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更新日:

御座法律事務所

住所
〒780-0072
高知県高知市杉井流18-18
最寄駅
車 :駐車場が事務所の南側にございます。 電車:高知駅 徒歩 19 分 バス:北御座 バス停 徒歩 4 分
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平日:09:30〜17:00

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クラルス法律会計事務所

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〒564-0052
大阪府大阪市広芝町10-8江坂董友ビル3階
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さいたま未来法律事務所

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埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館2階北側
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JR「浦和駅」徒歩8分
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オリナス法律事務所

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東京都品川区西五反田5-23-3-201BLOCKS目黒不動前
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東急目黒線 不動前駅より徒歩4分
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野口法律事務所

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〒650-0016
兵庫県神戸市中央区橘通1-1-12行政ビル3階
最寄駅
JR東海道本線「神戸駅」・神戸市営地下鉄湾岸線「ハーバーランド駅」から徒歩約5分、阪急・阪神神戸高速線「高速神戸駅」から徒歩約7分
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弁護士法人サリュ 千葉事務所

住所
〒260-0032
千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階
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ベクトル法律事務所

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東京都港区新橋3-9-10天翔新橋ビル5階509
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さくらリーガル法律事務所

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〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満2-3-15千都ビル5階
最寄駅
京阪電車中ノ島線 大江橋駅 徒歩約5分/大阪地下鉄御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩約7分/JR東西線 北新地駅 徒歩約7分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜22:00

日曜:09:00〜22:00

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プロスパイア法律事務所

住所
〒102-0082
東京都千代田区一番町6−1ロイアル一番町 A202
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分
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弁護士法人 東日本総合法律会計事務所

住所
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8階
最寄駅
南北線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩2分、JR「四ツ谷駅」徒歩3分
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PACIFIC法律事務所

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〒2530044
神奈川県茅ヶ崎市新栄町7-5茅ケ崎ビズナス3階
最寄駅
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平日:09:00〜23:00

土曜:09:00〜23:00

日曜:09:00〜23:00

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富士見坂法律事務所

住所
東京都文京区本郷2-16-10 西澤ビル203
最寄駅
本郷三丁目駅 徒歩5分 / 水道橋駅 徒歩6分 / 後楽園駅 徒歩7分
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:00〜24:00

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杁ヶ池法律事務所

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愛知県長久手市杁ヶ池306レナ三宅107
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愛知高速東部丘陵線 杁ヶ池公園駅 徒歩4分
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法律事務所羅針盤

住所
千葉県市川市八幡3-1-18-3階シャトー増田No.3
最寄駅
JR本八幡駅 北口から徒歩約4分 京成本線京成八幡駅 南口から徒歩約2分 都営新宿線本八幡駅 A4a出口から徒歩約2分
営業時間

平日:09:00〜18:30

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【税理士×社労士の資格あり】弁護士法人青山北町法律事務所

住所
〒107-0061
東京都港区青山3-12-7秋月ビル502
最寄駅
表参道駅から徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

土曜:09:00〜18:00

日曜:09:00〜18:00

祝日:09:00〜18:00

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【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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不動産・建築トラブル
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弁護士法人NEX

住所
東京都中央区銀座7-15-8 銀座堀ビル3階
最寄駅
東銀座駅 徒歩4分/築地市場駅 徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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独占禁止法
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税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

弁護士齋藤 健博【銀座さいとう法律事務所】

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座4-5-1聖書館ビル602
最寄駅
銀座駅 徒歩3分 / 有楽町駅 徒歩6分 / 銀座一丁目駅 徒歩4分 / 日比谷駅 徒歩8分 / 東銀座駅 徒歩6分
営業時間

平日:06:00〜24:00

土曜:06:00〜24:00

日曜:06:00〜24:00

祝日:06:00〜24:00

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M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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事業承継・相続対策
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下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

弁護士法人法律事務所ホームワン

住所
東京都中央区明石町1-29 掖済会ビル5階
最寄駅
東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩3分・日比谷線「築地駅」徒歩5分
営業時間

平日:09:30〜18:30

対応体制

来所不要
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オンライン面談可

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
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社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

赤坂協同法律事務所

住所
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-13-6 西鉄天神ビル6階
最寄駅
地下鉄空港線 天神駅 徒歩1分(東改札口から出て左、12番出口上る) / 西鉄福岡(天神)駅 徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜19:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜18:00

祝日:09:00〜18:00

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栗林駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:13134)さん
6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。 管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。 どうすれば良いか解りません。 助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。 退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、 これに従う必要はありません。 会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、 執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...
相談者(ID:29588)さん
コンビニバイトをしていて、有給を取れるのかと確認したところ、有給の日にちはあると思うがお盆や年末を休んだやつには有給を許可しないと言われた。

原則として有給休暇を取得するのに使用者の許可は必要ありません。労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただし、使用者は、請求された時期に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時期に時季を変更することができます。 コンビニの場合、...
相談者(ID:1529)さん
妹から息子を通じて母親が自筆で書いたと思われる遺言書と現金を渡されました。内容は私と子供3人にたいして金庫の中にあった現金を渡す、銀行の預金は妹に渡すというものでした。母親からはそれぞれのお金に妹、私と二人に渡すと書いて手紙をおいてるとは聞いていましたがその手紙ではなくて先...

認知症に罹患しているからと言って、その方が書いた遺言が当然に無効になるわけではありません。遺言が有効になるためには、遺言した人に遺言能力があることが必要になりますが、この遺言能力については認知症に罹患していることの一事をもって、それがないとは判断されません。書いている意味内...
相談者(ID:48253)さん
昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...
相談者(ID:18530)さん
パワハラについての質問です。 現在派遣社員をしています。 同じ場所には3人派遣がいます。 会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。(実際そんなにしていません) 社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為には、過大な要求(業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害)や、過小な要...
相談者(ID:48159)さん
4月15日から休職(抑うつ診断)し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。 ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。 支払う義務はあるのでしょうか?

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各2分の1負担し、 会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...
相談者(ID:41283)さん
一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ 「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要 週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言(音声あり)を発見し 師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが 「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。 本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価(賃金)が支払われていることの2点で判断されます。 もっとも、使用従属関係にあって、労...
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