香川県で許認可申請に強い弁護士

44名の弁護士が見つかりました。

ベンナビでは、企業法務に強い弁護士を探せます。企業法務でお悩みの方は、電話・メールにて法律事務所へご相談ください。LINE相談に対応した事務所もございます。

利用規約・個人情報保護方針・LINE利用規約に同意の上、各法律事務所にご連絡ください。

弁護士費用は事案の内容等により異なる場合があります。詳細は各法律事務所の料金表をご確認いただくか、直接お問い合わせください。

更新日: 2026/11/06

並び順について

※事務所の並び順について
当サイトでは、有料登録弁護士を優先的に表示しています。また、以下の条件も加味して並び順を決定しています。
・検索時に指定された都道府県に所在するかどうか
・弊社サイト経由の問合せ量の多寡
・サイト掲載中の事務所解決事例の豊富さ

東京都港区

企業法務の対応実績30年以上｜東京合同法律事務所

住所

東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル

最寄駅

東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅８番出口より徒歩1分です。

営業時間

平日：09:30〜17:30

対応体制

来所不要

電話相談可能

オンライン面談可

当日相談可能

19時以降の相談可能

土曜の相談可能

得意分野

会社設立

顧問弁護士契約

IT・ネット法務

人事・労務

M&A・組織再編

契約法務

国際法務・渉外法務

IPO・株式上場支援

事業再生・破産・清算

カスハラ・クレーム対応

知的財産・特許

訴訟・紛争解決

コーポレートガバナンス・コンプライアンス

フランチャイズ

許認可申請

個人情報保護法

情報漏洩対策

削除請求・風評被害対策

社員の解雇・退職勧奨

雇用契約書・就業規則作成

取締役解任対応

事業承継・相続対策

契約書作成・リーガルチェック

英文契約書

下請法・取適法

金融商品取引

特定商品取引

独占禁止法

海外展開

不祥事・企業犯罪対応

損害賠償請求

税務業務

エンターテインメント法務

不動産・建築トラブル

債権回収

事務所詳細を見る

東京都千代田区

弁護士松尾裕介（AZ MORE国際法律事務所）

住所

〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階

最寄駅

永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分

営業時間

平日：09:00〜21:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

土曜の相談可能

得意分野

会社設立

顧問弁護士契約

IT・ネット法務

人事・労務

M&A・組織再編

契約法務

国際法務・渉外法務

IPO・株式上場支援

事業再生・破産・清算

カスハラ・クレーム対応

知的財産・特許

訴訟・紛争解決

コーポレートガバナンス・コンプライアンス

フランチャイズ

許認可申請

個人情報保護法

情報漏洩対策

削除請求・風評被害対策

社員の解雇・退職勧奨

雇用契約書・就業規則作成

取締役解任対応

事業承継・相続対策

契約書作成・リーガルチェック

英文契約書

下請法・取適法

金融商品取引

特定商品取引

独占禁止法

海外展開

不祥事・企業犯罪対応

損害賠償請求

税務業務

エンターテインメント法務

不動産・建築トラブル

債権回収

事務所詳細を見る

東京都千代田区

プロスパイア法律事務所

住所

〒102-0082
東京都千代田区一番町６−１ロイアル一番町 A２０２

最寄駅

東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分

営業時間

平日：09:00〜22:00

対応体制

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

当日相談可能

19時以降の相談可能

土曜の相談可能

労働者側の相談NG

得意分野

会社設立

顧問弁護士契約

IT・ネット法務

人事・労務

M&A・組織再編

契約法務

国際法務・渉外法務

IPO・株式上場支援

事業再生・破産・清算

カスハラ・クレーム対応

知的財産・特許

訴訟・紛争解決

コーポレートガバナンス・コンプライアンス

フランチャイズ

許認可申請

個人情報保護法

情報漏洩対策

削除請求・風評被害対策

社員の解雇・退職勧奨

雇用契約書・就業規則作成

取締役解任対応

事業承継・相続対策

契約書作成・リーガルチェック

英文契約書

下請法・取適法

金融商品取引

特定商品取引

独占禁止法

海外展開

不祥事・企業犯罪対応

損害賠償請求

税務業務

エンターテインメント法務

不動産・建築トラブル

債権回収

事務所詳細を見る

大阪府大阪市

クラルス法律会計事務所

住所

〒564-0052
大阪府大阪市広芝町10-8江坂董友ビル３階

最寄駅

地下鉄御堂筋線「江坂」駅7号出口徒歩2分

営業時間

平日：10:00〜20:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

面談予約のみ

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

19時以降の相談可能

土曜の相談可能

得意分野

会社設立

顧問弁護士契約

IT・ネット法務

人事・労務

M&A・組織再編

契約法務

国際法務・渉外法務

IPO・株式上場支援

事業再生・破産・清算

カスハラ・クレーム対応

知的財産・特許

訴訟・紛争解決

コーポレートガバナンス・コンプライアンス

フランチャイズ

許認可申請

