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更新日:

弁護士法人権藤&パートナーズ

住所
〒530-0047
大阪府大阪市大阪市北区西天満1丁目7番20号 INTER ONE TOWER10F
最寄駅
北浜駅(地下鉄堺筋線・京阪)徒歩4分、南森町駅(地下鉄谷町線・堺筋線)徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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初回相談無料
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オンライン面談可
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会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
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営業時間外

弁護士法人サリュ 銀座事務所

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座5-1-15第一御幸ビル7階 (定休日:土日祝日、第3水曜日)
最寄駅
銀座駅から徒歩3分。C2出口を出て反対方向に進みすぐの数寄屋通りを左折、1つ目の交差点を右折右手に見える泰明小学校の隣ビル7階。 JR(山手線)有楽町駅から徒歩5分
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知的財産・特許
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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
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特定商品取引
独占禁止法
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【企業のための法務パートナー】ミカタ弁護士法人

住所
〒530-0051
大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル2階
最寄駅
梅田駅 徒歩6分 東梅田駅徒歩6分 大阪梅田駅 徒歩6分 扇町駅 徒歩8分 大阪駅 徒歩9分 大阪梅田駅 徒歩10分
営業時間

平日:09:30〜19:00

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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
最寄駅
神谷町駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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09:00〜20:00

德永法律事務所

住所
〒359-0037
埼玉県所沢市くすのき台1-12-1 内野ビル2階
最寄駅
「所沢駅」東口
営業時間

平日:09:30〜17:00

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大阪西総合法律事務所

住所
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル2階
最寄駅
地下鉄御堂筋線淀屋橋駅/四つ橋線肥後橋駅
営業時間

平日:08:00〜20:00

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国際法務・渉外法務
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弁護士法人プロテクトスタンス 横浜事務所

住所
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号KDX横浜みなとみらいタワー10F
最寄駅
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩4分 JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅 徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

祝日:09:00〜19:00

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営業時間外
09:00〜19:00

Utops法律事務所

住所
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
最寄駅
JR線「関内」南口より徒歩4分、横浜地下鉄ブルーライン「関内」1番出口より徒歩2分、みなとみらい線「日本大通り」1番出口より徒歩7分
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不動産・建築トラブル
債権回収
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営業時間外

【社内外の様々な法的トラブルに対応します】弁護士 畑田 正彦(公智法律事務所)

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4階
最寄駅
日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」:A3出口より直結 JR有楽町駅:日比谷口 徒歩1分
営業時間

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M&A・組織再編
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事業承継・相続対策
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英文契約書
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金融商品取引
特定商品取引
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
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営業時間外

石見法律事務所

住所
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング31階
最寄駅
堺筋本町駅 徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
問合せ
営業時間外

ミカタ弁護士法人

住所
〒150-6090
東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18階
最寄駅
恵比寿駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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訴訟・紛争解決
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独占禁止法
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富士パートナーズ法律事務所

住所
〒604-8091
京都府京都市中京区寺町通御池下ル下本能寺前町500番地1中信御池ビル5階
最寄駅
京都市営地下鉄東西線 京都市役所前駅より徒歩5分 | 京都市営地下鉄烏丸線 烏丸御池駅より徒歩5分 | 阪急京都本線 烏丸駅より徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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玄界灘法律事務所

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座1丁目16番7号銀座大栄ビル5・6階
最寄駅
都営浅草線「宝町駅」徒歩2分/東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩3分/東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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いずみ総合法律事務所

住所
〒461-0011
愛知県名古屋市東区白壁一丁目45番地白壁ビル510号
最寄駅
名鉄瀬戸線 東大手駅出口から徒歩約7分・清水駅 1出口から徒歩約8分/名古屋市営地下鉄名城線 名古屋城駅 2出口から徒歩約10分/桜通線 高岳駅 1出口から徒歩15分
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

住所
〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
最寄駅
都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
営業時間

平日:07:00〜22:00

土曜:07:00〜22:00

日曜:07:00〜22:00

祝日:07:00〜22:00

対応体制

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M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
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知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収
問合せ
営業時間外
07:00〜22:00

わかさ法律事務所

住所
福岡県福岡市西区周船寺2-8-18THE GRAND WIN207
最寄駅
JR筑肥線「周船寺駅」
営業時間

平日:09:00〜19:00

対応体制

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面談予約のみ
休日の相談可能
オンライン面談可
19時以降の相談可能
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
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IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

福岡太陽法律事務所

住所
福岡県大野城市白木原1-4-16白木原センタービル3階
最寄駅
西鉄天神大牟田線「白木原駅」すぐ
営業時間

平日:09:30〜18:00

対応体制

電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

ANESYS法律事務所

住所
〒810-0044
福岡県福岡市中央区六本松4-3-11 ビジネス・ワン六本松220
最寄駅
福岡市営地下鉄七隈線 六本松駅 徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜17:00

対応体制

休日の相談可能
オンライン面談可
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:53903)さん
25年ほど夫婦生活を続けてきましたが、去年末から夫との関係が冷え切り、現在は家庭内別居状態です。 家事や育児についてはお互い分担してやってきたつもりですが、精神的には一人で抱え込むことが多く、限界を感じています。 金銭面では、5年ほど前から夫が家計の管理をするようになり...

