅

東京メトロ｢小伝馬町駅｣｢人形町駅｣/都営地下鉄｢馬喰横山駅｣｢東日本橋駅｣/JR｢馬喰町駅｣

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

広島県東広島市

弁護士小林幹大（山下江法律事務所東広島支部）

住所

〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1

最寄駅

JR西条駅より徒歩9分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

愛知県名古屋市

牧野太郎経営法律事務所

住所

〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西4-5-4浄心すみれビル404

最寄駅

名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」4番出口から徒歩2分

営業時間

平日：09:00〜19:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

広島県福山市

弁護士伊藤敦史（山下江法律事務所福山支部）

住所

〒720-0067
広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル５階

最寄駅

JR福山駅より徒歩9分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

オンライン面談可

企業側相談可

得意分野

残業代請求

不当解雇

解雇予告

内定取消

雇い止め

労働災害

労働審判

ハラスメント

退職代行

給与未払い

退職金未払い

退職勧奨

事務所詳細を見る

130件中 121〜130件を表示

都道府県

市区町村

相談内容

駅

詳細条件

香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

有給申請についてご相談

相談者（ID：34517）さん

投稿日：2024年02月12日

来月有給を取りたいのです。今月の15日に初めて有給を取ります。有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、その時期までに届出をする必要はあります。しかし、就業規則に反して届出をしたと...

クリックして解答をみる

任意保険の対応が本当に正しいのか、今後どうすべきか教えてください。

相談者（ID：48857）さん

投稿日：2024年06月20日

事故の加害者です。3月に人身事故を起こし、5/31に警察で調書を作成して、現在、検察からの連絡待ちをしています。先日家に被害者からこちらの過失相当分の医療費を支払うことに同意する内容の『念書』が送られてきました。記載して欲しいとのことなのですが、これを書いたら自動車保険...

①保険会社が対応しない件と②念書に対してどう対応すべきかの件は、それぞれ別々に考えるべきと思いました。 ①保険会社が対応しない件については、相談者様からすると「対応してくれない」と感じられるかもしれませんが、一応、今回保険会社は「実際に医療費を請求されたら連絡して...

クリックして解答をみる

闇金、口座譲渡融資について

相談者（ID：25318）さん

投稿日：2023年11月25日

以前生活に困窮し口座を担保に融資可能とラインがあり、まんまと融資もなく口座だけ盗られました。それから困窮のあまり、闇金に手を出してしまいその中で、口座の譲渡、融資を幾つかしてしまいました。先日、地元の警察から口座の内容知りたいから、一度来て下さいとの連絡ありま...

すぐに専門家に相談すべきだと考えます。預金口座を自身が使用する目的でないのに開設した場合、金融機関に対する詐欺罪に該当します。ご相談者と同様に口座を売却してしまって、実際に刑罰に処せられている方も大勢います。警察に出頭した上で、どのような話をすべきなのかは、...

クリックして解答をみる

パワハラに関する裁判をするべきかどうか。

相談者（ID：24928）さん

投稿日：2023年11月20日

労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...

クリックして解答をみる

動画内での音楽使用、私的利用と著作権について

相談者（ID：22433）さん

投稿日：2023年10月28日

フリーで動画編集の仕事をしております。先日、お子さんの卒業動画を作りたいと言うご相談がありました。その動画内で使う音楽で有名歌手の楽曲を使いたいといわれました。著作権の関係上、フリーの音楽素材しか使用できないと説明しました。

楽曲を動画内で使用する場合、原則として著作権者の許諾を必要とします。楽曲の場合は、著作権を管理するＪＡＳＲＡＣから許諾を得るのが一般的です。いくら依頼者が責任を持つと話していたとしても、著作権を侵害して損害賠償請求等を受けるのはご相談者ですので、仕事として受けるのは止め...

クリックして解答をみる

パワハラについての見解

相談者（ID：18530）さん

投稿日：2023年09月27日

パワハラについての質問です。現在派遣社員をしています。同じ場所には3人派遣がいます。会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。（実際そんなにしていません）社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為には、過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）や、過小な要...

クリックして解答をみる

有期雇用労働者に対する途中（不当）解雇事件

相談者（ID：48747）さん

投稿日：2024年06月18日

雇用者（契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京）とは、今年４月から来年３月末までの１年間だけ（契約更新無し）の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法１７条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者（私）を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...

クリックして解答をみる

近くの都道府県で探す

徳島香川愛媛高知

近くの市区町村で探す

高松市さぬき市善通寺市宇多津町

近くの駅で探す

高松駅瓦町駅高松築港駅片原町駅栗林公園駅栗林駅

相談内容で探す

残業代請求不当解雇解雇予告内定取消雇い止め労働災害労働審判ハラスメント退職代行給与未払い退職金未払い退職勧奨