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福岡県で不祥事・企業犯罪対応 に強い弁護士

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更新日:

【経営者・人事向け】問題社員・労災・不祥事・カスハラ・クレーム対応|ニシワキ法律事務所

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東急田園都市線「駒沢大学駅」より徒歩5分
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弁護士法人ACLO

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〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西1-12-12 パークサイドビル2階
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【企業のトラブル解決・紛争対応】弁護士 内田 拓志

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〒102-0082
東京都千代田区一番町19全国農業共済会館1階
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東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分/東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩5分
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企業様からのご相談歓迎|弁護士法人ももとせ

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〒538-0044
大阪府大阪市東成区中道1丁目1-1岡室ビル4F
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【森ノ宮相談所】JR森ノ宮駅北口、地下鉄森ノ宮駅5番出口を出てすぐ|【放出相談所】JR東西線・学研都市線 「放出駅」より徒歩約1分|【今福鶴見相談所】地下鉄 長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩約3分
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弁護士法人村上・新村法律事務所

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大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館7階
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村松法律事務所

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〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西9丁目インファス5階
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東西線 西11丁目駅(4番出口)徒歩8分、東西線 大通駅(2番出口)徒歩10~15分
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片岡法律事務所

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〒201-0003
東京都狛江市和泉本町1-2-12セントラルハイム2-C
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関裕治朗法律事務所

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東京都港区赤坂3-11-15VORT赤坂見附4階
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赤坂見附駅:徒歩3分 赤坂駅:徒歩5分
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小野瀬有法律事務所

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東京都千代田区麹町3丁目1−8メイゾン麹町203
最寄駅
麹町駅(東京メトロ有楽町線) 半蔵門駅(東京メトロ半蔵門線) 四ツ谷駅(JR中央線・総武線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ南北線)
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【企業様からのご相談歓迎】弁護士本多芳樹

住所
〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-9-20 スタンダビル1階
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東急田園都市線、大井町線:二子玉川駅より徒歩2分
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平日:09:00〜19:00

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シンジ総合法律事務所

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〒510-0086
三重県四日市市諏訪栄町7-34四日市近鉄ビル7階 近鉄百貨店内
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■近鉄四日市駅 直結 ■お車でお越しの方は 「くすの木パーキング」や「近鉄パーキング」をご利用ください。
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弁護士法人長瀬総合法律事務所 水戸支所

住所
〒310-0803
茨城県水戸市城南1−7−5第6プリンスビル7階
最寄駅
JR水戸駅 南口 徒歩8分
営業時間

平日:07:00〜23:00

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弁護士 久保田 理貴(プライム・パートナーズ法律事務所)

住所
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHIN HONMACHIビル702
最寄駅
「栄」駅8番出口から徒歩約6分/「伏見」駅3番出口から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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弁護士 藤井 宏平(貴和法律事務所)

住所
東京都江東区門前仲町1-9-10 501
最寄駅
東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩4分 JR京葉線 越中島駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅 徒歩16分
営業時間

平日:10:00〜19:00

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四ッ谷坂本綜合法律事務所

住所
〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
最寄駅
四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
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営業時間外

国内外の法務23年の経験を持つ弁護士が伴走します|弁護士法人樋口国際法律事務所

住所
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-3-6 淡路町トーセイビル7階
最寄駅
淡路町駅(東京メトロ丸の内線)新御茶ノ水駅(千代田線)小川町駅(都営新宿線)A3・A5出口徒歩1分 神田駅(東京メトロ銀座線)A6出口徒歩5分 御茶ノ水駅(JR線)聖橋口徒歩6分
営業時間

平日:09:00〜19:00

対応体制

来所不要
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
問合せ
営業時間外

弁護士 山岸 哲平(増田パートナーズ法律事務所)

住所
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-6-10笠原ビルディング12階
最寄駅
大手町駅:A1 徒歩5分 神田駅:西口 徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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削除請求・風評被害対策
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弁護士法人サリュ 銀座事務所

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座5-1-15第一御幸ビル7階 (定休日:土日祝日、第3水曜日)
最寄駅
銀座駅から徒歩3分。C2出口を出て反対方向に進みすぐの数寄屋通りを左折、1つ目の交差点を右折右手に見える泰明小学校の隣ビル7階。 JR(山手線)有楽町駅から徒歩5分
営業時間

平日:10:00〜17:00

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国際法務・渉外法務
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事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
問合せ
営業時間外

福田総合法律事務所

住所
〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
最寄駅
表参道駅より徒歩1分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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弁護士 佐々木公明(桜田通り総合法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟17階
最寄駅
東京メトロ「虎ノ門ヒルズ」「虎ノ門」「溜池山王」
営業時間

平日:09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料
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福岡県の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:4227)さん
10月15に私からパワハラを受けたとの訴えが起きました。 私自身欠勤が多いその社員に対して強めに注意をしました。 私的には暴言、暴行等は行っておらずパワハラには当たらないと思っています。 また、パワハラを訴えた社員はその時に一度注意したのみで録音等もされていな...

