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片岡法律事務所

住所
〒201-0003
東京都狛江市和泉本町1-2-12セントラルハイム2-C
最寄駅
『狛江駅』徒歩5分
営業時間

平日:10:00〜18:00

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M&A・組織再編
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特定商品取引
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あなたのパートナーとして伴走|弁護士 井上 晴彦(井上法律事務所)

住所
〒231-0028
神奈川県横浜市中区翁町1-4-12
最寄駅
JR関内駅南口より徒歩5分
営業時間

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【弁護士直通ダイヤル】弁護士 山上 修史(ブレイブ法律事務所)

住所
〒104-0061
東京都中央区銀座8-17-5銀座OCT201
最寄駅
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅 4番出口徒歩6分
営業時間

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土曜:10:00〜18:00

日曜:10:00〜18:00

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弁護士 岩田 充弘

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〒102-0083
東京都千代田区麹町5-2-1K-WINGビル3階・4階
最寄駅
[J R]四ツ谷駅下車 麹町口 徒歩5分 [東京メトロ]丸ノ内線・南北線 四ツ谷駅下車 1番出口もしくは3番出口 徒歩6分 有楽町線 麹町駅下車 2番出口 徒歩4分
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【社内外の様々な法的トラブルに対応します】弁護士 畑田 正彦(公智法律事務所)

住所
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館4階
最寄駅
日比谷線・千代田線・都営三田線「日比谷駅」:A3出口より直結 JR有楽町駅:日比谷口 徒歩1分
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福田総合法律事務所

住所
〒107-0062
東京都港区南青山5-1-18ボヌール青山5B
最寄駅
表参道駅より徒歩1分
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初回相談:11,000円|弁護士 野村 拓也(未来創造弁護士法人横浜オフィス)

住所
神奈川県横浜市高島1-2-5横濱ゲートタワー3階
最寄駅
各線「横浜駅」東口ポルタ地下街G階段より徒歩5分   みなとみらい線「新高島駅」1番出口徒歩1分
営業時間

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Utops法律事務所

住所
〒231-0015
神奈川県横浜市中区尾上町1-6ICON関内8階
最寄駅
JR線「関内」南口より徒歩4分、横浜地下鉄ブルーライン「関内」1番出口より徒歩2分、みなとみらい線「日本大通り」1番出口より徒歩7分
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自らも会社を経営する弁護士が事業目線でサポート|弁護士 早川 真崇

住所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町1404号室
最寄駅
都営三田線 「内幸町」駅 A3出口 徒歩2分 東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅 1番出口 徒歩5分 JR線/都営浅草線/ゆりかもめ 「新橋」駅 徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線/日比谷線/千代田線 「霞ケ関」駅 C3出口 徒歩7分
営業時間

平日:09:30〜23:00

土曜:10:00〜21:00

日曜:10:00〜21:00

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ベンチャーラボ法律事務所

住所
〒107-0062
東京都港区南青山2-22-17センテニアル青山5階
最寄駅
●銀座線 「外苑前駅」1b出口より徒歩2分  ●大江戸線、半蔵門線 「青山一丁目駅」A5出口より徒歩6分
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【企業のトラブル解決・紛争対応】弁護士 内田 拓志

住所
〒102-0082
東京都千代田区一番町19全国農業共済会館1階
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分/東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩5分
営業時間

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鈴木&パートナーズ法律事務所

住所
〒105-0003
東京都港区西新橋1-20-3虎ノ門法曹ビル7階 7012
最寄駅
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅1番出口 – 徒歩4分、「内幸町」駅A3出口・「霞ヶ関」駅C3出口・「新橋」駅・「虎ノ門ヒルズ」駅ビジネスタワー出口
営業時間

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石見法律事務所

住所
〒541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング31階
最寄駅
堺筋本町駅 徒歩3分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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企業法務の対応実績30年以上|東京合同法律事務所

住所
東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル
最寄駅
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅 東京メトロ千代田線「国会議事堂前」駅 8番出口より徒歩1分です。
営業時間

平日:09:30〜17:30

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【企業様からのご相談歓迎】弁護士本多芳樹

住所
〒158-0094
東京都世田谷区玉川1-9-20 スタンダビル1階
最寄駅
東急田園都市線、大井町線:二子玉川駅より徒歩2分
営業時間

平日:09:00〜19:00

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小野瀬有法律事務所

住所
東京都千代田区麹町3丁目1−8メイゾン麹町203
最寄駅
麹町駅(東京メトロ有楽町線) 半蔵門駅(東京メトロ半蔵門線) 四ツ谷駅(JR中央線・総武線/東京メトロ丸ノ内線/東京メトロ南北線)
営業時間

