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更新日:

弁護士 木村 就一(きらら法律事務所)

住所
群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル4階B
最寄駅
東武桐生線 太田駅 徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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IPO・株式上場支援
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カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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弁護士法人東京新宿法律事務所 横浜支店

住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング5階
最寄駅
JR各線・京浜急行線・東急東横線・みなとみらい線・相鉄線「横浜駅」西口より徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
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税務業務
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ミカタ弁護士法人

住所
〒100-6606
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー6階 606
最寄駅
東京駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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国際法務・渉外法務
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
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福田総合法律事務所

住所
〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
最寄駅
表参道駅より徒歩1分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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IPO・株式上場支援
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情報漏洩対策
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雇用契約書・就業規則作成
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特定商品取引
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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

住所
〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
最寄駅
都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
営業時間

平日:07:00〜22:00

土曜:07:00〜22:00

日曜:07:00〜22:00

祝日:07:00〜22:00

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弁護士 原内 直哉(インテンス法律事務所)

住所
〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-7アオヤギビル3階
最寄駅
・東京メトロ南北線/有楽町線/都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・JR/東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩7分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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【弁護士×中小企業診断士】弁護士 谷澤 悠介(花灯法律事務所)

住所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号リバーポイント北浜503号室
最寄駅
北浜駅(堺筋線・京阪本線)徒歩3分 淀屋橋駅(御堂筋線・京阪本線)徒歩8分 天満橋駅(谷町線・京阪本線)徒歩10分 なにわ橋駅(京阪中之島線)徒歩6分 ※お車の方は近隣コインパーキングをご利用ください
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:00〜24:00

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未来創造弁護士法人

住所
東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー17階
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口徒歩2分
営業時間

平日:09:30〜18:00

土曜:09:30〜18:00

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人事・労務
M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
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事業再生・破産・清算
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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事業承継・相続対策
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英文契約書
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

クラルス法律会計事務所

住所
〒564-0052
大阪府大阪市広芝町10-8江坂董友ビル3階
最寄駅
地下鉄御堂筋線「江坂」駅7号出口 徒歩2分
営業時間

平日:10:00〜20:00

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人事・労務
M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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情報漏洩対策
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社員の解雇・退職勧奨
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契約書作成・リーガルチェック
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金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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プロスパイア法律事務所

住所
〒102-0082
東京都千代田区一番町6−1ロイアル一番町 A202
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜22:00

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人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
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訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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事業承継・相続対策
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英文契約書
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特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

住所
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
最寄駅
永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
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カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
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不動産・建築トラブル
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杁ヶ池法律事務所

住所
愛知県長久手市杁ヶ池306レナ三宅107
最寄駅
愛知高速東部丘陵線 杁ヶ池公園駅 徒歩4分
営業時間

平日:10:00〜17:00

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国際法務・渉外法務
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社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
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特定商品取引
独占禁止法
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損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

NY州弁護士資格×企業法務21年|中堅・大手企業の法務を担う弁護士 和田 圭介

住所
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5階
最寄駅
名古屋市営地下鉄:鶴舞線「丸の内」駅 7番出口から徒歩1分 名古屋市営地下鉄:桜通線「丸の内」駅 3番出口から歩道橋を渡り徒歩1分 ※お車でお越しのお客様は、近隣のコインパーキングをご利用ください。
営業時間

平日:09:00〜18:00

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不祥事・企業犯罪対応
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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【東証プライム上場企業 執行役員・法務部長 歴任】弁護士 植野 洋平

住所
〒102-0075
東京都千代田区三番町28-6グラン三番町104
最寄駅
JR・東京メトロ「市ケ谷駅」徒歩10分 / 東京メトロ「九段下駅」徒歩10分
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:02〜24:00

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不祥事・企業犯罪対応
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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企業法務の対応実績30年以上|東京合同法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 8番出口より徒歩1分です。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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法律事務所蓮

住所
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 プライムスクエア北浜8階
最寄駅
堺筋本町駅12番出口から徒歩8分 / 北浜駅5番出口から徒歩7分
営業時間

平日:09:00〜19:00

対応体制

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M&A・組織再編
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IPO・株式上場支援
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カスハラ・クレーム対応
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訴訟・紛争解決
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不動産・建築トラブル
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オリナス法律事務所

住所
東京都品川区西五反田5-23-3-201BLOCKS目黒不動前
最寄駅
東急目黒線 不動前駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜18:00