出勤停止の懲戒処分であれば、懲戒事由が明示されていると思います。出勤停止40日が重すぎるかどうかは、懲戒事由がどのようなものか、また、それが立証できるものなのかによって変わってくると思います。 ただ、一般論でいいますと、注意が行き過ぎた(相当性を欠いた)ことでパワハラにな...
相談者(ID:6275)さん
11月に現在の会社に採用され、12末に8年勤続した会社を退職し、1月から入社したのですが昨日雇い止めされました。 リクナビでは正社員募集で募集要項には試用期間3か月、って書いてあった為てっきり試用期間の認識だったのですが、昨夜帰宅して雇用契約書見なおしたら3月までの有期雇...

判例の中には、有期契約であっても、無期契約の試用期間と捉えて労働者を救済しているものがあります。 相談者さんの事案でも、リクナビでは正社員募集で募集要項には試用期間3か月と書いてあったこと、育園に提出する就労証明は無期雇用と正社員と記載されていたことからすると、無期契約の...
相談者(ID:63319)さん
夫が同僚女性(Aさん)の身体を触り会社を事実上解雇となりました。私は二人と元同僚(地位は夫>私>Aさん、私と夫は既に婚姻関係)で、数年前に退職。Aさんと私は連絡や食事をする仲。ある日Aさんが夫を飲みに誘い、Aさん指定のスナックへ行きました。賑やかな店内は声が届かず自然と距離...

ご記載の事情を前提とすれば、ご主人がAさんの肩を抱く等した行為は、セクハラに該当するとされるでしょう。また、一度、二人で飲みに行ったという程度では、不貞関係やそれに近い関係にあったと言うのは困難で、奥様からAさんに対する請求は難しいと言わざるを得ません。 したがって、Aさ...
相談者(ID:4825)さん
静岡県伊豆半島にある従業員数3名(役員を除く)の小規模事業所に務めて3年になります。スキューバダイビングのインストラクターで主にライセンス所持者向けのガイド業務を担当。 入社一年目「能力が足りない。うちの会社には向いてないから転職を考えてみて」 拒否をすると翌年から「ガ...

退職することを明確に拒否しているにもかかわらず執拗に退職勧奨があれば、違法な退職勧奨に該当する可能性が高いと思います。
相談者(ID:13518)さん
2年前まで賃貸で住んでいた期間会社から住居手当23000円をもらっていた。 実家に戻り、会社には住所変更を行った。その時から今までの2年間住居手当の資格がないのですが、毎月住居手当23000円が振り込まれていた。私は明細をみることなく住居手当がいままで振り込まれていること...

労働基準法は賃金全額払いの原則を定めており、法令に定めがある場合や 労使協定がある場合を除き、会社は賃金を全額支払わなければなりません。 そこで、それを理由に、住宅手当=家賃補助の天引きを拒否することは 可能です。 しかし、住宅手当=家賃補助は、会社の定める支給条件...
相談者(ID:4752)さん
職場の器物が破損しました。複数あり、新品にすると総計5万円するものです。既に壊れているところを発見され、管理者(経営者)は、破損時に立ち合った者は報告するように全職員に通達しました。が、期限になっても誰も名乗り出ませんでした。管理者は、誰も報告しなかったことを理由に、管理者...

【結論】 管理者のやり方には法的に問題があります。 【理由】  職員の方が、法的な責任を負うには、器物を壊したか、壊したことに関わったことが必要です。関わっているかが不明である人に責任を負わせることはできません。  また、関わっていたとしても、雇い主は、労働者に働い...
相談者(ID:1764)さん
就業規則に従った退職手続きをしなかった為(30日前に退職の意図を伝えなかったため。伝えたのは25日前でした。)退職金が支払されませんでした。 6年間の勤務に対しての退職金請求はできないのでしょうか?

就業規則を詳しく見てみないとわかりませんが、ご指摘の点の手続きに沿わずに退職したからといって退職金不支給になることは基本的にはないと思います。退職金の支給要件にはなっていないと思われるからです。一度、詳しく弁護士にご相談された方がよいように思います。
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