給料・賃金・残業代の法律相談Q&A一覧

9月までに勤務していた会社からの給料が未払いで困っています。会社の代表は音信不通で、事業譲渡先の企業から詐欺罪で刑事告訴されてるのに行方知れずです。 会社は12月上旬に破産開始決定、労基には認定申請済みです。 会社代表の弁護士に『代表個人の資産から従業員全員に未払い給料を払わないのか？』と聞いたところ、弁護士から『代表は別の法人格を有しているから代表個人の資産から支払う義務がない』と言われました。 『別の法人格を有している』とはどう言う意味なのでしょうか？ また、会社の代表は1億数百万円規模の雇用調整金不正受給や数年間の社会保険料滞納・その他諸々の助成金を不正受給しています。また、偽名を名乗り最近2つの別会社を設立したので絶対にお金を持っています。

飲食店でバイトをしていたのですが、店長のことでストレスが溜まってしまい、まだシフトがあるにも関わらずLINEで「今日で辞めさせていただきます。」と送り、それから行っていません。本当に迷惑をかけてしまい反省していますが、 給料約4万円弱が給料日になっても振り込まれていないので振り込んでもらいたいです。 一度店長に振り込んでほしいとは言っています。 制服などは返却しています。 どうすれば良いでしょうか。

私はキャバクラで働いていて、シフトを取る際に次の週の出勤日が少ない、仕事舐めてる、とぶちギレられてその日に帰れと言われて帰らされて10月8日に解雇されました。 このお店の給料日は翌月の16日支払いだったので、先月分（9月分）が支払いされていない状況です。10月も8日分働いてからの解雇だったので、その分も支払いして欲しいです。 今まで、このような感じで辞めた女の子たちもオーナーの気分等でキレられてその日に解雇、給料支払いせずでした。 普通にお店を辞めた子にも、オーナーが銀行振込すると伝え女の子が辞めたら振り込まない事ばかりです。女の子達は諦めて泣き寝入りです。 このお店のオーナーはとても威圧的ですぐに暴言をはいたり、物に当たったりと普通の会話で和解することが出来ないです。 なので弁護士さんに相談して、弁護士さんを通じてやり取りをしたいと思っています。

バイト先の塾が閉校となることが決まりました。 明日から来なくてよいという旨のラインが、前日の２３時ごろに突然送られてきました。 塾長が社長と株で揉めたことで経営ががたついていたことも知っていたので、なんとなく塾が危うい状況だということは知っていました。 先日解雇通知が送られてきたため正式に解雇となったのですが、未払いの給与が７万円ほどあります。 学生の私にとって７万円はとても大きな額です。 給与について問い合わせたところ、支払いが困難な状況とのことで会社への債権が発生する場合、債権調査票を書いてくださいとのことです。 １、債券の種類　貸付金/立替金/売掛金/保証/その他 ２、債務者の地位　主債務者(保証人あり/なし)/保証人 ３、取引内容　最初の借入れ等/最後の借入れ等/最後の返済 ４、債券残高　残元金/利息/遅延損害金 上記の４つの書き方がわかりません。

一年の半分を残業42時間に収めて欲しい。 42時間に残業を抑えると給料の変動があるから気持ち程度全員給料を上げるといわれ4月から基本給が五千円アップしました。ですが、7月分の基本給から勝手に2.750円を引かれていた為、私は上司に尋ねると「今年までは引かないっと本社と約束している！下げ多分と基本給料が変わると残業代も変わるからその差額分払うように言う！」っといわれましたが、本社からの回答で「今年から急に個人評価と別に5段階のランクがあり今のあなたのランクからすると給料が高いため減額と言われました。また、9月までにランクを上げれば元の給料戻してあげるランクが上がらなければ減額のまま貴方が9月までにランクが上がる確率が高いのであれば元の給料にしても良いけど、、、」と上司を通じて言われました。私は、「何も説明もなく給料引かれて今年から5段階ランクがある事なども知らない納得がいかない！」と言うと「4月分の基本給と同じ分あげても来年までにランクが上がってなかったら5.500円減額する。また、もしランクが上がったとしても次の年ランクが下がったらまた減額する」とも言われました。

SNSを用いて個人間での取引を行いました。こちらは求められたものを納品し、納得いただいた上で相手の提示した料金での請求を行いました。指定日までの支払いがなく、それ以降も様々な理由をつけて支払いが行われていない状況です。このような場合、どうしたらいいでしょうか。ご教授いただけましたら幸いです。