個人情報保護法

情報漏洩対策

削除請求・風評被害対策

社員の解雇・退職勧奨

雇用契約書・就業規則作成

取締役解任対応

事業承継・相続対策

契約書作成・リーガルチェック

英文契約書

下請法・取適法

金融商品取引

特定商品取引

独占禁止法

海外展開

不祥事・企業犯罪対応

損害賠償請求

税務業務

エンターテインメント法務

不動産・建築トラブル

債権回収

事務所詳細を見る

44件中 41〜44件を表示

都道府県

市区町村

相談内容

駅

詳細条件

香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

パワハラに関する裁判をするべきかどうか。

相談者（ID：24928）さん

投稿日：2023年11月20日

労働現場で教育義務もない派遣社員が私を教育中に頭を叩くという暴行があった。それ以外にも人格否定的な言葉を浴びせられることもあった。いずれも一回二回ではなく複数回あって、精神的に我慢の限界である。

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相...

クリックして解答をみる

パワハラ、不当解雇について

相談者（ID：47546）さん

投稿日：2024年06月05日

妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...

クリックして解答をみる

パワハラによる慰謝料請求について（音声データなし）

相談者（ID：41770）さん

投稿日：2024年04月10日

パワハラで退職に追い込まれました。自社（A社）の正社員として他社（B社）で業務委託として勤務する形です。パワハラはB社によるもの。徐々にエスカレートし、24年1月半ばにはA社の指示により報告書の提出を行い、B社に伝達、B社の人事による調査も入るとの話だったが一向に行われ...

パワハラ行為を立証するには証拠（録音データやメール等）が必要となります。客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。損害賠償（慰謝料）を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談した上で、相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要...

クリックして解答をみる

退職を強要され対応に解らない。

相談者（ID：13134）さん

投稿日：2023年06月21日

6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。どうすれば良いか解りません。助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、これに従う必要はありません。会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...

クリックして解答をみる

副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

クリックして解答をみる

有期雇用労働者に対する途中（不当）解雇事件

相談者（ID：48747）さん

投稿日：2024年06月18日

雇用者（契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京）とは、今年４月から来年３月末までの１年間だけ（契約更新無し）の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法１７条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者（私）を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...

クリックして解答をみる

認知症の母親が書いた遺言書は法律上どうなのか？

相談者（ID：1529）さん

投稿日：2022年05月28日

妹から息子を通じて母親が自筆で書いたと思われる遺言書と現金を渡されました。内容は私と子供3人にたいして金庫の中にあった現金を渡す、銀行の預金は妹に渡すというものでした。母親からはそれぞれのお金に妹、私と二人に渡すと書いて手紙をおいてるとは聞いていましたがその手紙ではなくて先...

認知症に罹患しているからと言って、その方が書いた遺言が当然に無効になるわけではありません。遺言が有効になるためには、遺言した人に遺言能力があることが必要になりますが、この遺言能力については認知症に罹患していることの一事をもって、それがないとは判断されません。書いている意味内...

クリックして解答をみる

近くの都道府県で探す

徳島香川愛媛高知

近くの市区町村で探す

高松市さぬき市善通寺市宇多津町

近くの駅で探す

高松駅瓦町駅高松築港駅片原町駅栗林公園駅栗林駅

相談内容で探す

会社設立顧問弁護士契約 IT・ネット法務人事・労務 M&A・組織再編契約法務国際法務・渉外法務 IPO・株式上場支援事業再生・破産・清算カスハラ・クレーム対応知的財産・特許訴訟・紛争解決コーポレートガバナンス・コンプライアンスフランチャイズ許認可申請個人情報保護法情報漏洩対策削除請求・風評被害対策社員の解雇・退職勧奨雇用契約書・就業規則作成取締役解任対応事業承継・相続対策契約書作成・リーガルチェック英文契約書下請法・取適法金融商品取引特定商品取引独占禁止法海外展開不祥事・企業犯罪対応損害賠償請求税務業務エンターテインメント法務不動産・建築トラブル債権回収

香川県で許認可申請 に強い弁護士

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

対応体制

得意分野

香川県の弁護士による法律相談Q&A回答

香川県で許認可申請に強い弁護士