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六本松駅でカスハラ・クレーム対応 に強い弁護士

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【顧問契約対応】弁護士法人本江法律事務所《最短即日相談可能》

住所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館7階
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地下鉄空港線「天神駅」直結 ※駐車場も完備しております。
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

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会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
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09:00〜20:00

弁護士 壇 一也(鴻和法律事務所)

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〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33 ダイアビル福岡赤坂601
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赤坂駅(福岡市営地下鉄空港線)から徒歩2分
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弁護士法人アスト

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〒530-0047
大阪府大阪市西天満4-7-1北ビル1号館310
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淀屋橋駅徒歩約10分
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【弁護士直通ダイヤル】弁護士 山上 修史(ブレイブ法律事務所)

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-5銀座OCT201
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東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅 4番出口徒歩6分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:10:00〜18:00

日曜:10:00〜18:00

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09:00〜21:00

企業法務の対応実績30年以上|東京合同法律事務所

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東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル
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東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 8番出口より徒歩1分です。
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福田総合法律事務所

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〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
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弁護士法人ガーディアン法律事務所

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〒185-0021
東京都国分寺市南町3-22-12 マーベラス 国分寺Ⅱ3階
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国分寺駅から徒歩5分 ※八王子オフィス:八王子駅から徒歩2分、立川オフィス:立川駅から徒歩約5分
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【企業様からのご相談歓迎】弁護士本多芳樹

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〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-9-20 スタンダビル1階
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片岡法律事務所

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〒201-0003
東京都狛江市和泉本町1-2-12セントラルハイム2-C
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『狛江駅』徒歩5分
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みらい経営法律事務所

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〒162-0822
東京都新宿区下宮比町2-28飯田橋ハイタウン203号室
最寄駅
飯田橋駅:徒歩3分
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【企業のトラブル解決・紛争対応】弁護士 内田 拓志

住所
〒102-0082
東京都千代田区一番町19全国農業共済会館1階
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分/東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩5分
営業時間

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あなたのパートナーとして伴走|弁護士 井上 晴彦(井上法律事務所)

住所
〒231-0028
神奈川県横浜市中区翁町1-4-12
最寄駅
JR関内駅南口より徒歩5分
営業時間

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弁護士法人サリュ 銀座事務所

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座5-1-15第一御幸ビル7階 (定休日:土日祝日、第3水曜日)
最寄駅
銀座駅から徒歩3分。C2出口を出て反対方向に進みすぐの数寄屋通りを左折、1つ目の交差点を右折右手に見える泰明小学校の隣ビル7階。 JR(山手線)有楽町駅から徒歩5分
営業時間

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ベンチャーラボ法律事務所

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〒107-0062
東京都港区南青山2-22-17センテニアル青山5階
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●銀座線 「外苑前駅」1b出口より徒歩2分  ●大江戸線、半蔵門線 「青山一丁目駅」A5出口より徒歩6分
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レゾバティール法律事務所

住所
〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町9-15
最寄駅
人形町:徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜19:00

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弁護士 飯塚 遥祐(Kollectパートナーズ法律事務所)

住所
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-47-9ザ・パークレックス代々木2階
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代々木駅から徒歩約8分
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【社内外の様々な法的トラブルに対応します】弁護士 畑田 正彦(公智法律事務所)

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4階
最寄駅
日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」:A3出口より直結 JR有楽町駅:日比谷口 徒歩1分
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自らも会社を経営する弁護士が事業目線でサポート|弁護士 早川 真崇

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〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町1404号室
最寄駅
都営三田線 「内幸町」駅 A3出口 徒歩2分 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 1番出口 徒歩5分 JR線/都営浅草線/ゆりかもめ 「新橋」駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 「霞ケ関」駅 C3出口 徒歩7分
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土曜:10:00〜21:00

日曜:10:00〜21:00

祝日:10:00〜21:00

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石見法律事務所

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弁護士 干場 智美

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六本松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:52041)さん
個人事業主の運送会社に勤めて1年5ヶ月になります。 日常的に「死ね」「殺す」「クソ」 「ゴミ」等の暴言、ビンタ、背中を殴る 足を蹴るなどの暴力、確かに怒られることをしましたが、注意の限度を超えています。 現在、基本的に朝7時から夜8時までの勤務で、途中2〜3時間休憩...