元同僚(現在はお互い違う会社)に4年間ほどで630万円(複数回貸した金額の利息も含む合計)の貸しがあり、1年ほど前から返済がされません。 仲も良く、相手の免許証の写真(1年前)、取引先数社、社用車のナンバー、父親の勤務先、母親の携帯番号がわかっていたため借用書がありません。LINEと録音が少し。 確実な証拠があるわけではないですが嘘もついていると思います。言ってることと起きてることがおかしいので 連絡は取れて口では返す、振込むなどゆうのですが1年以上もゆわれているので信用もないです。 あと1週間ほどで返済期日ですが返ってくるわけないのでそろそろストレスの限界でもあるので費用をみて弁護士さんに相談するのもありかと思い投稿しました

ツアーガイドの短期アルバイトをしている学生です。その中で入っていたシフトを2度異なる理由で取り消されました。以下にそれぞれのシフト取り消し理由を記します。 1. ツアー参加者の減少により、ツアー会社が定める「追加でガイドを付ける最低参加人数」を下回ったためシフトを取り消し(ツアー自体は実施) 2. 台風の接近に伴い会社判断でツアーを中止、シフトを取り消し どちらもシフトが入っていたために予定をあけて準備をしていたので、休業手当などを受け取りたいと思い労働基準法26条、民法536条などを調べましたが、解釈がわからず困っています。

内容としては車の買い付けの手伝いとして、1桁台の金額をかけると2倍。二桁台の金額をかけると2.2倍にして利益を1ヶ月後に渡すという話でした。始め私は10万かけて22万の利益と言われてましたが、毎週日曜日に車の買い付けがあり、次の週に売上が良かったからもう少しかけてればもっともらえたよなどの誘い文句に、10万の他に35万追加で計45万。 2.2掛けで99万だけどキリ良く100万振り込むからと言われて追加してしまいました。 車を買い付けるお金を先に振り込んでその金額に応じて報酬を1ヶ月後に振り込むという内容でした。 もし、万が一のことがあっても自分の口座にお金があるから期日すぎることはないから安心してとずっと言われてきましたが、今なお現在も支払われることはなく困っています。 LINEでのやり取りになりますので全て証拠として残っています。また振込した詳細もあります。LINEでのやり取りだった為借用書は書いていませんでした。行政書士の方を依頼し内容証明は送っていますが今もなお振り込みはされてないです。

先月辺りに新卒で入社した派遣会社を退職しました。 メンタルをやって退職です。 辞めた時に派遣先に技能免許を忘れてしまい、派遣会社が回収したと聞きました。 仕事をする際は常に携帯しなければ法令違反となる免許です。 派遣会社側はすぐ送ると言ってくれましたが、1ヶ月以上経つのに未だに送られてきません。 また、その会社に入社した際に、地元からの交通費と引っ越し代は全額負担するとのことでした。 それもまだ全く連絡がありません。

今月末に元々退職予定でした。 現在有給使用中で土日のみ現場に入ってます。 役職持ちです。 所属会社をA社、クライアントをB社、テナントをC社とさせて頂きます。 先週の土曜日にB社から仕事を承ってC社に向かい稼働する予定でしたが遅刻しそうになり、本来指定のある駐車場ではなくお客様専用の駐車場に駐車しました。 それがテナントにバレて 『次からは気をつけるように。』と注意を受けたのでB社、C社に謝罪を行いA社に駐車違反をしてしまった旨を伝えたところ後日A社から連絡があり 『役職者でありながら店舗ルールを守れていない為、減給する』との報告がありました。 減給の金額などはまだ伝えられてないです。 私のルール違反によりA社に損害金は発生してません。 就業規則はありますが従業員に展開されていません。目に見えるところに張り出しもないしデータや書面での交付もありません。 数ヶ月前に改正があったと課長から昨日聞きましたがそちらの共有なども一切ありません。 ここまでが背景になります。

2023年1月から3月まで業務委託として勤務しておりました。スタート時は大元の会社→会社A→私という形で勤務していたので、支払い義務は会社Aにありました。メールにてやり取りし、Aには履歴書と勤務経歴書のみ提出しており、契約書はありませんでした。 2月に大幅な人員削減があり、退職で構いませんと大元の方にも会社Aにもお伝えしたところ、大元の方（Bさんとします）から他の案件に残れないかとお声をかけて頂きました。条件を聞きお願いすることにし、2月からはBさんとのやり取りになりました。 2月分はお支払いがありましたが3月分は未だに支払いがありません。催促のご連絡をした所LINEはブロックされており、SMSも返ってきません。 会社→Bさん→私という支払い経路になっており、Bさんまではお金が渡っている状態（大元会社に確認済）なので、会社から私に支払うことは不可能とのことでした。 現在学生で、休学中に一生懸命働いた給料です。どうにかしてお支払いをして頂きたいです。どうかお力を貸してください。 よろしくお願い致します。

