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労働問題
労働災害
仕事でうつ病になったら損害賠償は請求できる?条件や相場、事例を紹介
長時間労働、ハラスメントなどが原因でうつ病を発症した場合、会社に安全配慮義務違反が認められれば、損害賠償を請求できる可能性があります。本記事では、仕事が原因でうつ病になった場合に損害賠償を請求できる条件や慰謝料の相場、実際の事例までわかりやすく解説します。
2026年06月08日
2026年06月08日
