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全国の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:24928)さん
労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...
相談者(ID:16205)さん
お客様から心つけを受け取るようになってしまい 会いたいに対してわたしは答えず、眠れますか?に眠れませんと送っていたらその着信音で奥様が起きて体調を崩したと言われ客様のいもうと娘息子の3人が待ち伏せしていて、一方的に会社やめろ!引っ越せと言われました お客様本人はおらず、...

刑法的な意味の「脅迫」に該当するかということでしたら,一応は,あなたの「名誉」に対して害を加える旨を告知したと言えそうなので,該当する,と考えてもよさそうです。もっとも,この件を警察に申告したとしても,警察が動くかといえば,動かない可能性もあるように思います。身体,生命に対...
相談者(ID:2245)さん
結婚12年目になります。子供は8才と4才の二人。昨年度から夫のみ中国へ単身赴任していて、私はパート勤務をしながら子供達と日本で生活しています。 最近、度々中国の夫から離婚を検討するとの連絡が来ます。 以前から度々機嫌が悪くなると、DVのような発言(「お前どうせパート勤務...

配偶者の方が海外に単身赴任していたとしても、離婚はできます。ただし、協議離婚や調停離婚の場合には、あなたにも離婚の意思があることが大前提です。ですから、まずはあなた自身が離婚してもよいのか考えてみてください。あなたが応じない限りは、彼の方で離婚訴訟を起こさない限り、無理強い...
相談者(ID:34395)さん
被相続人Aさん 配偶者既に他界、子なし、Aさんの両親他界のため兄弟姉妹で遺産分割することになりました。 法定相続人はAさんの兄B、妹C、弟Dです。この兄弟姉妹は母親が違います→AB /CDで腹違いです。 さらに、弟Dは他界しており、2人姉妹(EF)がいます。 代襲...

CDさんは俗にいう半血の兄弟であり,民法900条第4号の規定により,両親を同じくする兄弟の1/2の相続分となります。従って,まず,B→1/2,C→1/4,D→1/4となります。 そして,Dが亡くなっていれば代襲相続によりさらにその子らがD分を承継します。子が2人いればその...
相談者(ID:19375)さん
結婚を前提に半年間お付き合いした男性がいます。 その人との間に子供ができ、自分の両親への挨拶や両親が所有しているアパートを借りて生活をして行くとの話で、家具も揃えて準備を始めていました。 相手の両親への挨拶をしに行くと当日手土産などを買い準備していたところ、両親が熱を出...

1 慰謝料   あなたが,相手の男性が既婚者であることを知ることが困難だったのであれば,貞操権の侵害などを理由に慰謝料請求することは可能です。妊娠もしたということなので(出産されるということ前提です)慰謝料額は200万円以上請求してもよいのではないでしょうか。ただ,今後,...
相談者(ID:8704)さん
自営業である祖父が他界。 祖母は亡くなって、娘は2人 娘の姉方は4人子供。 息子2人が自営業を受け継ぎ社長と専務として勤めている。 祖父と祖母の家は、娘(姉方)の姉息子(孫)3人育った。 これまで、姉、姉方の息子は実家に住ませてもらって家賃も払わず現在も姉...

相続人は姉と妹ですので、あくまで両者の間で遺産分割協議をすることになります。 その際に、姉方の息子達が口を出してくることは大いに予想されます。 それを避けたいなら、調停を申し立てて、家庭裁判所で話し合いをすると割り切ってはいかがでしょう。 調停でもまとまらない場合には...
相談者(ID:109970)さん
母が父の貯めた数千万を塾の運営でほぼ使い果たし、(働いていた時代の貯めたのがまだ少しはある…、)括、塾の運営関係で借金一千万があるそうです、6年前のやつが積み重なったそうです(詳しいことはわからない急に今日判明しました)、姉が大学生で給付金+他子世帯支援+事前にもらえる奨学...

突然そのような事情が分かり、とても不安なお気持ちだと思います。 まずは「現状の負債・収入・保証関係を正確に整理する」ことが先決です。 何も分からない状態で弁護士に相談に行っても、適切な方針は立てられません。整理した上で相談することが大切です。 借金の名義、保証人の有無...

全国の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】試用期間中の解雇が不当解雇と認められ1200万円を獲得

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代未払い】未払いの残業代として900万円が支払われたケース

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

退職パッケージ交渉に成功(外資系、嫌がらせ)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

懲戒解雇にならず自己退職として退職できた事例

この事例を解決した事務所: 下地法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

大幅減給を伴う異動を内示された事案で月給の約8か月分相当を確保(国内IT)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

「店長職」の支給されていない残業代を請求し、迅速に解決金を得ることができた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁/弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
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