現在学生でとあるアプリで配信活動をしていて事務所からのスカウトで親の同意も貰い事務所に入りました、活動で10万近く稼いだのですが事務所から給料が一切払われておらず、連絡も無視されるようになり問い合わせフォームというのを3ヶ月ほど前、1月に作るといい個人でのやり取りは一切受け付けませんと言われたのでお問い合わせフォームに内容を記載し返信を待っていました、「引き継ぎ」に1ヶ月、返信に数週間から数ヶ月かかりますという内容でした、もちろんお問い合わせフォームの方も返信がなく個人でのやり取りができる機会が1度あったので引き継ぎはまだですか、と連絡したら「体調不良で引き継ぎが進んでません」「3月後半には返信が来るかと思います」と言われたので待ちました、返信は来ないので相談させていただきます

今日母親から父が仕事仲間から騙され何千万というお金を取り逃げされたと言われました。事情を聞いた所、特殊な原因により逃げた人が見つからない限り取り戻しは不可能だと言われました。 特殊な原因というのは、父が外国人で日本語があまり上手ではなく、工事現場の仕事をしていました。なので大手の企業から直接契約を結んではいなく、その企業の部長や職のある方から現場の案件の仕事をもらっていました。いつも知人の紹介なので口頭の約束のみ、契約を結ばず仕事をこなして来ました。案件が終了した後にその部長などに全体の給料を振込、その部長がまた父のお金を振り込んで父が従業員に渡す、という仕組みでした。しかし今回は案件をもらって父に給料を渡すはずの方がお金を持って逃げたのです。とりあえず父が貯金からお金をだして従業員に支払ったのですが、やはり取り戻せないのでしょうか？どうしたらいいのか分かりません… ちなみに犯人が働いていた企業の会社からはお金わ既に彼（犯人）に渡してある、私達には何も出来ない。彼は何日も来てないからわからない、とりあえず探してみると言われました。

今年の1月から昇給すると言われてましたが、未だに変わらない給料です。 発言した常務に確認すると「昇給するかも」と言い訳をし、社長にも確認したら昇給しろとは言ってました。 常務（母親） 社長（父親） の家族経営で関係が壊れても構わない覚悟です。

私は 6/23~7/31日まで ガールズバーで働いていました。8月からは正社員になるので 辞めささていただきたいという旨を7月中旬に伝え 7月いっぱいで辞めることになりました。そして 8/25日に 7月分の給料を受け取りに行こうと連絡をしたところ 8月出勤をしていないから払えない と言われてしまいました。 なので 7月いっぱいで辞めると伝えた とお伝えしたところ いや、8月出勤していないから 7月分の給料は 渡せないと言われ そこから連絡が取れなくなりました。 私は会社に前の職場で出勤をしないと給料が貰えないと伝えたところ こっちも(今務めている会社) 人が居なくなると厳しいから出勤させることは出来ない と言われその旨をガールズバーお伝えしました。それでも既読がつきません。 ガールズバーで働いていたことが 親にバレてしまったこと 正社員として働く場所が決まったこと 全て ガールズバーの社員さんに話 辞めていいよと言われ 退職したはずなのに なぜ貰えないのでしょうか？ ガールズバーのお客さんに聞いた所 私がいないところで 『どうせホストだろ』とか『あいつ絶対嘘ついてんだろw』とか 愚痴愚痴言っていたらしいです。 ガールズバーの黒服の人と店長とオーナーさんが言っていたらしいです。 本当にめんどくさいです。 一人暮らしをしているので そのお給料がないと 家賃も払えないし 食料なども買える事が出来ません。 早急に頂きたいのですが なにか解決策はありませんか？

はじめて。ご相談させていただきたいのですが。 ６/1~６/30までの21.5日分が給料未払いとなっております。この給料未払いをなんとか回収したいのですが。どうしたらいいですか？

以前に努めていたところの代表が逮捕されたことでその場所をやめたのですが１ヶ月分の給料未払いが発生しました。なんで給料払えないのかを聞いたら車レンタル､作業服等があるから給料はでないと言われてます。

自宅で音楽教室を開業しております。　昨年退会された生徒(兄妹2人)のレッスン料がお支払いいただけないままとなっております。当教室は、退会時は1ヶ月以上前にお申し出いただくこととなっており、入会時にお話ししたのですが、最後の2か月分が支払われないままです。 電話、メール、手紙で支払いのお願いをしましたが、支払わないと言われてしまいました。 このまま滞納されてしまうのでしょうか。 どうぞ宜しくお願いいたします。

11月6日まで電気工事の個人事業主として主人が働いていました。 10月の作業分の請求書を12/11に 11月の作業分の請求書を12/15に 親会社に送付しましたが10月作業分の支払い期限12/15が過ぎても支払われません。 その後、親会社とはLINEでやり取りをしていて最終支払い期限を12/24にしましたがこれも支払われませんでした。 支払いをしてくれない会社の社長は私の実父です。 今回、少額控訴を考えております。 少額控訴をするにあたり、必要な書類、また少額控訴の仕方を教えて頂きたいです。