対応体制

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面談予約のみ
電話相談可能
休日の相談可能
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顧問弁護士契約
IT・ネット法務
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M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
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訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

濱田法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-21-5 ABC A-5
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線:「溜池山王駅」12番出口より徒歩約3分 東京メトロ千代田線:「赤坂駅」5a/5b出口より徒歩約5分 東京メトロ南北線:「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜17:30

対応体制

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中洲川端駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:4258)さん
社会人一年目の保育士です。6月あたりから2歳の子供13人を1人で見ています。7月頃一人で見るのは無理です!と主任に泣いて相談しましたが改善されず何度も体調を崩し救急車で搬送された事もあります。12月に姉妹園にて研修がありましが評価が低くそれに対して個室で姉妹園の園長と主任、...

まず、保育園において、2歳の子供13人を1人で見ることは、国が定める保育士の配置基準(2歳児であれば子ども6人に対し保育士1名)を充たしていないと考えられるため、そのこと自体が過大な要求であるように思われます。証言してくれる職場の仲間が数名いて、高圧的な態度、執拗な言葉など...
相談者(ID:58826)さん
11月に正社員になりましたが、毎日1時間くらいの時間外労働の手当が無いのと上司からのパワハラに嫌気がさして次の就職先見つかったので1月末で退職させてくださいと言った所、正社員になったばかりだしボーナスもあげたから2月までは退職させられないと言われました。  会社の規定では...

法律上は、退職の意思表示をして2週間が経過すれば、会社の了承がなくとも退職の効果は発生します。 そのため、1月末で退職をしたいということであれば、「1月末で退職します」と明確に会社に伝えておけばよいということになります。口頭では後々言った言わないの問題も生じうるので、きち...
相談者(ID:1764)さん
就業規則に従った退職手続きをしなかった為(30日前に退職の意図を伝えなかったため。伝えたのは25日前でした。)退職金が支払されませんでした。 6年間の勤務に対しての退職金請求はできないのでしょうか?

就業規則を詳しく見てみないとわかりませんが、ご指摘の点の手続きに沿わずに退職したからといって退職金不支給になることは基本的にはないと思います。退職金の支給要件にはなっていないと思われるからです。一度、詳しく弁護士にご相談された方がよいように思います。
相談者(ID:51982)さん
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇(本採用拒否)はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。
相談者(ID:58861)さん
普段から体が弱く休みがちなので、勤務当日に体調不良であると申告し許可を得て(有給で)休んでいたのですが、上司から休みが多すぎるので信用出来ないと言われ就業規則にも書いてあるので正社員から準社員へ降格人事をすると宣告されました。 休みすぎと言われましたが、年に10日前後位な...

年に10日程度の年次有給休暇の取得で正社員から準社員へ、契約形態の変更をするというのは法的に問題がある可能性が高いです。 それが懲戒処分なのか、(懲戒処分ではない)人事権の行使なのかをまずはっきりさせたほうがよいですね。 会社に対し、就業規則の何条に基づく取扱いなのか、...
相談者(ID:4828)さん
東京にある大学病院に看護師として勤めて6年目になります。 11月に退職の意思があることを上司に伝え、12月に了承を得ました。2023年3月をもって退職します。 12月の時点で有給を使用して退職したいと上司に伝えましたが、3月の最後の1週間くらいしかあげられないと言われま...

基本的に年次有給休暇はこちらが時季を指定すれば効力が発生します。「3月の最後の1週間くらいしかあげられない」ということはないです。こちらが指定した時季を使用者側で変更できる場合がないではないのですが、業務の正常な運営が困難となる事情がなければならず、人員が多いと思われる東京...
相談者(ID:13518)さん
2年前まで賃貸で住んでいた期間会社から住居手当23000円をもらっていた。 実家に戻り、会社には住所変更を行った。その時から今までの2年間住居手当の資格がないのですが、毎月住居手当23000円が振り込まれていた。私は明細をみることなく住居手当がいままで振り込まれていること...

労働基準法は賃金全額払いの原則を定めており、法令に定めがある場合や 労使協定がある場合を除き、会社は賃金を全額支払わなければなりません。 そこで、それを理由に、住宅手当=家賃補助の天引きを拒否することは 可能です。 しかし、住宅手当=家賃補助は、会社の定める支給条件...
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