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六本松駅で遺留分侵害額請求 に強い弁護士

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更新日:

春田法律事務所 広島オフィス

住所
〒732-0827
広島県広島市南区稲荷町2番14号和光ビル8階
最寄駅
稲荷町駅
営業時間

平日:00:00〜23:00

土曜:00:00〜23:00

日曜:00:00〜23:00

祝日:00:00〜23:00

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初回相談無料
来所不要
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相続発生前の相談可
事業承継の相談対応

得意分野

遺産分割
遺留分侵害額請求
相続放棄
遺言書
代襲相続
成年後見
財産の使い込み
相続人調査
相続財産調査
相続登記
相続トラブル
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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:52788)さん
中学生の子供2人と私は同居しており、赤ちゃんの時から今までの監護実績も十分あり、今の別居生活も安定しています。調停委員と調査官も親権者は私の方が相応しいっと分かってくれているはずなのですが、夫が親権をどうしても諦めてくれません。夫も監護実績も今の生活も安定しているのは認めて...

まず、ご質問の件ですが、伺っている状況及び母親を親権者にしたいとの子どもたちの意向があることを前提にすれば、審判になった時に、親権者が母親と指定される可能性は十分にあると考えます。 しかし、仮に、調停委員や調査官が別の意見(父親を親権者にする等)を持っているということ...
相談者(ID:52041)さん
個人事業主の運送会社に勤めて1年5ヶ月になります。 日常的に「死ね」「殺す」「クソ」 「ゴミ」等の暴言、ビンタ、背中を殴る 足を蹴るなどの暴力、確かに怒られることをしましたが、注意の限度を超えています。 現在、基本的に朝7時から夜8時までの勤務で、途中2〜3時間休憩...

暴力もあるということになると、弁護士による退職代行を利用して退職された方が良いと思います。 暴力は怒られるようなことをしたからといってしていいものでは当然ありません。 ご相談者の働き方ですと、未払い残業代が発生している可能性が結構ありそうです。 また、退職の際...
相談者(ID:4828)さん
東京にある大学病院に看護師として勤めて6年目になります。 11月に退職の意思があることを上司に伝え、12月に了承を得ました。2023年3月をもって退職します。 12月の時点で有給を使用して退職したいと上司に伝えましたが、3月の最後の1週間くらいしかあげられないと言われま...

基本的に年次有給休暇はこちらが時季を指定すれば効力が発生します。「3月の最後の1週間くらいしかあげられない」ということはないです。こちらが指定した時季を使用者側で変更できる場合がないではないのですが、業務の正常な運営が困難となる事情がなければならず、人員が多いと思われる東京...
相談者(ID:60143)さん
2023.10 うつで入院・休職(主に家庭の問題) →2024.7 復帰訓練 →2024.9 復職 →復帰プログラムにそって順調に復帰していた →2024.12 職員の異動等による人員減となり、急激な業務負担増によりうつ病を再発 →休職(入院) 急激な業務負...

ご相談ありがとうございます。大変な状況ですね。 前提として、法的なお話をしますと、会社に安全配慮義務違反があるかというのと、労災に該当するかというのは別の問題です。 簡単にご説明すると、法的に会社の対応に問題があったかを検討するのが安全配慮義務違反があるかどうかの問題で...
相談者(ID:58826)さん
11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。  会社の規定では...

法律上は、退職の意思表示をして2週間が経過すれば、会社の了承がなくとも退職の効果は発生します。 そのため、1月末で退職をしたいということであれば、「1月末で退職します」と明確に会社に伝えておけばよいということになります。口頭では後々言った言わないの問題も生じうるので、きち...
相談者(ID:1164)さん
3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇(本採用拒否)の場合は、1か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ(解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金)を請求するのが一般的です。例えば、1年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に1年分の賃金が請求できます。本...
相談者(ID:56895)さん
業績悪化との理由で自分だけ給料毎月10万減額になりました。もちろんボーナスは何年ももらっていません。小さな会社で社長から直接電話でその旨を伝えられはいとしか言えませんでした。しっかりとした説明はありませんでした。業績悪化と言いつつも社長も奥様も贅沢な暮らしぶりです。口頭で合...

大変な状況ですね。 賃金については、会社が一方的に減額をすることはできません。 また、仮に労働者が賃金の減額に同意をしていても、その同意が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に認められない場合には、無効となるとされています。簡単に言...

六本松駅の弁護士による解決事例

相続・遺産トラブル 矢印 遺産分割

【使い込みとの言いがかりに対抗】被相続人のために使った費用を遺産から回収した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人本江法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 相続放棄

亡くなった父親の負債が不明のため、相続放棄に至ったケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人いかり法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 遺産分割

【使い込みとの言いがかりに対抗】被相続人のために使った費用を遺産から回収した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人本江法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 遺産分割

【300万円で和解成立】約900万円の不当利得返還請求がなされたケース

この事例を解決した事務所: 弁護士法人いかり法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 遺留分

【遺留分1,200万円】全部の財産を遺言で兄が相続したが、遺留分を獲得した事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人本江法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 遺産分割

【代償金2700万円を獲得】生前の不正な引出を含めた遺産分割

この事例を解決した事務所: 山田総合法律事務所
相続・遺産トラブル 矢印 遺産分割

代償金の支払額を約半額に引き下げた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士法人本江法律事務所
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