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弁護士法人プロテクトスタンス

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館10F
最寄駅
[JR線]有楽町駅京橋口より 徒歩1分 [東京メトロ 有楽町線]有楽町駅D8出口より 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

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契約法務
国際法務・渉外法務
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事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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四ッ谷坂本綜合法律事務所

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〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
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四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
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弁護士 木村 就一(きらら法律事務所)

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東武桐生線 太田駅 徒歩10分
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弁護士法人東京新宿法律事務所 横浜支店

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神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング5階
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JR各線・京浜急行線・東急東横線・みなとみらい線・相鉄線「横浜駅」西口より徒歩約5分
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福田総合法律事務所

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〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

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〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
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都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
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土曜:07:00〜22:00

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ミカタ弁護士法人

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〒100-6606
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー6階 606
最寄駅
東京駅
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弁護士 原内 直哉(インテンス法律事務所)

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〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-7アオヤギビル3階
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・東京メトロ南北線/有楽町線/都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・JR/東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩7分
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平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜20:00

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【弁護士×中小企業診断士】弁護士 谷澤 悠介(花灯法律事務所)

住所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号リバーポイント北浜503号室
最寄駅
北浜駅(堺筋線・京阪本線)徒歩3分 淀屋橋駅(御堂筋線・京阪本線)徒歩8分 天満橋駅(谷町線・京阪本線)徒歩10分 なにわ橋駅(京阪中之島線)徒歩6分 ※お車の方は近隣コインパーキングをご利用ください
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:00〜24:00

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ANESYS法律事務所

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〒810-0044
福岡県福岡市中央区六本松4-3-11 ビジネス・ワン六本松220
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福岡市営地下鉄七隈線 六本松駅 徒歩5分
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平日:09:00〜17:00

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弁護士法人福岡西法律事務所 大野城事務所

住所
福岡県大野城市山田4丁目1-21ボヌール桜並木2階
最寄駅
「桜並木駅」 徒歩約5分 ※駐車場完備(1台分:ご予約の際にお申し付けください)
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

祝日:09:00〜22:00

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特定商品取引
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わかさ法律事務所

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福岡県福岡市西区周船寺2-8-18THE GRAND WIN207
最寄駅
JR筑肥線「周船寺駅」
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平日:09:00〜19:00

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法律事務所盛一

住所
〒814-0003
福岡県福岡市福岡市中央区六本松2-3-9-302
最寄駅
六本松駅 徒歩5分
営業時間

平日:09:30〜18:00

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竹口・堀法律事務所

住所
〒857-0875
長崎県佐世保市下京町9-13DKビルⅡ 7階
最寄駅
佐世保中央駅より徒歩約4分/JR佐世保駅より徒歩約10分
営業時間

平日:09:00〜20:00

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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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金融商品取引
特定商品取引
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海外展開
不祥事・企業犯罪対応
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エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

高島総合法律事務所

住所
〒105-0004
東京都港区新橋2-15-17タマキビル5階
最寄駅
JR新橋駅・銀座線新橋駅・都営浅草線新橋駅(日比谷口・烏森口)より徒歩約3分
営業時間

平日:09:30〜17:30

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会社設立
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M&A・組織再編
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国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
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知的財産・特許
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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雇用契約書・就業規則作成
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不動産・建築トラブル
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あなたのパートナーとして伴走|弁護士 井上 晴彦(井上法律事務所)

住所
〒231-0028
神奈川県横浜市中区翁町1-4-12
最寄駅
JR関内駅南口より徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜17:00

対応体制

来所不要
休日の相談可能
オンライン面談可
当日相談可能
19時以降の相談可能
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

よつば総合法律事務所

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〒277-0005
千葉県柏市柏1-5-10水戸屋壱番館ビル4階
最寄駅
JR常磐線柏駅・東武アーバンパークライン柏駅
営業時間

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天神南駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:12361)さん
私は3人兄弟の3番目女性で、遠方に嫁いでいます。実家は家業を営んでおり、2番目の兄が継いでいます。1番上の兄は大阪で暮らしています。元々、母と2番目の兄夫婦は反りが合わず、2022年末に母vs.父&兄夫婦で揉めて大喧嘩となり、母が元々の実家を追われる格好で大阪の兄のところに...

2番目のお兄様と電話等でお話しいただき、無許可で良いので、録音をされてください。 それだけでは、ご不安な場合には、2番目のお兄様と契約書を締結していただき、 お兄様もしくはお問い合わせの方の住所地の公証役場で公正証書にしていただければ よろしいかと存じます。
相談者(ID:68332)さん
0歳の子を育てる20代専業主婦です。結婚1年目、夫と喧嘩をきっかけに離婚を求められました。異性と食事に行ったことを隠していた私の嘘が原因です。不貞行為はなく、夫も「話してくれれば許せた」と言っています。夫は2週間前に、一方的に実家に戻り、現在は生活費や食費を一切渡されていま...

離婚は、原則として、双方の同意があった場合や裁判所が判断した場合に限り、成立します。 相談内容を前提とした場合、裁判所が離婚と判断する可能性はかなり低いのではないかと思います。 また、家の所有権は名義によるものですが、婚姻中は妻にも家の使用(占有)権原が認めれれる可...
相談者(ID:51982)さん
相談者は当事者ではなく、当事者の父親です。 ①2024年4月に新卒入社 (半年間は試用期間。本年10月より正式採用) ②配属先の上司及び世話係の方から、不親切な指導もしくはパワハラ的言動(当事者はそう受け止めた)を何度も受け、会社に行けなくなる。③医者に出向いたところ、...

労災申請をして、労災認定がされれば、解雇(本採用拒否)はできないことになりますので、まず、労災申請をされるとよいかと思います。
相談者(ID:1164)さん
3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇(本採用拒否)の場合は、1か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ(解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金)を請求するのが一般的です。例えば、1年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に1年分の賃金が請求できます。本...
相談者(ID:19020)さん
16年前から精神病のうつ病と統合失調症と過呼吸があります。何回も追い詰められた結果、遺産分割協議書にサインしてしまいました。 あとから相続で色々詐欺にあってるのがわかりました。

他の相続人の方から圧力をかけられて遺産分割協議に応じたけれど、当時の他の相続人の方の話が事実と異なるところがあった、というご事情かと存じます。 遺産分割協議は、詐欺又は強迫によって協議に応じるとの意思表示をされた場合は、取消ができることがあります。 例えば、ご相談者...
相談者(ID:4825)さん
静岡県伊豆半島にある従業員数3名(役員を除く)の小規模事業所に務めて3年になります。スキューバダイビングのインストラクターで主にライセンス所持者向けのガイド業務を担当。 入社一年目「能力が足りない。うちの会社には向いてないから転職を考えてみて」 拒否をすると翌年から「ガ...

退職することを明確に拒否しているにもかかわらず執拗に退職勧奨があれば、違法な退職勧奨に該当する可能性が高いと思います。
相談者(ID:13199)さん
はじめまして。パート契約で働いています。 雇用契約書兼労働条件通知書には休みの記載が週休2日程度とあります。 来月のシフトから休みを1日増やして欲しいと打診されました。 今現在の休みは30日の月で8日、31日ある月では9日あります。 労働時間は9時から18時です。 ...

時給制であると仮定して、ご回答します。 時給制の場合、勤務日が減ることにより、賃金が減ることは 不利益変更にあたりえます。 裁判例上、企業業績が悪化し、ワークシェアリングによって雇用を守る必要がある等変更の必要性が相当程度ない と、合理性は否定されないという可能性も...
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