東京都渋谷区で死亡事故に強い弁護士

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更新日: 2026/04/18

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東京都渋谷区

渋谷第一法律事務所

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東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷8F

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営業時間

平日：09:00〜22:00

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初回面談無料

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オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

無料診断あり

着手金0円プランあり

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

過失割合

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自動車事故

自転車事故

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物損事故

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東京都渋谷区

【電話相談】ウカイ＆パートナーズ法律事務所【全国対応】

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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-6-5SK青山ビル8階

最寄駅

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平日：09:00〜18:00

土曜：09:00〜18:00

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祝日：09:00〜18:00

対応体制

初回面談無料

休日相談可

オンライン面談可

電話相談可

女性弁護士在籍

加害者の相談可

物損事故の相談可

無料診断あり

着手金0円プランあり

何度でも相談無料

通院・治療中の相談可

事故直後の相談可

得意分野

損害賠償・慰謝料

示談交渉

死亡事故

後遺障害

むちうち

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東京都渋谷区の弁護士による法律相談Q&A回答

不当解雇における請求額の相談

相談者（ID：66360）さん

投稿日：2025年06月04日

医師です。 5月から、人材紹介会社を介してアルバイトの雇用契約を結びました。 5月は週一回、6月以降からは週二回で来年6月末までの有期契約です。 3回目の勤務の後、紹介会社のエージェントから「5月末で契約終了したいと院長が話している、続けたいなら院長と直接話す必要...

有期雇用契約は、途中で解雇することが難しい類型の契約であり、解雇は難しい類型であり、ご相談の件も相応の請求ができる可能性があります。具体的な進め方、請求内容や、注意点等は、詳しい弁護士に相談して行うことをお勧めします。

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芸能事務所の中途解約について

相談者（ID：38996）さん

投稿日：2024年03月19日

私は芸能活動をしていて先日脱退(活動中に患った精神的な病による症状の理解が得られず事実上の解雇)をしたのですが、契約書に記載された契約期間の満了まで1年以上、活動禁止期間の終了まであと2年ほどあります。中途解約したいのですが契約書内に脱退に関しての記載はありません。

お書きいただいた事情からのみだと確定的な回答は難しいですが、「事実上の解雇」とその後の事務所側の行動から、解約主張が可能な可能性があります。なお、解約後も活動禁止を定める規定は無効である可能性が高いです。弁護士への相談もご検討ください。

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自己破産を希望。また現金化してしまっているため逮捕や懲役になってしまうのか？

相談者（ID：85862）さん

投稿日：2025年11月22日

多数消費者金融からの借入とペイディでApple製品後払いでiPhone5台ほどを売却し、現金化したのち支払いや生活費に当てていました。現在、多数の消費者金融とペイディ、他滞納しているものを併せて約300万ほど借金しています。また、ペイディでは、Apple製品後払いでiP...

お世話になっております。アビエス法律事務所でございます。お問い合わせありがとうございます。免責不許可事由に該当しても「管財事件での自己破産」は十分にありえます。浪費や換金行為は免責不許可事由に該当しますが、日本の破産制度は「更生のための手続き」で...

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万引きについてこの後どのように対応すべきか知りたいです。

相談者（ID：52200）さん

投稿日：2024年09月25日

事件は2023年6月23日に万引きをして本日9/25に自宅に警察の方が来て取り調べを受けました。当時は私は精神障害でうつ病もあり記憶が曖昧の状態になり万引きをしたかがわかりません。ですが警察の方で用意していた写真などの資料を確認したところおそらく万引きを行っ...

オリオン法律事務所、弁護士の枝窪と申します。ご懸念されている点について、現在、在宅事件として取り調べを受けており、行為内容を認めているということからすれば、今後逮捕される可能性は高くはないと思われます。ご意向および起訴されたくないというご希望からすると、今後なす...

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懲戒処分を待つか、自己退社するか迫られています

相談者（ID：64917）さん

投稿日：2025年04月18日

都内の外資系子会社の人事担当として2年3ヶ月ほど勤務中。一年前に前任が解雇、引継ぎがほぼない状態で未経験の給与計算や採用など人事労務一切を一人で対応。 1.雇用契約書の年俸記載ミス 2.社内で別の社員と業務について口論 3.賞与の元データ入力ミスによる超過、過小支...

詳細のご事情次第ではありますが、一般論としては、懲戒解雇は難しい事例のように思われますので、詳しい弁護士へ相談して対応されることをお勧めいたします。

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痴漢容疑で微物検査の結果

相談者（ID：61889）さん

投稿日：2025年02月27日

痴漢容疑で微物検査を行いました。微物検査を行い防犯カメラを確認しているところです。

在宅事件は、後回しにされるので、数週間後だと思います。心当たりがあるなら弁護士を入れて示談した方がいいでしょう。

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新型コロナウイルス関係での休業、給料支払いについて

相談者（ID：536）さん

投稿日：2022年02月02日

外交員で働いています。子供のクラスで何人か新型コロナウイルスの陽性者がでました。子供も検査をしましたが、陰性。しかし、濃厚接触者にあたるので1週間学級閉鎖となりました。保健所からは「兄弟姉妹は翌日から登校登園可能。保護者は本人は濃厚接触者にあたらないが、子供が濃厚接触者にあ...

就業形態が雇用を前提とした、一般論での回答となります。濃厚接触者に当たらず症状もないのであれば、就労可能と思われます。この場合、会社による休業命令ですので、他の従業員に対する安全衛生上などの観点から合理的な配慮と認められる場合でも、平均賃金の６０％以上の休業手当が必...

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【神奈川県対応｜重傷事故被害に強い】弁護士法人法律事務所リンクス【来所不要の電話相談】

交通事故

示談交渉

相談だけでもするべき

この事例を解決した事務所：【神奈川県対応｜重傷事故被害に強い】弁護士法人法律事務所リンクス【来所不要の電話相談】

投稿日：2025年07月03日

交通事故

むちうち

むち打ちの相談

この事例を解決した事務所：しみず法律事務所

投稿日：2026年03月31日

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