天神駅で代襲相続に強い弁護士

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更新日: 2026/11/04

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広島県広島市

春田法律事務所広島オフィス

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大阪府茨木市

弁護士浅田忠（いばらき総合法律事務所）

住所

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大阪府茨木市西駅前町5-10大同生命ビル3階

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遺留分侵害額請求

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天神駅の弁護士による法律相談Q&A回答

立替金とは？実費（経費）とは？判断がつきにくいため、恥ずかしながら弁護士さんに質問します

相談者（ID：14399）さん

投稿日：2023年10月02日

昨年8月に父が亡くなりました。相続人は、私（長男）、姉（長女）、弟（二男）の3人です。 1年もの時間をかけて相続人同士で遺産分割について話し合い、いよいよ残すは預貯金の分割だけですが、二男が分割前に捻出した立替金の清算を急に主張し始めました。例えば、主張の主な内訳...

遺産分割時に清算される立替金の費目についてのご質問ですが、個別にどのような費用が立替金として清算の対象になるかは、その相続手続きの経緯や、それまでの相続人間のやりとりなどによります。また、立替金の具体的な対象項目が法的に明示されているわけではありません。このよう...

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未払いの残業代の請求、うつ病に対する損害賠償請求について

相談者（ID：29955）さん

投稿日：2024年01月05日

お世話になります。現在飲食店で店長として勤務しております。 1日の労働時間はどれだけ少なく見積もっても12時間以上働いており、間に休憩を取ることはほとんど出来ていません。歯磨きや入浴、洗濯などの日常生活がまともに出来なくなってしまい、また、趣味など娯楽への関心...

埼玉中央法律事務所の弁護士の小内と申します。以下のとおり回答いたします。１　うつ病の損害賠償について　一般的に、うつ病発症時期の直前３か月間に毎月１００時間以上の時間外労働を行っていた場合は、長時間労働が原因で病気を発症したと認めてもらうことができます。　相...

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3、6協定なしの長期にわたる残業

相談者（ID：63865）さん

投稿日：2025年03月30日

36協定無しの月4回休み、1日１０時間労働タイムカード　1月分あり、退職時の録音あり。 12年位なしです。有給の不合意の買い上げなど。

残業代請求をするにあたり、根拠資料がない場合には、初動として①会社側に過去３年分の残業代請求をする旨伝えるとともに、②タイムカード等、残業代請求の根拠資料の開示を求めることが一般的です。会社には、この開示に応じる義務があるとされています。現在お持ちの資料のみでは、残業代...

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会社での住居手当について手違い振込

相談者（ID：13518）さん

投稿日：2023年06月28日

2年前まで賃貸で住んでいた期間会社から住居手当23000円をもらっていた。実家に戻り、会社には住所変更を行った。その時から今までの2年間住居手当の資格がないのですが、毎月住居手当23000円が振り込まれていた。私は明細をみることなく住居手当がいままで振り込まれていること...

労働基準法は賃金全額払いの原則を定めており、法令に定めがある場合や労使協定がある場合を除き、会社は賃金を全額支払わなければなりません。そこで、それを理由に、住宅手当＝家賃補助の天引きを拒否することは可能です。しかし、住宅手当＝家賃補助は、会社の定める支給条件...

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労災の後遺障害で慰謝料請求できますか？

相談者（ID：1136）さん

投稿日：2022年04月20日

１年2ヶ月前に労災で怪我をして１年間通院してリハビリしたが症状固定で治療は終了しました。利き腕である右肩の可動域制限と常に痛みがある状態です。障害者手帳５級を取得。労基の障害認定の調査を受けるところです。先日、これなら私でも出来ると思われる職場に再就職してみ...

大変な状況ですね。後遺障害慰謝料は、労働災害と認定されることに加えて、後遺障害発生について雇用主に故意・過失があることが必要です。例えば、何かの保護具を使うことが義務付けられていたのに、それを使わせないままあなたに作業をさせたという場合には、雇用主に過失が認められま...

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不当解雇･退職強要について。

相談者（ID：2392）さん

投稿日：2022年08月09日

2022年で勤続10年の正社員です。何度もﾊﾟﾜﾊﾗにあい産業医の紹介でﾒﾝﾀﾙｸﾘﾆｯｸに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。その間主治医のｱﾄﾞﾊﾞｲｽで復職を願い出ましたが「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職（解雇）になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。

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弁護士さんに頼むしかないですか？

相談者（ID：5500）さん

投稿日：2023年02月15日

約２年前、トラックで物損事故をおこしました。その時、免責分５万円、１年間の減給という処罰うけました。今月１０日に退職したんですけど、その時のトラックの修理代を請求されてます。払う義務ありますか？

事故内容によるのですが、故意で事故を起こしたという場合でない限り、修理代を労働者が全額支払うことにはならないと思います。少し注意不足で事故になった場合には、労働者が負担する割合は多くても２割程度かなと思います。ところで、１年間の減給はおそらく違法であると思います。 ...

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