暴力もあるということになると、弁護士による退職代行を利用して退職された方が良いと思います。 暴力は怒られるようなことをしたからといってしていいものでは当然ありません。 ご相談者の働き方ですと、未払い残業代が発生している可能性が結構ありそうです。 また、退職の際...
相談者(ID:53903)さん
25年ほど夫婦生活を続けてきましたが、去年末から夫との関係が冷え切り、現在は家庭内別居状態です。 家事や育児についてはお互い分担してやってきたつもりですが、精神的には一人で抱え込むことが多く、限界を感じています。 金銭面では、5年ほど前から夫が家計の管理をするようになり...

ご質問の件ですが、精神的な負担や夫からの無理解がモラハラとして扱えるかどうかについては、場合によりますので、一概にはお答えしがたいです。 また、慰謝料を認められるか否かについては、金銭の使途、費消した金額及びその費消に要した期間等によって違いますので、現時点での回答は...
相談者(ID:51982)さん
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇(本採用拒否)はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。
相談者(ID:9258)さん
会社から マリファナ使用の疑いがあるとして 現在自宅待機中です おそらくこのまま懲戒解雇になる流れだと 言われました。 自分自身マリファナを使用しておらず、 全くの濡れ衣です。 マリファナ使用の証拠もなく 誰かが会社に告げ口したと思われます。 この場合...

懲戒解雇をするにあたり懲戒事由の立証責任は使用者側にあります。マリファナ使用歴について誰かの告げ口だけでは、通常は立証が足りないと判断される可能性が極めて高いと思われます。立証ができない解雇は不当解雇になります。 懲戒解雇をする前には弁明の機会を与えることになっていま...
相談者(ID:4752)さん
職場の器物が破損しました。複数あり、新品にすると総計5万円するものです。既に壊れているところを発見され、管理者(経営者)は、破損時に立ち合った者は報告するように全職員に通達しました。が、期限になっても誰も名乗り出ませんでした。管理者は、誰も報告しなかったことを理由に、管理者...

【結論】 管理者のやり方には法的に問題があります。 【理由】  職員の方が、法的な責任を負うには、器物を壊したか、壊したことに関わったことが必要です。関わっているかが不明である人に責任を負わせることはできません。  また、関わっていたとしても、雇い主は、労働者に働い...
相談者(ID:56895)さん
業績悪化との理由で自分だけ給料毎月10万減額になりました。もちろんボーナスは何年ももらっていません。小さな会社で社長から直接電話でその旨を伝えられはいとしか言えませんでした。しっかりとした説明はありませんでした。業績悪化と言いつつも社長も奥様も贅沢な暮らしぶりです。口頭で合...

大変な状況ですね。 賃金については、会社が一方的に減額をすることはできません。 また、仮に労働者が賃金の減額に同意をしていても、その同意が労働者の自由な意思に基づいてされたものと認めるに足りる合理的な理由が客観的に認められない場合には、無効となるとされています。簡単に言...
相談者(ID:2392)さん
2022年で勤続10年の正社員です。 何度もパワハラにあい産業医の紹介でメンタルクリニックに通い 2019年6月から「適応障害」で休職していました。 その間 主治医のアドバイスで復職を願い出ましたが 「連絡を待て」と上司に言われていました。 2022年6...

適応障害の原因、就業規則の定め方などによって、どのようになるかは変わりますが、復職可能の診断書を見ずして、退職(解雇)になったとすれば、それは不当な解雇である可能性が高いと考えられます。一度、詳しく弁護士に相談された方がよい事案であるように思います。
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