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四谷三丁目駅で国際法務・渉外法務 に強い弁護士

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更新日:

弁護士法人アルファ総合法律事務所

住所
〒359-1123
埼玉県所沢市日吉町14-3朝日生命所沢ビル3階
最寄駅
西武線所沢駅西口 徒歩1分
営業時間

平日:09:00〜18:30

土曜:09:00〜17:00

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初回相談無料
面談予約のみ
19時以降の相談可能
土曜の相談可能

得意分野

会社設立
顧問弁護士契約
IT・ネット法務
人事・労務
M&A・組織再編
契約法務
国際法務・渉外法務
IPO・株式上場支援
事業再生・破産・清算
カスハラ・クレーム対応
知的財産・特許
訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
フランチャイズ
許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
下請法・取適法
金融商品取引
特定商品取引
独占禁止法
海外展開
不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
エンターテインメント法務
不動産・建築トラブル
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よつば総合法律事務所

住所
〒277-0005
千葉県柏市柏1-5-10水戸屋壱番館ビル4階
最寄駅
JR常磐線柏駅・東武アーバンパークライン柏駅
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訴訟・紛争解決
コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
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不祥事・企業犯罪対応
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法律事務所盛一

住所
〒814-0003
福岡県福岡市福岡市中央区六本松2-3-9-302
最寄駅
六本松駅 徒歩5分
営業時間

平日:09:30〜18:00

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電話相談可能
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コーポレートガバナンス・コンプライアンス
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許認可申請
個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
英文契約書
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金融商品取引
特定商品取引
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NY州弁護士資格×企業法務21年|中堅・大手企業の法務を担う弁護士 和田 圭介

住所
愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19キリックス丸の内ビル5階
最寄駅
名古屋市営地下鉄:鶴舞線「丸の内」駅 7番出口から徒歩1分 名古屋市営地下鉄:桜通線「丸の内」駅 3番出口から歩道橋を渡り徒歩1分 ※お車でお越しのお客様は、近隣のコインパーキングをご利用ください。
営業時間

平日:09:00〜18:00

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当日相談可能
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労働者側の相談NG

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個人情報保護法
情報漏洩対策
削除請求・風評被害対策
社員の解雇・退職勧奨
雇用契約書・就業規則作成
取締役解任対応
事業承継・相続対策
契約書作成・リーガルチェック
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特定商品取引
独占禁止法
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不祥事・企業犯罪対応
損害賠償請求
税務業務
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不動産・建築トラブル
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CST法律事務所

住所
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3丁目3番1号E.T.S.室町ビル6階
最寄駅
地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前」駅下車 A10出口直結/総武本線・快速「新日本橋」駅下車 出口4より徒歩1分/JR山手線・中央線「神田」駅下車 南口より徒歩7分
営業時間

平日:9:00〜18:00

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削除請求・風評被害対策
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取締役解任対応
事業承継・相続対策
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雪花法律事務所

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〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-12-7テルセーロ三鈴301
最寄駅
日比谷線「小伝馬町駅」
営業時間

平日:11:00〜21:00

土曜:11:00〜21:00

日曜:11:00〜21:00

祝日:11:00〜21:00

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弁護士 野中 信孝(AZ MORE国際法律事務所)

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東京都千代田区永田町2-17-17永田町ほっかいどうスクエア4階
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永田町駅より徒歩2分、赤坂見附駅より徒歩5分
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千葉シティ法律事務所

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〒260-0032
千葉県千葉市中央区登戸1-15-32キャピタルビジネスセンター5階4号
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JR「千葉」駅・京成「新千葉」駅
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平日:09:00〜20:00

土曜:09:00〜20:00

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日本橋法律事務所

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〒530-0047
大阪府大阪市北区西天満6-7-4大阪弁護士ビル411号
最寄駅
南森町駅/北新地駅/東梅田駅
営業時間

平日:09:30〜17:30

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当日相談可能
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四谷三丁目駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:5624)さん
昨年、弊社の経営難から個人の業務委託先に総額200万円の報酬の未払いをおこしてしまいました。 未払いの事実を認め謝罪、借用書、返済計画書を作成、直近決算書の送付、通帳の開示(相手の希望)、遅延損害金の支払い(20万)を約束して分割での支払いを開始、継続中 音信不通や...

ご相談内容拝見しました。 ・このような場合での遅延損害金や慰謝料相場がわかりません。 →契約書上特に約定がない場合、報酬債務の不払ですので、遅延損害の利率は年3%であり、約定の支払日の翌日から完済日まで残元金に対し年3%がかかります。  金銭債務の支払義務違反なの...
相談者(ID:69528)さん
430万の借金を7社から借入しています。(①銀行カードローン②キャッシング③ショッピング分割、リボ) 下記に現状を記載します。 ・32歳未婚女性 実家暮らし ・数年間無職 ・奨学金やその他のローンは無し ・生活費4万円、過去借入の立て替え代返済費6万円を母に毎月払...

まず、ご両親にバレずに、という点につきましては、100%の保証はできない、との結論になります。 理由ですが、ご自身の生活状況(無職)を踏まえると、今後も継続的に借金を返済することは困難と思われますので、自己破産相当の事案と思われます。 仮に、自己破産せずに、滞納を繰り返...
相談者(ID:107057)さん
約2週間不倫をしていました。 相手の奥さんにバレ、慰謝料180万円の請求と旦那さんとの接触禁止が和解条件として提示されています。 奥さんと旦那さんは10月また頃に離婚をしています。

不倫の慰謝料請求の金額は、具体的な不倫内容や時期等によっても変わります。 本件でもどのようなかかわり方をしていたのかなどの事情によっては減額の余地もあると思料いたしますので、 資料を持参の上、弁護士に直接相談するのが良いと思料いたします。
相談者(ID:536)さん
外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。 濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。 この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の60%以上の休業手当が必...
相談者(ID:46885)さん
3年ほど前までお付き合いをしていた方に現金で100万ほど貸しました。 会社設立のためにカードローンを契約して絶対返すと約束され230万ほど借り入れをしました。 クレジットカードも使われ、70万ほど支払っています。 どれも借用書はありませんが、口約束で返すとは何度も言わ...

相談内容を拝見しました。 ・いろいろとお金を貸し付けている ・借用書はない とのことですが、借用書がなくても、例えば、相手方がメールやLINEで借金を認めていたり、あるいは口頭での録音などがあれば、裁判でも借金と認めてもらえる可能性はあります(その他にも、事案によ...
相談者(ID:3743)さん
2020年11月24日にA社と契約書を交わして仕事を始めました。未経験でした。 そして、2021年6月中旬に重なった問題を理由に、6月末で辞めることを伝え、社長からも了承を得ました。 それから一週間経ったところで社長が「辞めないでくれ、辞めたら金を払わない」と言われ、こ...

法律上、業務委託料を請求できるかは契約の内容、契約内容に沿った業務を行ったことを証明できるかによります。 契約の内容で、どういった条件で支払いがされるかをまず確認します。 その後、その条件を満たすような業務を行ったことを証明することが必要となります。 ...
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