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香川県で不倫慰謝料問題に強い弁護士一覧

127名の弁護士が見つかりました。
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【来所不要/全国対応】松山支店 アディーレ法律事務所 Google口コミ★4.6 口コミ件数77件 ※2026/10/30時点

住所
〒790-0005
愛媛県松山市花園町1-3日本生命松山市駅前ビル2F
最寄駅
伊予鉄「松山市駅」出入口1より徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

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四ツ谷坂本綜合法律事務所

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〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
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四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
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【慰謝料を請求された方専用・専門】弁護士法人やなだ総合法律事務所

住所
〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西13丁目4-52マーシャルウエストビル5階
最寄駅
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目駅」駅2番出口から徒歩3分
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あざぶ法律事務所

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〒105-0001
東京都港区虎ノ門5-3-20仙石山アネックス4階405
最寄駅
神谷町駅・六本木一丁目駅※LINEであれば24時間、お問い合わせ受け付けしております。
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弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座4-5-1聖書館ビル602
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銀座駅 徒歩3分 / 有楽町駅 徒歩6分 / 銀座一丁目駅 徒歩4分 / 日比谷駅 徒歩8分 / 東銀座駅 徒歩6分
営業時間

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【不倫慰謝料を請求された方へ】窪田総合法律事務所

住所
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-5-20VORT麹町plus 3階
最寄駅
東京メトロ有楽町線 麹町駅 (徒歩3分) 東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅 (徒歩4分)
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【来所不要/全国対応】池袋本店 アディーレ法律事務所 Google口コミ★4.4 口コミ件数1337件 ※2026/10/30時点

住所
〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60
最寄駅
JR/東武東上線/西武池袋線/丸ノ内線/有楽町線/副都心線「池袋駅」東口より徒歩8分 有楽町線「東池袋駅」6・7番口より徒歩3分(地下通路経由徒歩4分) 都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩4分
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弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】

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〒104-0061
東京都中央区銀座4-5-1聖書館ビル602
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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

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〒812-0012
福岡県福岡市博多区博多駅中央街5−12博多東ビル4階
最寄駅
博多駅筑紫口 徒歩1分
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【お客様満足度94.8%|不倫相談専用窓口|全国対応可】東京スタートアップ法律事務所 川崎支店

住所
〒212-0012
神奈川県川崎市幸区中幸町3-31-2DAIKYO KENKI KAWASAKI BLDG 7-02
最寄駅
JR川崎駅 中央西口徒歩3分
営業時間

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【横浜】弁護士法人プロテクトスタンス

住所
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号KDX横浜みなとみらいタワー10F
最寄駅
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩4分 JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅 徒歩8分
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【初回相談0円/LINE相談可】春田法律事務所 横浜オフィス

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〒220-0004
神奈川県横浜市西区北幸1‐11‐11NMF横浜西口ビル7階
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JR・京浜急行線・相鉄線「横浜」駅西口 徒歩5分 東急東横線・みなとみらい線「横浜」駅西口 徒歩5分 横浜市営地下鉄線「横浜」駅9番出口 徒歩3分
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【初回相談0円/LINE相談可】春田法律事務所 大宮オフィス

住所
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目242鐘塚ビル2階
最寄駅
大宮駅
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【顧客満足度97.4%|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所 名古屋オフィス

住所
〒453-0014
愛知県名古屋市中村区則武1-10-6ノリタケ第1ビル305
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名古屋駅太閤通口から徒歩5分
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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所 立川オフィス

住所
〒190-0012
東京都立川市曙町2丁目32番2号中山本社ビル5F-B
最寄駅
立川駅北口から徒歩5分
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【お客様満足度94.8%|不倫相談専用窓口|全国対応可】東京スタートアップ法律事務所 大阪支店

住所
〒530-0057
大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10梅田パシフィックビルディング707号室
最寄駅
大阪メトロ谷町線『東梅田駅』徒歩4分|大阪メトロ御堂筋線『梅田駅』徒歩5分|阪神本線『大阪梅田駅』徒歩8分|JR東海道本線(JR京都線・JR神戸線)/福知山線(JR宝塚線)/大阪環状線『大阪駅』徒歩8分◆梅田・堺・高槻に支店あり◆
営業時間

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【来所不要/全国対応】千葉支店 アディーレ法律事務所 Google口コミ★4.4 口コミ件数180件 ※2026/10/30時点

住所
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1000センシティタワー21F
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JR「千葉駅」より徒歩4分 京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分 千葉都市モノレール「千葉駅」より徒歩2分
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【全国対応|不倫慰謝料のご相談なら】弁護士法人ネクスパート法律事務所

住所
〒273-0032
千葉県船橋市葛飾町2丁目402-3マルショウビル401
最寄駅
西船橋駅 徒歩4分
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【初回相談0円/LINE相談可】春田法律事務所 神戸オフィス

住所
〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通6丁目1−10オリックス神戸三宮ビル 10階
最寄駅
・神戸三宮駅(阪神本線)徒歩3分 ・三ノ宮駅(JR)徒歩5分
営業時間

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土曜:00:00〜23:59

日曜:00:00〜23:59

祝日:00:00〜23:59

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香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:48159)さん
4月15日から休職(抑うつ診断)し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。 ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。 支払う義務はあるのでしょうか?

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各2分の1負担し、 会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...
相談者(ID:15077)さん
職場のパワハラ、陰口がひどく現在休職しています。 連合香川、県の労働委員会にも相談しパワハラであるといわれていますが会社側がとりあってくれず一年が経過し精神的にしんどくなりメンタルクリニックを受診、診断書を頂き休んでいます。

職場内のパワハラが原因で休職されているのであれば、労災に該当する可能性があります。ただ、労災の認定を受けるためには職場内のパワハラ行為を立証するする必要があり、立証する証拠等が乏しい場合はなかなか労災と認定されるのは難しいかもしれません。 また、パワハラ行為について、加害...
相談者(ID:24928)さん
労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...
相談者(ID:1529)さん
妹から息子を通じて母親が自筆で書いたと思われる遺言書と現金を渡されました。内容は私と子供3人にたいして金庫の中にあった現金を渡す、銀行の預金は妹に渡すというものでした。母親からはそれぞれのお金に妹、私と二人に渡すと書いて手紙をおいてるとは聞いていましたがその手紙ではなくて先...

認知症に罹患しているからと言って、その方が書いた遺言が当然に無効になるわけではありません。遺言が有効になるためには、遺言した人に遺言能力があることが必要になりますが、この遺言能力については認知症に罹患していることの一事をもって、それがないとは判断されません。書いている意味内...
相談者(ID:5175)さん
派遣社員です。 2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。 転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。 (派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです) 辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後に...

有期雇用の(期間の定めがある)場合は、やむを得ない事由があるときに限り、 契約の解除(自己都合退職)ができます。 一方、無期雇用の場合や有期雇用が自動更新されている場合は、いつでも退職できます。 (退職申入れの日から2週間後に雇用契約が終了するのが原則です。) ...
相談者(ID:8404)さん
建設業です どんな作業をした後も 罵倒叱咤されます ミスをした時は仕方ないと思いますが あまりできないことをさせられ できてない遅いなど高圧的な感じで言われます 他の作業員にはないので余計に精神的にきます 仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛につい...
相談者(ID:29588)さん
コンビニバイトをしていて、有給を取れるのかと確認したところ、有給の日にちはあると思うがお盆や年末を休んだやつには有給を許可しないと言われた。

原則として有給休暇を取得するのに使用者の許可は必要ありません。労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただし、使用者は、請求された時期に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時期に時季を変更することができます。 コンビニの場合、...
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