ご質問の件ですが、精神的な負担や夫からの無理解がモラハラとして扱えるかどうかについては、場合によりますので、一概にはお答えしがたいです。 また、慰謝料を認められるか否かについては、金銭の使途、費消した金額及びその費消に要した期間等によって違いますので、現時点での回答は...
相談者(ID:52090)さん
社用車を駐車の際に擦ってしまい、42万円の修理費が請求されて、会社のルールで年に2回以上の自損事故は従業員に全額普段させるのですが支払わないといけないのでしょうか。 また、今月で退職が決まっており給料から天引きされる場合、2カ月分の給料がほぼ0になるので生活ができなくなっ...

労働者が、業務中に、軽過失(ご相談の事案はおそらく軽過失ではないと思われます。)で、会社に損害を与えた場合には、全て免責されるか、支払ったとしても4分の1くらいが上限であることが一般的ではないかと思います。 また、賃金は全額支払わないといけないので(労基法24条)、損...
相談者(ID:64977)さん
12カ月の有期雇用契約、6カ月の試用期間でパート勤務をしています。期間満了時に更新せずに退職したいと考えています。

一般に、12カ月の有期雇用契約、6カ月の試用期間という場合には、12カ月の有期雇用契約のうち6カ月が試用期間であるという意味であることが多いです。つまり、入職日から12カ月後に契約期間満了となります。 雇用契約書や労働条件通知書をお持ちの場合には、そこに記載されていること...
相談者(ID:85605)さん
1.東京の会社、私は完全リモートワークで福岡で仕事をしています。内容はWebマーケティングやSEOなど集客面を任されましたが、それらに加えて現在はWeb周り全般をやっています。 2.現在約2か月分の給与未払いと、2年前に会社が厳しいからと15万円分を未払いで保留、良く...

大変な状況ですね。 任意での支払いを求めても対応されないという状況であれば、法的な手続きを取っていくことになります。 通常は、裁判を起こし、判決を得て、それに基づいて会社の財産に強制執行をするという流れが一般的です。 もっとも、会社との間の契約が雇用契約であり、未払い...
相談者(ID:9258)さん
会社から マリファナ使用の疑いがあるとして 現在自宅待機中です おそらくこのまま懲戒解雇になる流れだと 言われました。 自分自身マリファナを使用しておらず、 全くの濡れ衣です。 マリファナ使用の証拠もなく 誰かが会社に告げ口したと思われます。 この場合...

懲戒解雇をするにあたり懲戒事由の立証責任は使用者側にあります。マリファナ使用歴について誰かの告げ口だけでは、通常は立証が足りないと判断される可能性が極めて高いと思われます。立証ができない解雇は不当解雇になります。 懲戒解雇をする前には弁明の機会を与えることになっていま...
相談者(ID:59891)さん
前の職場で残業代を全額支払われていませんでした。10年以上勤めてある日、今日から残業代は支払われませんと言われてさらにカットされました。残業は毎日あって日付けが変わることもよくありました。 20年間勤めて退職し今は別の職場にいます。 残業代の未払いと言うことで辞める直前...

残業代の時効は3年です。 そのため、今、辞めてから2年経っているということであれば、辞める前1年分は請求できるということになります。 残業をしていたということについて、タイムカードはなくとも、それ以外に代替的な証拠があれば請求が認められる可能性があります(日報、行ってき...
相談者(ID:4258)さん
社会人一年目の保育士です。6月あたりから2歳の子供13人を1人で見ています。7月頃一人で見るのは無理です!と主任に泣いて相談しましたが改善されず何度も体調を崩し救急車で搬送された事もあります。12月に姉妹園にて研修がありましが評価が低くそれに対して個室で姉妹園の園長と主任、...

まず、保育園において、2歳の子供13人を1人で見ることは、国が定める保育士の配置基準(2歳児であれば子ども6人に対し保育士1名)を充たしていないと考えられるため、そのこと自体が過大な要求であるように思われます。証言してくれる職場の仲間が数名いて、高圧的な態度、執拗な言葉など...
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