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香川県で労働災害 に強い弁護士

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神楽坂総合法律事務所_メイン
神楽坂総合法律事務所_メイン 神楽坂総合法律事務所_サブ1 神楽坂総合法律事務所_サブ2
東京都 新宿区

神楽坂総合法律事務所

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〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル6階
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弁護士法人ユア・エース_メイン
弁護士法人ユア・エース_メイン 弁護士法人ユア・エース_サブ1 弁護士法人ユア・エース_サブ2
東京都 中央区

弁護士法人ユア・エース

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上村・髙橋法律事務所_メイン
上村・髙橋法律事務所_メイン 上村・髙橋法律事務所_サブ1 上村・髙橋法律事務所_サブ2
大阪府 大阪市

上村・髙橋法律事務所

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弁護士 井上晴彦（井上法律事務所）_メイン
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神奈川県 横浜市

弁護士 井上晴彦（井上法律事務所）

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弁護士法人シーライト_メイン
弁護士法人シーライト_メイン 弁護士法人シーライト_サブ1 弁護士法人シーライト_サブ2
神奈川県 藤沢市

弁護士法人シーライト

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〒251-0025
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山下江法律事務所 福山支部_メイン
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広島県 福山市

山下江法律事務所 福山支部

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広島県福山市西町2-10-1福山商工会議所ビル5階
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こだまや法律事務所_メイン
こだまや法律事務所_メイン
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こだまや法律事務所

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

有給申請についてご相談

相談者（ID：34517）さん
投稿日：2024年02月12日
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...
原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...
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闇金、口座譲渡 融資について

相談者（ID：25318）さん
投稿日：2023年11月25日
以前 生活に困窮し口座を担保に融資可能とラインがあり、まんまと融資もなく口座だけ盗られました。 それから困窮のあまり、闇金に手を出してしまい その中で、口座の譲渡、融資を幾つかしてしまいました。 先日、地元の警察から口座の内容知りたいから、一度来て下さいとの連絡ありま...
すぐに専門家に相談すべきだと考えます。 預金口座を自身が使用する目的でないのに開設した場合、金融機関に対する詐欺罪に該当します。 ご相談者と同様に口座を売却してしまって、実際に刑罰に処せられている方も大勢います。 警察に出頭した上で、どのような話をすべきなのかは、...
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職場でのパワハラ　高圧的な態度

相談者（ID：8404）さん
投稿日：2023年04月07日
建設業です どんな作業をした後も 罵倒叱咤されます ミスをした時は仕方ないと思いますが あまりできないことをさせられ できてない遅いなど高圧的な感じで言われます 他の作業員にはないので余計に精神的にきます 仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです
具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛につい...
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バイト代の振り込み口座をしてされた

相談者（ID：11337）さん
投稿日：2023年05月20日
5月からバイトを始めました。そして、最近になって給料を振り込むために5月中に指定の銀行で口座を作れと言われました。自分としては、持っている口座の数を増やしたくない、口座をつくるのが面倒だと思いました。そのため、今ある自分名義の他の銀行口座へ振り込んでほしいと連絡しましたが、...
法令上、賃金は通貨で直接労働者に全額支払わなければならないのが原則で、 労働者の同意を得た場合は、労働者の指定する本人名義の口座に振り込むことができます。 したがって、会社が給与支払い口座を指定することはできません。 会社にそのように伝えて、ご希望の口座に給与を振...
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派遣労働者の契約途中の退職について

相談者（ID：5175）さん
投稿日：2023年02月04日
派遣社員です。 2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。 転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。 （派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです） 辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後に...
有期雇用の（期間の定めがある）場合は、やむを得ない事由があるときに限り、 契約の解除（自己都合退職）ができます。 一方、無期雇用の場合や有期雇用が自動更新されている場合は、いつでも退職できます。 （退職申入れの日から２週間後に雇用契約が終了するのが原則です。） ...
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職場問題ハラスメントになるか

相談者（ID：49118）さん
投稿日：2024年06月26日
よろしくお願いします。転職した先の問題です。教育係の女性から、度重なるプレッシャーを受けています。誰から聞いたかわからないのですが、このままじゃ契約更新ごめんなさいになる等ほぼ毎日苦痛を伴う言葉を浴びせられてしまいます。その他は残業中にケガをしてしまったのですが、私の体の状...
　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 　ご相談者のケースの場合、教育係の女性の指導が業務の適性...
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兄から母の財産を取り戻したい

相談者（ID：26963）さん
投稿日：2023年12月07日
母が以前クレジットカード詐欺にあったことがあり、その後兄がクレジットカードをある程度管理するようになりましたが、兄はすぐに出来ないと急かしたり怒鳴ったりするタイプで母は萎縮してしまうので、急ぎのお礼のお返しで母がクレジットカードを単独で利用しました。｢自分の目の前でクレジッ...
お母様の事理弁識能力に衰えがあるのであれば、成年後見制度を利用するのが良いのではないかと考えます。具体的には、裁判所に成年後見（あるいは、保佐もしくは補助）の申立てを行い、お兄様以外の方を成年後見人に選任してもらえば、その成年後見人がお母様の財産を管理することになります。 ...
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