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高松駅で損害賠償請求 に強い弁護士

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更新日:

法律事務所オネスト

住所
福岡県福岡市中央区六本松4-8-19 コンドミニアムヴェルジュ六本松502
最寄駅
地下鉄七隈線六本松駅から徒歩5分/梅光園一丁目(バス停)から徒歩2分
営業時間

平日:10:00〜17:00

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電話相談可能
オンライン面談可
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M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
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営業時間外
10:00〜17:00

弁護士法人長瀬総合法律事務所 水戸支所

住所
〒310-0803
茨城県水戸市城南1−7−5第6プリンスビル7階
最寄駅
JR水戸駅 南口 徒歩8分
営業時間

平日:07:00〜23:00

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FUJII法律事務所

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〒105-0003
東京都港区西新橋1-17-7第1稲垣ビル3階
最寄駅
都営地下鉄三田線 「内幸町駅」 徒歩1分 /東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩5分/東京メトロ日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩7分/JR 「新橋駅」 徒歩7分/都営浅草線 「新橋駅」 徒歩9分
営業時間

平日:10:00〜17:00

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ミカタ弁護士法人 飯田事務所

住所
長野県飯田市八幡町472-2 エポック21 4階
最寄駅
JR飯田線(天竜峡~辰野) 伊那八幡駅 徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

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社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
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石見法律事務所

住所
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング31階
最寄駅
堺筋本町駅 徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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弁護士法人ACLO

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〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西1-12-12 パークサイドビル2階
最寄駅
浅間町徒歩5分
営業時間

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弁護士法人プロテクトスタンス

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館10F
最寄駅
[JR線]有楽町駅京橋口より 徒歩1分 [東京メトロ 有楽町線]有楽町駅D8出口より 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

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【迅速対応】自らも会社を経営する弁護士が事業目線でサポート|弁護士 早川 真崇

住所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町1404号室
最寄駅
都営三田線 「内幸町」駅 A3出口 徒歩2分 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 1番出口 徒歩5分 JR線/都営浅草線/ゆりかもめ 「新橋」駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 「霞ケ関」駅 C3出口 徒歩7分
営業時間

平日:09:30〜23:00

土曜:10:00〜21:00

日曜:10:00〜21:00

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【一都三県からのご相談歓迎】弁護士法人東京新宿法律事務所

住所
〒163-0246
東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル46階
最寄駅
都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」A6番出口直通(直上)、丸ノ内線「西新宿駅」2番出口より徒歩約4分 各線「新宿駅」西口より徒歩約8分
営業時間

平日:07:00〜22:00

土曜:07:00〜22:00

日曜:07:00〜22:00

祝日:07:00〜22:00

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弁護士法人プロテクトスタンス 横浜事務所

住所
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番1号KDX横浜みなとみらいタワー10F
最寄駅
みなとみらい線「みなとみらい」駅 徒歩4分 JR京浜東北線・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「桜木町」駅 徒歩8分
営業時間

平日:09:00〜21:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

祝日:09:00〜19:00

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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門4-1-14神谷町プラザビル4階
最寄駅
神谷町駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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弁護士 池内 祐太(集法律事務所)

住所
大阪府大阪市中央区谷町2-4-5 谷町センタービル4階
最寄駅
谷町四丁目駅より徒歩4分
営業時間

平日:09:00〜20:00

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四ッ谷坂本綜合法律事務所

住所
〒160-0008
東京都新宿区四谷三栄町14-34柳田ビル201
最寄駅
四ツ谷駅から5分/四谷三丁目駅から7分/曙橋駅から9分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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弁護士 木村 就一(きらら法律事務所)

住所
群馬県太田市新井町517-6 オオタ・コア・ビル4階B
最寄駅
東武桐生線 太田駅 徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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弁護士法人東京新宿法律事務所 横浜支店

住所
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2TSプラザビルディング5階
最寄駅
JR各線・京浜急行線・東急東横線・みなとみらい線・相鉄線「横浜駅」西口より徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜21:00

