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高松駅で国際法務・渉外法務 に強い弁護士

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更新日:

弁護士 干場 智美

住所
〒102-0083
東京都千代田区麹町5-2-1K-WINGビル4階
最寄駅
・JR『四ツ谷駅』麹町口より徒歩5分 ・有楽町線『麴町駅』4番出口より徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜22:00

土曜:12:00〜22:00

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顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
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知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
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取締役解任対応
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英文契約書
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金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
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営業時間外
12:00〜22:00

レゾバティール法律事務所

住所
〒103-0024
東京都中央区日本橋小舟町9-15
最寄駅
人形町:徒歩5分
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企業様からのご相談歓迎|弁護士法人ももとせ

住所
〒538-0044
大阪府大阪市東成区中道1丁目1-1岡室ビル4F
最寄駅
【森ノ宮相談所】JR森ノ宮駅北口、地下鉄森ノ宮駅5番出口を出てすぐ|【放出相談所】JR東西線・学研都市線 「放出駅」より徒歩約1分|【今福鶴見相談所】地下鉄 長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」より徒歩約3分
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弁護士法人ACLO

住所
〒451-0031
愛知県名古屋市西区城西1-12-12 パークサイドビル2階
最寄駅
浅間町徒歩5分
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ミカタ弁護士法人 飯田事務所

住所
長野県飯田市八幡町472-2 エポック21 4階
最寄駅
JR飯田線(天竜峡~辰野) 伊那八幡駅 徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

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村松法律事務所

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〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西9丁目インファス5階
最寄駅
東西線 西11丁目駅(4番出口)徒歩8分、東西線 大通駅(2番出口)徒歩10~15分
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【企業のトラブル解決・紛争対応】弁護士 内田 拓志

住所
〒102-0082
東京都千代田区一番町19全国農業共済会館1階
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩1分/東京メトロ有楽町線「麴町駅」徒歩5分
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大阪西総合法律事務所

住所
〒541-0043
大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9淀屋橋ダイビル2階
最寄駅
地下鉄御堂筋線淀屋橋駅/四つ橋線肥後橋駅
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弁護士 久保田 理貴(プライム・パートナーズ法律事務所)

住所
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-4-12 TOSHIN HONMACHIビル702
最寄駅
「栄」駅8番出口から徒歩約6分/「伏見」駅3番出口から徒歩約5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

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国内外の法務23年の経験を持つ弁護士が伴走します|弁護士法人樋口国際法律事務所

住所
〒101-0063
東京都千代田区神田淡路町2-3-6 淡路町トーセイビル7階
最寄駅
淡路町駅(東京メトロ丸の内線)新御茶ノ水駅(千代田線)小川町駅(都営新宿線)A3・A5出口徒歩1分 神田駅(東京メトロ銀座線)A6出口徒歩5分 御茶ノ水駅(JR線)聖橋口徒歩6分
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関裕治朗法律事務所

住所
東京都港区赤坂3-11-15VORT赤坂見附4階
最寄駅
赤坂見附駅:徒歩3分 赤坂駅:徒歩5分
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弁護士 三浦宏太(弁護士法人ニューステージ)

住所
〒530-0026
大阪府大阪市北区神山町1番7号アーバネックス神山町ビル4階
最寄駅
大阪市営地下鉄堺筋線「扇町駅」(2-A番出口)徒歩5分 JR環状線「天満駅」徒歩6分 大阪市営地下鉄谷町線「中崎町駅」(1番出口)徒歩10分 泉の広場(M10階段右上がる)徒歩6分
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弁護士法人村上・新村法律事務所

住所
大阪府大阪市北区西天満5-9-3アールビル本館7階
最寄駅
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【企業様向けの提案型法務サポート】磯野・熊本法律事務所

住所
〒541-0047
大阪府大阪市中央区淡路町3-2-10ステラ淀屋橋ビル11階
最寄駅
『御堂筋線』 淀屋橋駅(11番出口):徒歩7分 本町駅(1番出口):徒歩8分 『堺筋線』 北浜駅(5番出口):徒歩9分 堺筋本町駅(17番出口):徒歩9分
営業時間

平日:00:00〜23:59

土曜:00:00〜23:59

日曜:00:00〜23:59

祝日:00:00〜23:59

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24時間受信中
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弁護士 藤井 宏平(貴和法律事務所)

