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更新日:

弁護士 高瀬 亜富(弁護士法人内田・鮫島法律事務所)

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〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟16階
最寄駅
【日比谷線】虎ノ門ヒルズ駅A2a出口徒歩3分 | 神谷町駅4a番出口徒歩12分 【銀座線】虎ノ門駅3番出口徒歩9分 【銀座線・南北線】溜池山王駅14番出口徒歩9分 【南北線】六本木一丁目駅北口改札より徒歩9分
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あなたのパートナーとして伴走|弁護士 井上 晴彦(井上法律事務所)

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〒231-0028
神奈川県横浜市中区翁町1-4-12
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濱田法律事務所

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東京都港区赤坂2-21-5 ABC A-5
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東京メトロ銀座線・南北線:「溜池山王駅」12番出口より徒歩約3分 東京メトロ千代田線:「赤坂駅」5a/5b出口より徒歩約5分 東京メトロ南北線:「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約5分
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大島長野法律事務所

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長野県上田市中央西1-13-4
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弁護士 野口 智樹

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〒170-0013
東京都豊島区東池袋3-9-22階
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弁護士 市原 史雄(不二法律事務所)

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福岡県福岡市中央区薬院1-16-20
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弁護士 高村 欣光(福岡リーガルクリニック法律事務所)

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福岡県福岡市城南区七隈8-19-1
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【福大前駅】徒歩5分
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弁護士法人グレイス

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〒651-0088
兵庫県神戸市中央区小野柄通5丁目1−27 甲南アセット三宮ビル2階
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弁護士高橋知洋(AZX総合法律事務所)

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東京都千代田区麹町1-4 半蔵門ファーストビル3階
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アレグロ法律事務所

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日本橋法律事務所

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大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル411号
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弁護士内藤悠作(東京桜橋法律事務所)

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東京都中央区八丁堀2-10-9 ユニゾ八丁堀ビル6階
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東京メトロ日比谷線、JR京葉線八丁堀駅
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弁護士 野中 信孝(AZ MORE国際法律事務所)

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東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
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永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩5分
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雪花法律事務所

住所
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-12-7テルセーロ三鈴301
最寄駅
日比谷線「小伝馬町駅」
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平日:11:00〜21:00

土曜:11:00〜21:00

日曜:11:00〜21:00

祝日:11:00〜21:00

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法律事務所おかげさま

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東京都新宿区西新宿8-9-14ベイベリー202
最寄駅
東京メトロ「西新宿」駅
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平日:10:00〜18:00

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赤坂駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:11470)さん
将来、相続が発生した時、外に認知さた子供に話が行くので、トラブルを嫌う母親が今のうちに相続辞退の手続きが出来ないものかと思っている。

生前の相続放棄は法律上認められていません。 そこで、被相続人となられる方にはたらきかけて、生前、公正証書遺言を 作成していただき、 さらに、認知されたお子様が家庭裁判所の許可を得て、生前に遺留分放棄の 手続きをしておく(民法第1049条)という方法が考えられます。
相談者(ID:12918)さん
私は小学5年生後半から不登校で、今年に入ってから自宅で勉強を始めました。 現在18歳です。 一人親で、育ててもらってます。 潔癖症で学校に通えません。 自立したいけど、学がないので、家でもっと知力をつけたいです。 でも、成人しているから、いつか親が「出てい...

要求を受けたにもかかわらず人の住居から退去しなかった場合には、 刑事第130条の不退去罪が考えられますが、ご質問から考察するに、 不退去罪で逮捕ないし起訴される可能性は低いです。
相談者(ID:9258)さん
会社から マリファナ使用の疑いがあるとして 現在自宅待機中です おそらくこのまま懲戒解雇になる流れだと 言われました。 自分自身マリファナを使用しておらず、 全くの濡れ衣です。 マリファナ使用の証拠もなく 誰かが会社に告げ口したと思われます。 この場合...

懲戒解雇をするにあたり懲戒事由の立証責任は使用者側にあります。マリファナ使用歴について誰かの告げ口だけでは、通常は立証が足りないと判断される可能性が極めて高いと思われます。立証ができない解雇は不当解雇になります。 懲戒解雇をする前には弁明の機会を与えることになっていま...
相談者(ID:51972)さん
職場でセクハラを受けPTSDを発症し休職中です。 相手は、一年以上続いたセクハラのうち一部は認めているが、PTSD発症のきっかけになったセクハラに関しては認めていません。 私は休職を余儀なくされ生活も困窮しているのに、相手は普通に会社に出勤しています。 被害届も警察に...

相手方が認めているセクハラだけでPTSDが発症すると法的に評価できるかをまず検討した方がいいと思います。 また、労災申請もした方がいいです。PTSDについては後遺障害の問題も生じますので後遺障害が認定される可能性があるかも慎重に検討すべきです。 セクハラの損害賠償は...
相談者(ID:59455)さん
当方の働いている会社が、月〜土曜日/8:50~18:00 で、日曜と祝日がお休みになっています。 正社員として働いていますが、給料がかなり低く、ボーナス等もずっとありません。 働き始めて先月で1年半になります。 2024年の休日日数が75日でしたので、恐らく最低賃金も...

お話を伺う限り、残業代の未払いを起こしている可能性があります。 最低賃金違反かどうかも含めて、直接弁護士にご相談されることをお勧めします。
相談者(ID:26058)さん
新潟にある運送会社に6年半勤めてました!睡眠3時間ですぐ働けの時もありました!ちょっとありえないと思います

一般論として、運送会社で長時間労働が行われている場合、未払いの残業代が発生している可能性が高いです。 実際に未払いの残業代が発生しているか否かを判断するには、会社でどのような給与体系が導入されていたのか、労働時間がどれだけあったか等を検討する必要があります。 雇用契約書...
相談者(ID:12918)さん
今年の四月ごろから、上の階の騒音が激しくなりました。 わざと足音を鳴らすようにしているとしか思えないような音が響きます。歩いている音ではなくて、その場で強い足踏みをしているようです。 騒音は、朝7時ごろも、昼間も、夜8時あたりにも鳴っています。 最近、足音が精...

管理人に相談してみてはいかがでしょうか。管理人が十分な対応をしてくれなかったり、管理人が行なった処置でも効果がないようなら警察や自治体(役所)等、第三者の協力を要請するのがよろしいです。それでも改善しないようなら訴訟(裁判)など法的な手段で訴えることになります。
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