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ベリーベスト法律事務所

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全国の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:3779)さん
現在、相続の手続き中です。相続財産の確認中に、今回の相続の対象となる土地についての覚書が出てきました。被相続人(甲)と他の親族の間で交わされた覚書です。相続人としては納得がいかない内容ですが、やはりその土地を相続する者は、その覚書の内容にも拘束されると考えて間違いないでしょ...

「覚書」が自筆証書遺言の形式を満たしている場合には、「遺産分割の禁止」として5年間の遺産分割が禁止される可能性があります。 民法908条1項では、「被相続人は、遺言で、(中略)相続開始のときから5年を超えない期間を定めて、遺産の分割を禁止することができる。」と規定されてい...
相談者(ID:31760)さん
夫の不倫について悩んでいます。 どこにも相談することができず毎日悩んでいます。  結婚17年目  夫45歳、妻(私)42歳  子供2人(高1娘、小3息子)  不倫相手は複数、うち1名は証拠(そういうホテルの出入り)有 離婚を考えています。 私は正社員で働い...

相手方の不貞行為を理由とする慰謝料の額の大きさと、別居しているかどうかは、基本的には関係はありません。別居していることは、むしろ2人の婚姻生活が破綻していることの証拠になるものです。慰謝料が相手にどのくらい請求できるかは、不貞行為の内容(相手の数、交際期間の長短など)や相手...
相談者(ID:49684)さん
6/18(火)雨天信号機のある交差点右折、電動自転車と接触。上下グレー合羽の為見えず直前で気付いて停車。自転車も後ろを見ながら横断歩道を斜めに走行、内回りで曲がった車に気付かず、車右先頭に接触し、自転車ごと転倒。手のこう擦り傷、すね打ち身(厚手合羽の為擦り傷や破れなし)救急...

物損から人身への切り替わりがあったとのことで、同様なさっておられると思います。 まず、人身になっていますので、免許証の更新時に違反者講習と有効期間が3年となると思われますので、この点ご注意ください。 次にご質問の点ですが、 「・地検出頭時、何も言わず反省を示した方がい...
相談者(ID:63075)さん
一年前のことです。 ネットを見ていたところ、意図せずに盗撮したと見られる画像に行きついてしまいました。 その画面からすぐに別の画面にうつり、その画像を保存はしていません。 しかし、私のスマホの設定上、検索履歴(url)が自動で保存されていました。 画像自体が保存され...

結論を申しますと犯罪にならないと思います。 まず意図せずに画像に行きついただけなのと、たまたま行き着いたという画像が本当に盗撮画像なのかもわからないなら故意がないと言えます。
相談者(ID:70659)さん
経緯 1.相手と2022年7月から交際・2023年4月から同棲していた。 2.2024年12月に婚約を交わし、その際に「160万円以上する」と説明された婚約指輪を渡された。 3.後日、その指輪が偽物のダイヤを使った数万円程度の品であることが判明。 4.相手に確認した...

婚約を一方的に破棄するという行為に対しては、慰謝料請求の余地があります。 相手方の主張としては、婚約状態を争ってくる可能性はありますので、客観的証拠に基づいて婚約状態であったことを証明する必要があると思料します。 例えば、本件の婚約指輪も証拠の一つになります。ま...
相談者(ID:10105)さん
SNSサイトTiktokの相手のコメント欄にコメントしたことを相手に誹謗中傷と言われて訴えてやると言われました。

はじめまして。 コメント欄は不特定多数人が見ることができるため、そこに相手の社会的評価を低下させる事実を書き込めば、名誉毀損に該当する可能性があります。 ただし、原則として、相手方が氏名を公開していない場合、アカウントの中の人の社会的評価は下がらないため、名誉毀損に該当...
相談者(ID:34517)さん
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...

全国の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】トラックドライバーの残業代として800万円の支払いを受けた事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

懲戒解雇にならず自己退職として退職できた事例

この事例を解決した事務所: 下地法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】警備員の休憩・仮眠時間が労働時間であると認められた事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

解決金を得て退職 中途採用→試用期間から本採用に移行しないとして解雇されたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士齋藤魁(四谷あけぼの法律事務所)・弁護士鈴木利碩(銀座三丁目法律事務所)
労働問題 矢印 残業代請求

【450万円獲得】早期に残業代請求事件の協議解決に成功した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 松尾 裕介(南立川法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

不当な解雇について労働審判で争い、スピード和解を実現した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人水戸翔合同法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】複数人で残業代請求を行い、残業代約1200万円を回収した事例

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
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