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ミカタ弁護士法人

住所
〒100-6606
東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー6階 606
最寄駅
東京駅
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

対応体制

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福田総合法律事務所

住所
〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
最寄駅
表参道駅より徒歩1分
営業時間

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弁護士 原内 直哉(インテンス法律事務所)

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〒162-0814
東京都新宿区新小川町4-7アオヤギビル3階
最寄駅
・東京メトロ南北線/有楽町線/都営大江戸線「飯田橋駅」から徒歩5分 ・JR/東京メトロ東西線「飯田橋駅」から徒歩7分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:09:00〜20:00

日曜:09:00〜20:00

祝日:09:00〜20:00

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【弁護士×中小企業診断士】弁護士 谷澤 悠介(花灯法律事務所)

住所
〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号リバーポイント北浜503号室
最寄駅
北浜駅(堺筋線・京阪本線)徒歩3分 淀屋橋駅(御堂筋線・京阪本線)徒歩8分 天満橋駅(谷町線・京阪本線)徒歩10分 なにわ橋駅(京阪中之島線)徒歩6分 ※お車の方は近隣コインパーキングをご利用ください
営業時間

平日:00:00〜24:00

土曜:00:00〜24:00

日曜:00:00〜24:00

祝日:00:00〜24:00

対応体制

初回相談無料
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よの法律事務所

住所
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-15-10 新川屋ビル2階
最寄駅
JR与野駅
営業時間

平日:09:30〜17:30

対応体制

休日の相談可能
19時以降の相談可能
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高松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:47546)さん
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...
相談者(ID:13134)さん
6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。 管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。 どうすれば良いか解りません。 助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。 退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、 これに従う必要はありません。 会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、 執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...
相談者(ID:48747)さん
雇用者(契約相手は兵庫県の会社/就業場所は東京)とは、今年4月から来年3月末までの1年間だけ(契約更新無し)の有期雇用契約です。そのような契約ですので、労働契約法17条により、雇用者側は余程の理由が無ければ、被雇用者(私)を途中解雇することはできないはずなのですが、解雇しよ...

ご相談内容でも既に触れられているとおり、 有期雇用の場合は「やむを得ない事由」がなければ、解雇はできません。 それでも会社が解雇を通知してきた場合、解雇無効を主張して会社と争うことになります。 弁護士に委任して会社との交渉、労働審判、訴訟等を進めていくのがよいかと...
相談者(ID:23880)さん
現在、自身で個人事業主としてデザイン制作の事業を行っています。 その経緯もあり、2年8ヶ月ほど前に親戚がお店を出店する際にロゴ制作を依頼され、データや印刷物として納品しました。 その後は親戚ということもあり費用などを請求することは一切ありませんでした。 ただ、最近...

ご相談者とご親戚との間に別段の契約等が無いのであれば、お互いの合意として、著作権者であるご相談者がご親戚に利用許諾をされたと考えるのが妥当かと思います。 ご親戚は利用許諾に係る利用方法や条件の範囲内であれば、著作物(ロゴ)を利用できます。したがって、法的見地からすると、著...
相談者(ID:8404)さん
建設業です どんな作業をした後も 罵倒叱咤されます ミスをした時は仕方ないと思いますが あまりできないことをさせられ できてない遅いなど高圧的な感じで言われます 他の作業員にはないので余計に精神的にきます 仕事に行くぐらいならいっそ死んでしまいたいぐらいです

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛につい...
相談者(ID:48655)さん
両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。  就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...
相談者(ID:4600)さん
今、数年勤めている会社はすごく暴力的で、恐怖を植え付けるような言動も多々あり、怖くてこの会社には居られないと思い過去に何度か辞めたい旨を伝えましたが、借金があるからなどと丸め込まれて辞めれず、怯えながら過ごしています。そこで今回は相談をしたいと思いました。

借金の返済義務が残ることになりますが、 借金があるからといって退職できないことはありません。 労働者側からの退職は、退職時期等で民法上の規制を受けますが、 原則として自由です。
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