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八丁堀駅でハラスメント に強い弁護士

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法律事務所錦

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松本和英法律事務所

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山下江法律事務所 福山支部

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八丁堀駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:12713)さん
不貞行為をしていてその相手と暮らしている 別れてくれとは言わずお前との未来はないと言われた 生活は10年ほどもらってない

まず、慰謝料の点については、不貞相手の女性と夫の両方に請求できる余地はあるかと思います。一方で、生活費ですが、法的には「婚姻費用」といいますが、実務上、基本的には婚姻費用分担義務は権利者が請求した時に発生するとされており、逆に言うと請求しなければ発生しないといえますので、現...
相談者(ID:2728)さん
昨年の9月に離婚が成立し、独自の協議書を作成し郵送で相手に送ってますが、養育費を3万、財産分与としてローンの残債と売却にかかっている費用の折半分をこちらから要求していますが、相手の都合のいいところだけ修正を求めてきて、お金については「支払い能力がない」「弁護士を通してくれ」...

またこちらから弁護士を立てた場合、弁護士費用は相手に請求できるのでしょうか。 大変お困りだと思いますのでお答えします。なやましいですね。 弁護士費用はなかなか相手から取れないでしょう。ただ、話が進まないのは解決にはならないですね。 ここは思い切って弁護士さんに依頼...
相談者(ID:36613)さん
夫に離婚を迫られ、話し合いの結果別居をし離婚をすることが決まりました。 当初、原因は私のモラハラ発言だったと言われ思い込んでいましたが、別居の準備が進む中で、不倫の証拠がたくさん出てきました。 時期は明確ではありませんが、確実に女の人の存在がわかりました。

慰謝料を求めるためには、まず夫の不貞行為を明確に証明する必要があります。不貞行為の証拠とは、たとえば相手女性とのホテルの利用明細や無理がなければ写真など、不貞行為を確認できる具体的なものを指します。また、ご主人と相手女性との間に恋愛感情があったこと、及びその結果として夫婦関...
相談者(ID:14190)さん
籍は入ってる状態なのですが世帯は異なり、住んでる住所も違います。 子供も私が育ててるのに旦那の口座に払わられて、子供は一歳9ヶ月なのに3回ヶ月分しか貰ったことがありません。何度言ってもくれないしその場しのぎされます。 その旨を互いの市役所に電話しても収入の多い方にと規則...

親権については、実務上、基本的にお子さんの出生から現時点までに主としてお子さんを監護している親(主たる監護者)に指定される傾向にありますので、ご相談者がお子さんの主たる監護者であれば、仮に離婚したとしても、親権者に指定される可能性は高いかと思います。また、児童手当については...
相談者(ID:15301)さん
裁判所から離婚調停の期日通知書が届きました。 夫からは離婚を言い渡され、拒否していました。 原因は不貞行為をした私にあります。 はじめは私から離婚提案をしましたが、夫から拒否されました。その後、夫から離婚を言い渡され、2か月間合意していたのですが、やはり離婚したくない...

まず、離婚回避の点ですが、不貞行為の事実、家庭内別居の期間が婚姻期間に照らして相当程度に及んでいること、夫の離婚意思が固いこと等踏まえると、婚姻関係は客観的に修復不能な程度まで破綻に至っていると考えられますので、現実的に困難かと思います。 また、慰謝料の減額ですが、不貞慰...
相談者(ID:24066)さん
離婚時に手にしていない、未来日(未定)のものは対象になるのか知りたいです。

将来支払いがされる退職金や企業型拠出年金であっても婚姻期間中に形成した財産は財産分与の対象に原則として含まれます。 その金額評価の方法など複雑な問題も生じうるところですので、まずは法律相談されることをおすすめします。
相談者(ID:34738)さん
配偶者はモラハラ夫です。発達障害なのでは無いかと結婚後2年目くらいから感じていました。10年前に職場の女の子と不貞行為を行い、反省したそぶりを見せていましたが、実際は通り過ぎるのを待っているというだけでした。その時は、周囲の反対にあい離婚しませんでした。しかし今も再構築など...

一般論となり恐縮ですが、夫に対する離婚慰謝料については、過去の不貞行為が婚姻関係破綻の原因(有責原因)となっているということがいえれば、理論上は請求の余地はあるかと思います。ただし、時間が経過しすぎているため、過去の不貞行為が婚姻関係に与えた影響を立証することは難しいという...

八丁堀駅の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代】スーパーのマネージャーが管理監督者ではないと認められ750万円を獲得

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】入社後5か月での解雇が不当解雇と認められ労働審判で1200万円を獲得

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

不当な評価により本採用を拒否された労働者を代理して解雇を撤回させ、解決金を取得

この事例を解決した事務所: しみず法律事務所
労働問題 矢印 内定取消

【解決金6ヶ月分】内定取消を労働審判で争い、解決金6ヶ月分を獲得できたケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

残業代未払いを労働審判によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

不当解雇を和解によって解決したケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人浅野総合法律事務所
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