平日:10:00〜17:00

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弁護士 藤井 宏平(貴和法律事務所)

住所
東京都江東区門前仲町1-9-10 501
最寄駅
東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩4分 JR京葉線 越中島駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅 徒歩16分
営業時間

平日:10:00〜19:00

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10:00〜19:00

【企業さまからのご相談限定】弁護士法人ラピス法律事務所

住所
東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
最寄駅
新宿御苑駅から徒歩1分
営業時間

平日:08:00〜21:00

土曜:08:00〜21:00

日曜:08:00〜21:00

祝日:08:00〜21:00

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弁護士 阿部 有生也(伊倉総合法律事務所)

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神谷町駅
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土曜:09:00〜20:00

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弁護士 佐々木公明(桜田通り総合法律事務所)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング 東棟17階
最寄駅
東京メトロ「虎ノ門ヒルズ」「虎ノ門」「溜池山王」
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高松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:11337)さん
5月からバイトを始めました。そして、最近になって給料を振り込むために5月中に指定の銀行で口座を作れと言われました。自分としては、持っている口座の数を増やしたくない、口座をつくるのが面倒だと思いました。そのため、今ある自分名義の他の銀行口座へ振り込んでほしいと連絡しましたが、...

法令上、賃金は通貨で直接労働者に全額支払わなければならないのが原則で、 労働者の同意を得た場合は、労働者の指定する本人名義の口座に振り込むことができます。 したがって、会社が給与支払い口座を指定することはできません。 会社にそのように伝えて、ご希望の口座に給与を振...
相談者(ID:4600)さん
今、数年勤めている会社はすごく暴力的で、恐怖を植え付けるような言動も多々あり、怖くてこの会社には居られないと思い過去に何度か辞めたい旨を伝えましたが、借金があるからなどと丸め込まれて辞めれず、怯えながら過ごしています。そこで今回は相談をしたいと思いました。

借金の返済義務が残ることになりますが、 借金があるからといって退職できないことはありません。 労働者側からの退職は、退職時期等で民法上の規制を受けますが、 原則として自由です。
相談者(ID:48857)さん
事故の加害者です。3月に人身事故を起こし、5/31に警察で調書を作成して、現在、検察からの連絡待ちをしています。 先日家に被害者からこちらの過失相当分の医療費を支払うことに同意する内容の『念書』が送られてきました。記載して欲しいとのことなのですが、これを書いたら自動車保険...

①保険会社が対応しない件と②念書に対してどう対応すべきかの件は、それぞれ別々に考えるべきと思いました。 ①保険会社が対応しない件については、 相談者様からすると「対応してくれない」と感じられるかもしれませんが、一応、今回保険会社は「実際に医療費を請求されたら連絡して...
相談者(ID:48253)さん
昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠(録音データやメール等)が必要となります。 客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。 もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、 相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...
相談者(ID:1997)さん
兄は、生涯にわたり子がいません。男3人女3人の6人兄弟の次男です。5人は健在です。 私は5番目の次女です。 兄は、先妻病没後、再婚【10年前位)しました。後妻(子なし)は金遣いが荒く家出や別れ話を繰り返し、夫婦仲は最悪。この人は片脚がなく身障者で、それまでは険悪だった自...

遺言書があるかどうか、遺産がどの程度あるのかについては、後妻に確認するのが一番早いです。遺言書がない場合には、きょうだいの協力がないと、後妻も登記名義の変更や預金の解約等ができないので、求めれば遺産の詳細を開示してくれることが多いです。もっとも、後妻の方に確認する前に知りた...
相談者(ID:41283)さん
一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ 「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要 週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言(音声あり)を発見し 師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが 「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。 本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価(賃金)が支払われていることの2点で判断されます。 もっとも、使用従属関係にあって、労...
相談者(ID:29588)さん
コンビニバイトをしていて、有給を取れるのかと確認したところ、有給の日にちはあると思うがお盆や年末を休んだやつには有給を許可しないと言われた。

原則として有給休暇を取得するのに使用者の許可は必要ありません。労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。ただし、使用者は、請求された時期に有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合は、他の時期に時季を変更することができます。 コンビニの場合、...
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