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更新日:

濱田法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-21-5 ABC A-5
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線:「溜池山王駅」12番出口より徒歩約3分 東京メトロ千代田線:「赤坂駅」5a/5b出口より徒歩約5分 東京メトロ南北線:「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜17:30

対応体制

初回相談無料
来所不要
休日の相談可能
オンライン面談可
当日相談可能
19時以降の相談可能
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
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天神駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:16676)さん
20店舗展開している飲食店に勤務しています。変形労働時間を採用しているので、週40時間以上の勤務に該当する人も多数、月間法定労働時間を超えないと、残業代は支給していないとの会社の対応、シフトは毎週金曜に翌週分を作成、前日にシフトが変更になることもしばしば、そもそもの変形労働...

ご相談内容記載の事情ですと、変形労働時間制が有効にならない可能性が高そうに思います。 対象者各人について残業代を計算するのは大変ですが、それをやれば、使用者に請求は可能だと思います。 一度、詳しい事情をお近くの弁護士にご相談された方が良いと思います。
相談者(ID:4789)さん
中小企業の正社員で勤続16年半、自己都合退職しました。退職後4ヶ月たち退職金が頂けてなかったので、退職金を会社に問い合わせした結果、退職金は定年60歳に達した場合のみ支払うとのこと。途中で退職の場合支払わないとメール回答がありました。勤続年数から掛率で、退職金の社内規定があ...

詳細を把握しないとわからないところもありますが、当初、途中で退職した場合に退職金支払っていたのに、在籍期間中に、支払わないように退職金規程を変更したということになれば就業規則の不利益変更(労働契約法10条)に該当し、合理的なものでない場合には無効になります。労働者が被る不利...
相談者(ID:3572)さん
父が介護施設入所中に体調が悪くなり病院へ入院しそのまま亡くなりました。 貯金も少なく、負債や連帯保証人にもなっているようで相続破棄をしようと考えてます。 施設の解約手続きはしても大丈夫でしょうか?してしまうと単純承認に当てはまるのでしょうか?

お父様が介護施設に入所する際に入居一時金を支払っており、解約手続きを行うことによってご相談者様に入居一時金の返金がある場合、法定単純承認(民法921条1号)に該当することとなり相続放棄はできなくなると思われます。 お父様が入居一時金を支払っていないか、入居一時金を支払...
相談者(ID:14399)さん
昨年8月に父が亡くなりました。相続人は、私(長男)、姉(長女)、弟(二男)の3人です。 1年もの時間をかけて相続人同士で遺産分割について話し合い、いよいよ残すは預貯金の分割だけですが、二男が分割前に捻出した立替金の清算を急に主張し始めました。 例えば、主張の主な内訳...

遺産分割時に清算される立替金の費目についてのご質問ですが、個別にどのような費用が立替金として清算の対象になるかは、その相続手続きの経緯や、それまでの相続人間のやりとりなどによります。 また、立替金の具体的な対象項目が法的に明示されているわけではありません。 このよう...
相談者(ID:85605)さん
1.東京の会社、私は完全リモートワークで福岡で仕事をしています。内容はWebマーケティングやSEOなど集客面を任されましたが、それらに加えて現在はWeb周り全般をやっています。 2.現在約2か月分の給与未払いと、2年前に会社が厳しいからと15万円分を未払いで保留、良く...

大変な状況ですね。 任意での支払いを求めても対応されないという状況であれば、法的な手続きを取っていくことになります。 通常は、裁判を起こし、判決を得て、それに基づいて会社の財産に強制執行をするという流れが一般的です。 もっとも、会社との間の契約が雇用契約であり、未払い...
相談者(ID:46066)さん
12年程前に、母が亡くなり。その3年前に父が亡くなりました。子供は私と兄の二人兄弟です。兄は埼玉県に住んでおり両親と同居していた時期は非常に短く、高校の時は既に学校の寮に入っていました。私は27で結婚するまで同居していました。職場と実家の中間地点に居を構えました。いつでも実...

 指定難病にかかってしまわれたとのこと、なかなかおつらい状況かと存じます。  一般に、遺産分割協議には、いつまでにしなければならないという期限はありません。  相続に関する請求や主張は、時間が経つとできなくなるものもありますが、法定相続人が、まだ話のついていない遺産分割...
相談者(ID:4307)さん
能力不足を理由に解雇予告通知を渡されました。新卒同等で正社員として入社し今年で9年目です。事務の仕事をしています。おそらく社長の考えでは「事務の仕事なんて誰でも出来るからもっとステップアップした仕事をしろ」ということを言いたいっぽく、それでもその期待に応える対応、仕事をしな...

鴻和法律事務所所属の弁護士の壇一也といいます。 お伺いした事情からすれば、不当解雇として争うことは可能だと思います。 解雇を回避する指導、ですが、仮に懲戒事由が存在したのであれば、まずは解雇ではなく、戒告処分(始末書を提出させる)や出勤停止処分などになると思いま...
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