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碑総合法律事務所

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〒105-0003
東京都港区西新橋1-20-3虎ノ門法曹ビル804
最寄駅
都営三田線 内幸町駅徒歩3分、東京メトロ銀座線 虎ノ門駅徒歩3分、山手線 新橋駅徒歩7分
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平日:08:00〜24:00

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知的財産・特許
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弁護士 松尾 裕介(AZ MORE国際法律事務所)

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〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
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永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩4分
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平日:09:00〜21:00

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【債権回収・事業整理のご相談なら】弁護士 春山 和紀

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〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-8-2NMビル6階
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オリナス法律事務所

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東京都品川区西五反田5-23-3-201BLOCKS目黒不動前
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東急目黒線 不動前駅より徒歩4分
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クラルス法律会計事務所

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〒564-0052
大阪府大阪市広芝町10-8江坂董友ビル3階
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地下鉄御堂筋線「江坂」駅7号出口 徒歩2分
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平日:10:00〜20:00

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都総合法律事務所

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京都府京都市中京区山伏山町540 丸池藤井ビル5階
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地下鉄烏丸線「四条」駅 / 阪急「烏丸」駅 22番出口徒歩5分
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杁ヶ池法律事務所

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愛知県長久手市杁ヶ池306レナ三宅107
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愛知高速東部丘陵線 杁ヶ池公園駅 徒歩4分
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さいたま未来法律事務所

住所
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-10-4 埼玉建設会館2階北側
最寄駅
JR「浦和駅」徒歩8分
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平日:09:00〜18:00

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【東証プライム上場企業 執行役員・法務部長 歴任】弁護士 植野 洋平

住所
〒102-0075
東京都千代田区三番町28-6グラン三番町104
最寄駅
JR・東京メトロ「市ケ谷駅」徒歩10分 / 東京メトロ「九段下駅」徒歩10分
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:02〜24:00

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福岡わかたけ法律事務所

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福岡県福岡市中央区薬院2-13-33 VIP薬院707
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福岡市営地下鉄七隈線 薬院大通駅 徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜22:00

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事業承継・相続対策
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特定商品取引
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きざし法律事務所

住所
神奈川県茅ヶ崎市中島1207-3グレース雅1階
最寄駅
「中島」バス停から徒歩8分 / 茅ヶ崎西インターから1km
営業時間

平日:09:00〜18:00

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社員の解雇・退職勧奨
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事業承継・相続対策
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税務業務
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債権回収

さいたまシティ法律事務所

住所
埼玉県さいたま市浦和区高砂2-6-4 第2島田屋ビルディング3階
最寄駅
JR京浜東北線:浦和駅西口 徒歩4分 JR埼京線中浦和駅:バス10分
営業時間

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法律事務所羅針盤

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千葉県市川市八幡3-1-18-3階シャトー増田No.3
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JR本八幡駅 北口から徒歩約4分 京成本線京成八幡駅 南口から徒歩約2分 都営新宿線本八幡駅 A4a出口から徒歩約2分
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広尾有栖川法律事務所

住所
〒106-0047
東京都港区南麻布4-13-5麻布矢野ビル4階
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東京メトロ日比谷線 「広尾駅」 徒歩6分
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不動産・建築トラブル
債権回収

【企業が抱える法務問題なら】銀座第一法律事務所

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階
最寄駅
JR「有楽町駅」(京橋口・中央口)より徒歩約1分、東京メトロ各線「有楽町駅」(D8)出口より徒歩約1分、「銀座駅」(C9)出口より徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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未来創造弁護士法人

住所
東京都港区虎ノ門5-11-2オランダヒルズ森タワー17階
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口徒歩2分
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平日:09:30〜18:00

土曜:09:30〜18:00

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社員の解雇・退職勧奨
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事業承継・相続対策
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特定商品取引
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

法律事務所蓮

住所
大阪府大阪市中央区淡路町1-6-9 プライムスクエア北浜8階
最寄駅
堺筋本町駅12番出口から徒歩8分 / 北浜駅5番出口から徒歩7分
営業時間

平日:09:00〜19:00

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休日の相談可能
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土曜の相談可能

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M&A・組織再編
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事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

高島総合法律事務所

住所
〒105-0004
東京都港区新橋2-15-17タマキビル5階
最寄駅
JR新橋駅・銀座線新橋駅・都営浅草線新橋駅(日比谷口・烏森口)より徒歩約3分
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

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人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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不動産・建築トラブル
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たかぎし総合法律事務所

住所
大阪府大阪市中央区久太郎町1-5-31 リアライズ堺筋本町ビル403号
最寄駅
大阪メトロ堺筋線 堺筋本町駅 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜21:00

日曜:09:00〜21:00

祝日:09:00〜21:00

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顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
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下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
債権回収

弁護士法人 東日本総合法律会計事務所

住所
〒160-0004
東京都新宿区四谷1-8-3四谷三信ビル8階
最寄駅
南北線「四ツ谷駅」2番出口より徒歩2分、JR「四ツ谷駅」徒歩3分
営業時間

平日:09:45〜22:00

土曜:10:00〜21:00

対応体制

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栗林駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:48857)さん
事故の加害者です。3月に人身事故を起こし、5/31に警察で調書を作成して、現在、検察からの連絡待ちをしています。 先日家に被害者からこちらの過失相当分の医療費を支払うことに同意する内容の『念書』が送られてきました。記載して欲しいとのことなのですが、これを書いたら自動車保険...

①保険会社が対応しない件と②念書に対してどう対応すべきかの件は、それぞれ別々に考えるべきと思いました。 ①保険会社が対応しない件については、 相談者様からすると「対応してくれない」と感じられるかもしれませんが、一応、今回保険会社は「実際に医療費を請求されたら連絡して...
相談者(ID:48159)さん
4月15日から休職(抑うつ診断)し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。 ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。 支払う義務はあるのでしょうか?

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各2分の1負担し、 会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。 ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、 従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...
相談者(ID:17214)さん
妻子ある人にはなりますが、仕事・プライベートの相談として連絡を取っていて、そのやり取りも私の相談ごとが解決に向かったので、もう連絡しないとなって数週間後、奥さんから私に密に連絡を取っていたことについて問いただされる連絡が来ました。 不貞行為はないと何度もお伝えしましたが、...

どういった内容を公正証書に記載されるのでしょうか。 内容次第では、もちろん離婚後も有効になり得ます。 内容がある程度固まっているのであれば、一度弁護士に相談されることをおすすめいたします。
相談者(ID:34517)さん
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...
相談者(ID:48914)さん
2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。 上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。 上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相手...
相談者(ID:48747)さん
雇用者(契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京)とは、今年4月から来年3月末までの1年間だけ(契約更新無し)の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法17条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者(私)を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、 有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。 それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。 弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...
相談者(ID:26963)さん
母が以前クレジットカード詐欺にあったことがあり、その後兄がクレジットカードをある程度管理するようになりましたが、兄はすぐに出来ないと急かしたり怒鳴ったりするタイプで母は萎縮してしまうので、急ぎのお礼のお返しで母がクレジットカードを単独で利用しました。「自分の目の前でクレジッ...

お母様の事理弁識能力に衰えがあるのであれば、成年後見制度を利用するのが良いのではないかと考えます。具体的には、裁判所に成年後見(あるいは、保佐もしくは補助)の申立てを行い、お兄様以外の方を成年後見人に選任してもらえば、その成年後見人がお母様の財産を管理することになります。 ...
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