立川駅で物損事故に強い弁護士

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更新日: 2026/05/19

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立川駅の弁護士による法律相談Q&A回答

キャッシュカード譲渡による問題

相談者（ID：55886）さん

投稿日：2025年03月06日

SNSに出てきて、その方のLINE追加を通して、教習所行きたいから30万円が必要だと伝えて、その人からキャッシュカードと暗証番号が必要だと言われて、実際にキャッシュカードを送り、暗証番号を教えちゃいました。結局、キャッシュカードは手元に返ってこないどころか、50万円の不正な...

逮捕はされないでしょう。口座の売却を行っているので、銀行に対する詐欺罪で起訴されて、懲役1年半執行猶予3年でしょう。銀行から損害賠償請求されないと思います。共謀がないので、振込被害者代理人弁護士から損害賠償請求されても支払い義務はないと思います。

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面会交流と離婚問題について

相談者（ID：87087）さん

投稿日：2025年11月28日

現在、別居中で離婚を考えています。別居期間は1年8カ月になり、婚姻期間は6年で、子どもは2歳です。婚姻費用は毎月振り込んでもらっており、子どもと相手の交流は、調停調書で決めた通り会わせています。別居の原因は、相手が私のことを考えず、家事をやること...

ご質問にお答えいたします。離婚については、まずは、協議から入りますが、その後調停、訴訟へと移ります。お伺いする限り、離婚自体は認められると考えます。また、慰謝料の請求についても、金額の点は措くとしても、認められるものと考えます。面会交流の点につい...

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不当解雇による損害賠償請求は可能か

相談者（ID：103939）さん

投稿日：2026年01月13日

医師で個人医院の非常勤の勤務です。初日にスタッフへの紹介がない、挨拶がない、お局がいる、雇用契約書や労働条件通知書などもない、などの勤務しづらい状況から、上司に勤務シフトの変更が可能かどうかの相談をしたところ、キレられ叱責され暴言や圧力がありました。メール文内で...

「こんなところでは働けません」との文言がそれだけで退職の意思表示として有効と見なされてしまう可能性は低いです。次回出勤日前に退職扱いされていたのであれば、不当解雇と見なせる可能性が高いと思います。もっとも、当該発言前後の状況等によっても判断は変わり得るので、...

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職場の上司による不同意性交について

相談者（ID：61427）さん

投稿日：2025年02月16日

私には結婚を前提に同棲している彼女がいます。その彼女が先日、職場の先輩に不同意性交をされていたことが分かりました。普段からお尻を触ったりキス等されていて、強く断ることも続けていました。職場のカメラに記録として残っている可能性も高いとのこと、またラインにも誘う、断るの...

彼女が経験した行為は強制性交等罪となり、最高で10年以上の懲役刑が予定されています。様々な証拠が残っているとのことですので、それらの収集をおすすめします。ラインのメッセージやカメラの記録などが有力な証拠となり得ます。まず、刑事事件として警察に通報し、被害届を提出する...

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万引きの身元特定について

相談者（ID：69705）さん

投稿日：2025年08月06日

この前近所の店と、ちょっと遠くの大きな駅の店2つで万引きをしてしまいました。詳細は特に関係ないので伏せますが、事情があっていじめられてて、それを治したくて沢山調べて、それに効くと言われている商品を6つくらいリストアップして、3つの店から2つずつと、売るために他にも何個か...

防犯カメラの映像から犯人を特定されて逮捕される可能性はあると思います。

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病気休暇を取ると試用期間解除は出来ない?

相談者（ID：107811）さん

投稿日：2026年02月26日

看護師1年生です、病棟配属後試用期間を延ばされ試用期間の解除はできないので雇い続ける事はできないので就職先をみつけろと言われた就業規則には試用期間の延長と解雇が出来るとは書いてあるが、試用期間の解除の要件が不明確で担当の師長の裁量よって決められている。特に大きなミス...

試用期間の延長には、就業規則の根拠規定があったとしても合理的理由が必要であり、試用期間の延長の根拠規定があっても、再延長等の場合は労働者の地位をあまりにも不安定にするため、基本的に当該再延長は無効になるのが裁判例の傾向です。また、試用期間の延長をなし得る場合に、延長...

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突然の事で訳わかりません。逃げたつもりもない、なのに…

相談者（ID：67929）さん

投稿日：2025年07月01日

運転してた所信号待ちの際、警察官に声をかけられどうやら人と接触して被害者が通報した、との事でした。自分としては何のことか分かりませんでした。音も揺れも全く覚えがないので。警察官もキズヘコミを見てましたが何も形跡見当たらないようでした。運転してた車はカーシェアリングなので...

ご質問にお答えします。ひき逃げと扱われているとのことですが、故意でないとしても、過失で被害者にあたってしまった可能性などはないでしょうか。もしそうだとすると、ひき逃げとして、扱われるリスクは残ってしまいます。もっとも、接触がなく、ひき逃げにもならない可能...

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