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香川県で雇い止め に強い弁護士

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ベリーベスト法律事務所

住所
〒860-0803
熊本県熊本市中央区新市街11番18号熊本第一生命ビルデイング4階(熊本オフィス)
最寄駅
熊本市電「辛島町駅」より徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜21:00

土曜:09:30〜18:00

日曜:09:30〜18:00

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弁護士 阿部・薗田・大杉(伊倉総合法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
最寄駅
神谷町駅
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法律事務所錦

住所
東京都中央区日本橋小網町8-2 BIZMARKS日本橋茅場町310
最寄駅
東京メトロ日比谷線 茅場町駅 徒歩4分 東京メトロ東西線 茅場町駅 徒歩4分 東京メトロ半蔵門線 水天宮前駅 徒歩5分
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しみず法律事務所

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〒104-0061
東京都中央区銀座6-12-15いちご銀座612ビル5階A-1
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銀座駅より徒歩5分,東銀座駅より徒歩5分,新橋駅より徒歩10分
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弁護士 岩倉 匠未 坪井 牧人

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〒980-0812
宮城県仙台市仙台市青葉区片平1丁目5-20ハルシュタットビル6階
最寄駅
【全国オンライン対応】JR 「仙台駅」徒歩15分/地下鉄東西線「青葉通一番町駅」徒歩3分
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ベリーベスト法律事務所

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〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8アーバンセンター横浜ウエスト10階(横浜オフィス)
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ベリーベスト法律事務所

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〒194-0022
東京都町田市森野1-13-14日本生命町田ビル5階
最寄駅
小田急小田原線「町田駅」より徒歩3分、JR横浜線「町田駅」から徒歩8分
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グラディアトル法律事務所

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〒160-0022
東京都新宿区新宿1-11-5不二越ビル2階
最寄駅
丸の内線 新宿御苑前駅徒歩3分
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弁護士 池ケ谷 文彦(弁護士法人東京新宿法律事務所横浜支店)

住所
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング5階
最寄駅
「横浜」駅 徒歩5分
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グラディアトル法律事務所

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新潟県新潟市中央区東中通2番町275-1GrowEast2階
最寄駅
【自動車でお越しの場合】JR「新潟駅」北口(万代口)から車で約10分※近くに駐車場有 【電車でお越しの場合】新潟駅北口(万代口)5.6番線乗り場 バス停 「東中通」下車  バス停目の前
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大阪グラディアトル法律事務所

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〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-12本町御堂パークビル8階
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地下鉄御堂筋線・中央線・四ツ橋線 【本町】駅より徒歩3分
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ベリーベスト法律事務所

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〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西3丁目2番井門札幌ビル2階(札幌オフィス)
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地下鉄「大通」駅地下歩行空間11番出口より徒歩3分
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法律事務所クレシェンド

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弁護士 増田 嵩栄(あかり綜合法律事務所)

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〒720-0053
広島県福山市大黒町1-35桑田ビル3階
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JR福山駅より徒歩5分
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牧野太郎経営法律事務所

住所
〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西4-5-4浄心すみれビル404
最寄駅
名古屋市営地下鉄鶴舞線「浄心駅」4番出口から徒歩2分
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平日:09:00〜19:00

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神楽坂総合法律事務所

住所
〒162-0825
東京都新宿区神楽坂4-1-1オザワビル6階
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地下鉄飯田橋駅 B3出口 徒歩約5分、牛込神楽坂駅A3出口より 徒歩約4分、JR飯田橋駅 西口より徒歩 約6分【初回相談無料プラン有】【電話受付10:00~19:30】  ※ ※ ご相談は、ご予約・本人確認書類ご提示が必要です
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山下江法律事務所 広島本部

住所
〒730-0012
広島県広島市中区上八丁堀4-27上八丁堀ビル703
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JR広島駅より徒歩約15分/広電白島線 縮景園前より徒歩約2分
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上村・髙橋法律事務所

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〒540-0025
大阪府大阪市中央区徳井町2-1-2徳井町アリストビル4階
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Osaka Metro谷町線 / 谷町四丁目駅 徒歩7分
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弁護士 小林 幹大(山下江法律事務所 東広島支部)

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〒739-0043
広島県東広島市西条西本町28-6サンスクエア東広島3-1
最寄駅
JR西条駅より徒歩9分
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松本和英法律事務所

住所
〒194-0022
東京都町田市森野一丁目9番20号第二矢沢ビル5階
最寄駅
町田駅
営業時間

平日:07:00〜21:00

土曜:08:00〜16:00

日曜:09:00〜12:00

祝日:09:00〜12:00

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:23880)さん
現在、自身で個人事業主としてデザイン制作の事業を行っています。 その経緯もあり、2年8ヶ月ほど前に親戚がお店を出店する際にロゴ制作を依頼され、データや印刷物として納品しました。 その後は親戚ということもあり費用などを請求することは一切ありませんでした。 ただ、最近...

ご相談者とご親戚との間に別段の契約等が無いのであれば、お互いの合意として、著作権者であるご相談者がご親戚に利用許諾をされたと考えるのが妥当かと思います。 ご親戚は利用許諾に係る利用方法や条件の範囲内であれば、著作物(ロゴ)を利用できます。したがって、法的見地からすると、著...
相談者(ID:48205)さん
社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(¥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか?

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。 会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、 労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、 また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...
相談者(ID:45198)さん
昨年11月からハローワーク経由である食品会社に管理栄養士兼営業兼作業で二ヶ月勤務しました。既に退社済みです。面接時には時給1500円ですとの事で働きましたが、振込給与と時給✖時間✖日数が全く合いません。契約書や給与明細もなく、弁護士に相談しましたが、未払金は8万円程で、着手...

資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター(法テラス)があります。法テラスでは、資力要件を充たせば、無料で弁護士の法律相談が受けられます。 また、弁護士に事件を依頼する場合も弁護士費用は一般に依頼するよりも安価ですし、分割での支払いが可能です。 法テラス:0...
相談者(ID:48253)さん
昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...
相談者(ID:48159)さん
4月15日から休職(抑うつ診断)し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。 ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。 支払う義務はあるのでしょうか?

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各2分の1負担し、 会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...
相談者(ID:4600)さん
今、数年勤めている会社はすごく暴力的で、恐怖を植え付けるような言動も多々あり、怖くてこの会社には居られないと思い過去に何度か辞めたい旨を伝えましたが、借金があるからなどと丸め込まれて辞めれず、怯えながら過ごしています。そこで今回は相談をしたいと思いました。

借金の返済義務が残ることになりますが、 借金があるからといって退職できないことはありません。 労働者側からの退職は、退職時期等で民法上の規制を受けますが、 原則として自由です。
相談者(ID:48747)さん
雇用者(契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京)とは、今年4月から来年3月末までの1年間だけ(契約更新無し)の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法17条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者(私)を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、 有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。 それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。 弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...
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