住所
東京都江東区門前仲町1-9-10 501
最寄駅
東京メトロ東西線 門前仲町駅 徒歩4分 JR京葉線 越中島駅 徒歩7分 東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅 徒歩16分
営業時間

平日:10:00〜19:00

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弁護士 飛渡 貴之(弁護士法人キャストグローバル)

住所
〒105-0001
東京都港区虎ノ門3丁目4-10 虎ノ門35森ビル1階
最寄駅
「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩3分 /「神谷町駅」徒歩4分 / 「虎ノ門駅」徒歩7分
営業時間

平日:10:00〜19:00

土曜:10:00〜19:00

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弁護士法人アスト

住所
〒530-0047
大阪府大阪市西天満4-7-1北ビル1号館310
最寄駅
淀屋橋駅徒歩約10分
営業時間

平日:10:00〜17:30

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事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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【企業さまからのご相談限定】弁護士法人ラピス法律事務所

住所
東京都新宿区新宿1-6-5シガラキビル3階
最寄駅
新宿御苑駅から徒歩1分
営業時間

平日:08:00〜21:00

土曜:08:00〜21:00

日曜:08:00〜21:00

祝日:08:00〜21:00

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高松駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:47546)さん
妻が1ヶ月半程前に就職しました。そこに嫌らしい店長が居り、教育係をしてくれていた社員さんもそれが原因で仕事を1週間前程に辞めたみたいでした。その後妻の教育を店長が行っていた様なのですがパワハラの様な言葉を浴びせられ、今日、危険運転ばかりして運転させられない、任せられる仕事は...

具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、 パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、 精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。 パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、...
相談者(ID:687)さん
父が買ったけれど使ってない土地があります。今後も必要になるとは思えない土地ですが、それでも税金はかかっているので相続放棄を考えています。ですが、今住んでいる家は相続したいのです。一部分だけの相続放棄は可能でしょうか?

相続放棄は、財産と負債を全て相続するか、全て放棄するかの二者択一であり、相続財産の一部分を相続し、一部分を相続放棄するということはできません。
相談者(ID:48205)さん
社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(¥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか?

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。 会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、 労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、 また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...
相談者(ID:41283)さん
一年半前に息子が自殺しました。息子と息子の師匠とのLINEのやり取りを調べたところ 「殺す」「ぶち殺す」との言葉やパワハラや強要 週2〜3日×約7年間無賃金労働と思われる文章や証言(音声あり)を発見し 師匠や師匠の師匠などに説明を求めましたが 「インターンシップ制度だと」言...

まずご子息のご冥福をお祈りいたします。 本件については、ご子息が労働者に該当するかどうかがまず問題になります。一般に労働者に該当するかどうかは、使用従属関係にあること、労働に対する対価(賃金)が支払われていることの2点で判断されます。 もっとも、使用従属関係にあって、労...
相談者(ID:49118)さん
よろしくお願いします。転職した先の問題です。教育係の女性から、度重なるプレッシャーを受けています。誰から聞いたかわからないのですが、このままじゃ契約更新ごめんなさいになる等ほぼ毎日苦痛を伴う言葉を浴びせられてしまいます。その他は残業中にケガをしてしまったのですが、私の体の状...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。  ご相談者のケースの場合、教育係の女性の指導が業務の適性...
相談者(ID:46296)さん
残業代金未払いで、弁護士を探しています。

弁護士への相談でお悩みなのであれば、日本弁護士連合会がやっている法律相談センターに繋がる「ひまわりお悩み110番」に電話してみるのがよいかと思います。 ひまわりお悩み110番:0570-783-110 また、資力が乏しい方への制度として、日本司法支援センター(法...
相談者(ID:13134)さん
6/19日にパワハラ加害者として自宅待機を命じられ、自主退職の方が身のためと言われ退職届を渡されました。 管理職として指導したのは事実だか、パワハラに相当する言動は身に覚えがないと主張したのですが聞き入れて貰えず。 どうすれば良いか解りません。 助けて下さい。

ご相談内容はいわゆる退職勧奨かと思われます。 退職勧奨はあくまで会社側からの退職の合意の申入れですので、 これに従う必要はありません。 会社側は退職勧奨を原則として自由に行うことができますが、 執拗、半強制的に行う等、社会的相当性を欠いた態様での退職勧奨は、 ...
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