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表参道駅で示談交渉 に強い弁護士

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得意分野

損害賠償・慰謝料
示談交渉
死亡事故
後遺障害
むちうち
過失割合
休業損害
自動車事故
自転車事故
バイク事故
人身事故
物損事故
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表参道駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:36800)さん
昨年にいまの会社に正社員採用されましたが、最初の6カ月間は試用期間で契約社員です。 契約期間満了の30日より前に、成績未達と社風合わないを理由に契約継続しないことを宣告されました。 しかし、成績未達はとても承服できなく、数字なら自信あります。社風合わないも主観的な理由で...

試用期間満了における解雇はもともと容易ではなく、お書きいただいた限りの内容では、解雇を正当化できる事情も特に見当たりません。 詳細の事情を弁護士に相談し、割増退職金を請求する等の対応することも検討に値するかと思います。
相談者(ID:58732)さん
私はこの会社に新卒からいて2年目になります。 先月、社長に呼ばれて仕事を辞めてもらうかもしれないと言われ、理由は能力不足と仕事に消極的とのことで、『仕事に消極的だから1ヶ月間様子を見させてもらうから頑張って』と言われたので、これは叱咤激励だと思い自分なりにやる気を出して働...

有効な解雇をするためには、労働契約法16条により「客観的合理性」と「社会的相当性」が必要です。成績不良や能力不足を理由とする解雇の場合、不良の程度が著しい場合に限られますし、この場合でも教育訓練や配置転換などをして解雇を避ける努力をすることが必要なことが通常です。 このた...
相談者(ID:64917)さん
都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。 一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。
相談者(ID:37363)さん
外資系企業に一年前から働いてますが、3月I日、理由無く契約更新しない通知を受領。今後、新たなcontractを結びたい(パッケージの含みか?)と記述あり。 問題は、純粋な雇用契約ではなく、採用が決まった後、私の方から、節税目的で、私が新たに設立した会社と現在勤務してい...

ご質問いただいた事情からすると、外形上は業務委託契約であるため、法的には、ご希望のパッケージ受け取りor雇用継続を行うためには、ご相談者様から積極的に実態が雇用関係であることを主張立証する必要がありそうです。 その過程において、ご相談者様の方から業務委託契約を締結した事実...
相談者(ID:10875)さん
夫が会社のトイレで盗撮したので逮捕しましたと警察から連絡がありました。 これからの流れや、なにをどう動いたらいいかわからないので教えて欲しいです。

突然の出来事でとても不安になられていることと思います。 まずは旦那さんのお話を聞く必要があります。 弁護士に依頼をして、話を聞いてもらってください。 私選弁護人に依頼するのが困難でしたら、間もなく国選弁護人が付きますので、その先生を介して状況を把握してください。 不...
相談者(ID:52200)さん
事件は2023年6月23日に万引きをして本日9/25に自宅に警察の方が来て取り調べを受けました。 当時は私は精神障害でうつ病もあり記憶が曖昧の状態になり万引きをしたかがわかりません。 ですが警察の方で用意していた写真などの資料を確認したところおそらく万引きを行っ...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。 ご懸念されている点について、現在、在宅事件として取り調べを受けており、行為内容を認めているということからすれば、今後逮捕される可能性は高くはないと思われます。 ご意向および起訴されたくないというご希望からすると、今後なす...

表参道駅の弁護士による解決事例

交通事故 矢印 車対車

後遺障害等級認定非該当、交渉により保険会社の提示額より60万円越えの損害賠償を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
交通事故 矢印 車対車

後遺症にならない歯2本欠損において、220万円超の損害賠償金を得た事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
交通事故 矢印 車対人

疎遠だった父の収入資料の入手に成功して、3300万円超の損害賠償金を得たうえで、フィリピン在住のフィリピン人妻との相続の調整も行った事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
交通事故 矢印 車対バイク

相手方提示の2倍以上の賠償額を獲得した事案

この事例を解決した事務所: 【来所不要|全国対応|弁護士一貫対応】悠綜合法律事務所
交通事故 矢印 車対バイク

【加害者側】後遺障害等級12級の主張をされたものの、訴訟で後遺障害等級非該当の認定を得た事例

この事例を解決した事務所: 【土日祝日/全国・即日対応/来所不要】弁護士法人若井綜合法律事務所新橋オフィス
交通事故 矢印 車対車

【むち打ち・頚椎捻挫等】後遺障害等級14級を認定され、交渉を経て約340万円を獲得することに成功!

この事例を解決した事務所: 【弁護士特約加入者の方も対応!】アウル東京法律事務所
交通事故 矢印 自転車対自転車

自転車同士の正面衝突で、過失割合7対3、顔面醜状痕について14級相当の後遺症慰謝料を獲得できた事例

この事例を解決した事務所: 弁護士 足立 正(日比谷Ave.法律事務所)
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