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立川駅でストーカー に強い弁護士

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更新日:

弁護士法人ダーウィン法律事務所

住所
〒160-0004
東京都新宿区四谷3-1-9須賀ビル7階
最寄駅
四谷三丁目駅
営業時間

平日:09:00〜19:00

土曜:09:00〜19:00

日曜:09:00〜19:00

祝日:09:00〜19:00

対応体制

初回相談無料
電話相談可能
休日の相談可能
オンライン面談可
逮捕前の相談可能
19時以降相談可
弁護士直通ダイヤル
被害者相談不可
外国語対応
自主同行可能

得意分野

痴漢
詐欺罪
暴行罪・傷害罪
薬物・大麻
窃盗罪・万引き
殺人罪・殺人未遂
性犯罪
買春・援助交際
盗撮
恐喝罪・脅迫罪
器物損壊罪
横領罪・背任罪
ひき逃げ・当て逃げ
少年事件
住居侵入罪
賭博・オンラインカジノ・闇スロット
正当防衛
児童ポルノ・児童買春
不同意性交等罪(レイプ・強姦)
覚せい剤
示談交渉(加害者)
飲酒運転
公然わいせつ
不同意わいせつ
危険運転・あおり運転
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立川駅の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:87087)さん
現在、別居中で離婚を考えています。 別居期間は1年8カ月になり、 婚姻期間は6年で、子どもは2歳です。 婚姻費用は毎月振り込んでもらっており、子どもと相手の交流は、 調停調書で決めた通り会わせています。 別居の原因は、 相手が私のことを考えず、 家事をやること...

ご質問にお答えいたします。 離婚については、まずは、協議から入りますが、その後調停、訴訟へと移ります。 お伺いする限り、離婚自体は認められると考えます。 また、慰謝料の請求についても、金額の点は措くとしても、認められるものと考えます。 面会交流の点につい...
相談者(ID:107396)さん
9/10に上司から築きあげてきたスキルを否定される発言をされ、以来2週間程度睡眠が不安定に なり(早期に覚醒して寝られない)、後半には頭痛も出ていまして仕事に集中できない状態にな りました。当時のメンタルスコアでは軽いうつ状態であり、26年1月には現在でも加療が必要な旨...

ハラスメントにより退職せざるを得ないような状況であり、大変お辛い状況かと思います。 退職金の点は、就業規則の規定ぶりにもよるので何とも言えませんが、簡単に満額支給になるとは思われません。 基本的に交渉になると思われますが、会社の交渉態度が固い場合、ハラスメントに...
相談者(ID:61407)さん
2年ほど前に友人にお金を8万円程度貸しており、昨年9月完済と本人宣言(証拠ラインあり)があったなか、返金がされておらず、LINEして催促してたのですが、無視されてついにはブロックされたので、ご相談しております。

あなたのご相談によると、友人からの借金返済が遅延し、さらに連絡が取れなくなってしまったという事情ですね。 まず、法律的な観点から言うと、お金を貸すという行為は「金銭貸借契約」といわれ、通常は返済が義務付けられます。支払いを求める権利は貸した人にあります。 また、...
相談者(ID:107811)さん
看護師1年生です、病棟配属後試用期間を延ばされ試用期間の解除はできないので雇い続ける事はできないので就職先をみつけろと言われた 就業規則には試用期間の延長と解雇が出来るとは書いてあるが、試用期間の解除の要件が不明確で担当の師長の裁量よって決められている。 特に大きなミス...

試用期間の延長には、就業規則の根拠規定があったとしても合理的理由が必要であり、試用期間の延長の根拠規定があっても、再延長等の場合は労働者の地位をあまりにも不安定にするため、基本的に当該再延長は無効になるのが裁判例の傾向です。 また、試用期間の延長をなし得る場合に、延長...
相談者(ID:63075)さん
児童ポルノのURLを誤ってダウンロードしてしまった。すぐに削除した。誰にも見られていない。

児童ポルノ所持罪は、当該児童ポルノを所持する目的(故意)で、実際に所持した場合に犯罪となる罪です。 そのため、URLを誤ってダウンロードしただけでは、児童ポルノを所持する目的(故意)の認定が難しいこと、また、実際に児童ポルノを所持したわけではないことなどを理由に、児童...
相談者(ID:5309)さん
去年の8月頃電車の座席に座っていたところ、私の隣の席が空いていて、大柄な女性の方が座ろうとしてきたのですが、私の足をいきなり踏んできて座れるスペースが充分あるにも関わらず私の事を肘で押し退けて来ました。 その行為に私も腹が立って私も押し退けてきた肘を払い、足を踏んでしまい...

弁護士の荒川と申します。 ご相談内容確認致しました。 心中ご推察いたします。 刑事事件の流れとして、検察官まで話がいっているとなりますと、刑事処分(不起訴にするか、裁判(罰金含む)にするかどうかを決めなければなりません。 現時点でとりうる弁護方針としては、先方様...
相談者(ID:103939)さん
医師で個人医院の非常勤の勤務です。 初日にスタッフへの紹介がない、挨拶がない、お局がいる、雇用契約書や労働条件通知書などもない、などの 勤務しづらい状況から、上司に勤務シフトの変更が可能かどうかの相談をしたところ、 キレられ叱責され暴言や圧力がありました。メール文内で...

「こんなところでは働けません」との文言がそれだけで退職の意思表示として有効と見なされてしまう可能性は低いです。 次回出勤日前に退職扱いされていたのであれば、不当解雇と見なせる可能性が高いと思います。 もっとも、当該発言前後の状況等によっても判断は変わり得るので、...
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