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相談者(ID:111621)さん
職務上請求により、戸籍謄本が取得された 戸籍謄本での情報から、氏名の特定、手続きをどこの市役所でしているなど、居場所特定につながる 暴力等をする方が悪いと思うのですが、避難を強いられるのは、被害者で、負担が大きい 避難のため、住居を失う・仕事を失う また、子...

DV加害者が、自分のDVによる暴力を隠して、弁護士に依頼すると、事実上は、弁護士は職務上請求はできてしまいます。倫理上はともかくとして、法律上反するとまでは言えないので、それ自体の損害賠償請求等を相手に請求することまではできません。住所を早急に変更し、役所に相手方への住所や...
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
相談者(ID:14183)さん
調停離婚後 3年半程経ち 元夫が新たな相手と交際トラブルにて警察署に勾留 当時スタンガンを所持していた様です。 調停にて面会交流の取り決めを行いましたが、 上記の件について警察から聞き取りの電話が来て身の危険を感じた為 今後の面会交流は一切なしにしたい。 ...

面会交流禁止の調停ないし審判を申し立てることになります。
相談者(ID:36109)さん
経緯 会社の後輩と酒を飲んでいた時、後輩に肩パンチ(相手の肩を交互に殴る遊び)を持ち掛け後輩にケガをさせてしまった。 殴った回数は約20発。前半は交互に殴っていたが途中から私が一方的に殴ってしまった。ケガの程度は両肩、手の甲に腫れと大きなあざ、診断結果は打撲。「全治...

仰られた内容を前提とすると傷害事件にあたります。示談の方針としては相手方から診断書を提出してもらい被害状況を把握し、被害弁償のベースを決めて交渉していくことになるでしょう。示談交渉の代金は、認め事件ですから、着手金20〜30万円報酬金20〜30万円(税抜)あたりが妥当な価格...
相談者(ID:1760)さん
2021年11月入籍。 2022年6月長男誕生。 現在、出産後の里帰りのため、妻と長男は妻実家に滞在中である。 入籍前後から、妻からの暴言や非常識な発言、行動に耐えかねている。妻のみならず、妻の両親からの心無い言葉や行動にも心を痛めてきた。(2022年1月にはスト...

事実上別居しているのであれば調停を申し立てて離婚を実現することはできるかと思います。子の年齢や現在母親のもとにいることなどからすると親権は難しいでしょう。とはいえ親権を得た場合にはその子を養育していくということなので、それが(仕事などとの絡みで)実現できるか、という現実面が...
相談者(ID:67906)さん
私は現在大学生の男です。以前(おそらく3年ほど前)、SNSのDM機能を用いてわいせつな画像や動画をPayPay上での金銭のやり取りによって購入しました。また、同時期にSNS上に投稿されたパスコードの入力で動画等の閲覧、ダウンロードができるアプリを使用し、いずれの方法でも画像...

伺っている情報を基にすると、児童ポルノを保持していないため、現在の時点では犯罪に該当することはしていないといえます。 販売したことは罪になりますが、購入そのものは罪にはなりません。 スマホにデータが残っているのであれば、証拠が見つかりますが、3年前かつ既に残っていな...
相談者(ID:50019)さん
闘病中の父がおります。父には借金があり、相続放棄を検討しています。 現状、家の公共料金の支払い名義のほとんど父の名前になっております。 父が死亡する前に、電話代、上下水道代、電気代、インターネット回線代の名義を父から母へ変更したいです。

お父様が闘病中であり、お父様がお亡くなりになる前に各種公共料金の契約名義をお母様に変更するということですね。 変更手続き中にお父様がお亡くなりになってしまうなどの事態さえなければ、相続放棄に対する、特段の影響は考える必要はないと思われます。 むしろ、相続放棄を考えての正...

全国の弁護士による解決事例

労働問題 矢印 不当解雇

元勤務先からの退職強要に対し解雇無効を認めさせ200万円の支払を受けられたケース

この事例を解決した事務所: 国分隼人法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

名ばかり管理職の未払い残業代請求。裁判で800万円支払いで和解した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人勝浦総合法律事務所 東京オフィス
労働問題 矢印 不当解雇

【不当解雇】に対して労働審判で争い5ヶ月分の解決金を獲得したケース

この事例を解決した事務所: 飯田橋法律事務所
労働問題 矢印 不当解雇

成績不振ではない人員削減の退職要求を有利に解決(外資系)

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
労働問題 矢印 残業代請求

【残業代未払い】未払いの残業代として900万円が支払われたケース

この事例を解決した事務所: 西野 裕貴弁護士 佐藤 香織弁護士(福岡城南法律事務所)
労働問題 矢印 雇い止め

理不尽な雇い止めに対し、約半年分の賃金の支払いを請求し早期解決を果たした事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 舛本 行広(弁護士法人森重法律事務所)
労働問題 矢印 不当解雇

休職後に復職を認められず自然退職とされ、月給の約10か月分相当を確保

この事例を解決した事務所: キャリアディフェンダー法律事務所
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