天神駅で少年事件に強い弁護士

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更新日: 2026/09/23

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天神駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相続放棄の手続きについて教えてください。

相談者（ID：1659）さん

投稿日：2022年06月06日

3日前に『長期間相続登記等がされていないことの通知』が突然送られてきました。家庭裁判所にて相続放棄の手続きをしたいと思っています。その手続きの提出書類に『被相続人の戸籍謄本被相続人の住民票の除票または戸籍の附票』が必要となっています。名義人（30～40年前に故人となって...

ご質問に簡単ですがお答えさせて頂きます。 Q.名義人（30～40年前に故人となってあるだろうと思われる方）の戸籍謄本は誰でも管轄の役所で取れるものでしょうか？ →お孫さんに当たられるとのことですので、役所でお取り頂けます。窓口でご事情をお話になると丁寧に教えて頂けます。...

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即時解雇手当言われました

相談者（ID：2039）さん

投稿日：2023年03月14日

会社から解雇を言われ、即時解雇手当を頂きましたが、計算式がおかしいので再請求できるでしょうか？計算式①層にすうの割り算１月１７日勤務開始 A；１月及び２月の総日数１月（１５日）２月（２８日）＝４３日 B：１月及び２月の総支給額42600＋61200円＝１０３８０...

そもそも解雇が有効になされたかを検討すべきであると思います。無効な解雇であれば、解雇後、働いていなくても、働いてたら得られたであろう賃金の請求ができます。例えば、月給２０万円として、解雇１年後に解雇無効の判断が裁判所でされれば２４０万円を支払えということになるのが原...

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職場の故意でない器物破損の弁償を全職員に負担させること。

相談者（ID：4752）さん

投稿日：2023年01月19日

職場の器物が破損しました。複数あり、新品にすると総計5万円するものです。既に壊れているところを発見され、管理者（経営者）は、破損時に立ち合った者は報告するように全職員に通達しました。が、期限になっても誰も名乗り出ませんでした。管理者は、誰も報告しなかったことを理由に、管理者...

【結論】管理者のやり方には法的に問題があります。【理由】　職員の方が、法的な責任を負うには、器物を壊したか、壊したことに関わったことが必要です。関わっているかが不明である人に責任を負わせることはできません。　また、関わっていたとしても、雇い主は、労働者に働い...

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公的な方法で相続権を明確にしておきたい。

相談者（ID：15209）さん

投稿日：2023年08月01日

私の叔母が84歳で存命しております。叔母は離婚、子供はいません。今は知人と住んでいる事は確認できていますが、私とは疎遠でもあり、健康状態などを知る事もありません。叔母には一人兄弟がいますが、その兄弟も高齢でであり、疎遠になっております。叔母が亡くなった際、死亡の連絡があるの...

相続する側から、相続開始前に相続意思を表明する手続きはありません。相続が開始した際に連絡が来るかは、ご相談者様が、叔母様の法定相続人にあたるか、相続に手続きを要する遺産があるかなどで変わります。まず、ご相談者様が叔母様の法定相続人でない場合、相続が開始したかどう...

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試用期間中の解雇。解雇予告手当の請求は可能でしょうか？

相談者（ID：1164）さん

投稿日：2022年04月24日

3/8より勤務開始し、初日の勤務時にパートタイマー試用期間雇用契約書(2022/3/8〜4/30)を貰いました。 4/14に社長から突然「話しがあります」と別室に呼ばれ「試用期間で終了してもらう、本採用はしない」と言われました。給与の締日だからか金曜だからか分かりませんが...

違法解雇（本採用拒否）の場合は、１か月分しかもらえない解雇予告手当を請求するのではなく、バックペイ（解雇後働いていない期間について働いていたら得られたであろう賃金）を請求するのが一般的です。例えば、１年後に解雇が無効という判断になれば、基本的に１年分の賃金が請求できます。本...

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就業規則に従った退職手続きをしなかった為退職金が支払されませんでした。

相談者（ID：1764）さん

投稿日：2022年06月16日

就業規則に従った退職手続きをしなかった為(30日前に退職の意図を伝えなかったため。伝えたのは25日前でした。)退職金が支払されませんでした。６年間の勤務に対しての退職金請求はできないのでしょうか？

就業規則を詳しく見てみないとわかりませんが、ご指摘の点の手続きに沿わずに退職したからといって退職金不支給になることは基本的にはないと思います。退職金の支給要件にはなっていないと思われるからです。一度、詳しく弁護士にご相談された方がよいように思います。

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パワハラとして訴えられるか、どちらがより罪が重いでしょうか？

相談者（ID：4720）さん

投稿日：2023年01月18日

つい先日、３年間勤めたパート先を解雇されました。理由は、私が後輩パートのＯ氏にパワハラを働きこの度彼女がが私のせいで鬱病になったからとの事。しかし元々は、彼女ともう一人の勤務態度が良くない二人に対し、仕事に対する認識を改めて貰う必要があったので「しっかり協力し合...

【結論】解雇は無効である可能性が高く、パワハラは証拠次第、謝罪は交渉状況によります。【理由】　「しっかり協力し合って”仕事”をしろ」と叱咤激励した、という点ですが、もしかすると、言われた側からすると、攻撃的に感じたのかもしれません。仮にそうだったとしても、だから...

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相続放棄の手続きについて教えてください。

即時解雇手当言われました

職場の故意でない器物破損の弁償を全職員に負担させること。

公的な方法で相続権を明確にしておきたい。

試用期間中の解雇。解雇予告手当の請求は可能でしょうか？

就業規則に従った退職手続きをしなかった為退職金が支払されませんでした。

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