香川県・高松市で離婚問題に強い弁護士一覧

香川県高松市

弁護士法人のぞみ総合法律事務所

住所

〒760-0026
香川県高松市磨屋町６番地５のぞみビル

最寄駅

琴電高松築港駅より徒歩11分ＪＲ高松駅より徒歩10分

営業時間

平日：09:00〜19:00

土曜：09:00〜17:00

日曜：09:00〜17:00

祝日：09:00〜17:00

対応体制

初回相談無料

休日の相談可能

オンライン面談可

女性弁護士在籍

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

問合せ

ただいま営業中

09:00〜19:00

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香川県高松市

【初回相談無料／夜間休日対応可】弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所

住所

〒760-0052
香川県高松市瓦町2-7-14 フォルテ瓦町駅前ビル5階

最寄駅

高松琴平電気鉄道　瓦町駅より徒歩2分

営業時間

平日：08:00〜21:00

土曜：08:00〜21:00

日曜：08:00〜21:00

祝日：08:00〜21:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

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ただいま営業中

08:00〜21:00

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香川県高松市

【別居後／調停前のご依頼なら◎】小早川法律事務所

住所

〒760-0020
香川県高松市錦町２丁目３の１６　小早川ビル１階

最寄駅

ＪＲ高松駅より徒歩約１０分

営業時間

平日：08:30〜18:00

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電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

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男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

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ただいま営業中

08:30〜18:00

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香川県高松市

【香川で離婚についてお悩みの方】ベリーベスト法律事務所(高松)

住所

〒760-0023
香川県高松市寿町二丁目２番１０号高松寿町プライムビル3階（高松オフィス）

最寄駅

JR「高松」駅より徒歩6分ことでん「高松築港」駅より徒歩8分

営業時間

平日：09:30〜21:00

土曜：09:30〜18:00

日曜：09:30〜18:00

祝日：09:30〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

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離婚裁判

面会交流

離婚手続き

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ただいま営業中

09:30〜21:00

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香川県高松市

【お客様満足度94.8％】東京スタートアップ法律事務所高松支店

住所

〒760-0023
香川県高松市寿町2-2-10高松寿町プライムビル4階

最寄駅

片原町駅徒歩4分、高松駅徒歩8分

営業時間

平日：06:30〜22:00

土曜：06:30〜22:00

日曜：06:30〜22:00

祝日：06:30〜22:00

対応体制

初回相談無料

来所不要

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

女性弁護士在籍

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

問合せ

ただいま営業中

06:30〜22:00

電話問合せ

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香川県高松市

なずな法律事務所

住所

〒760-0018
香川県高松市天神前10-3ウエストサイドビル7F

最寄駅

ことでん「瓦町」駅から徒歩約９分

営業時間

平日：09:30〜19:00

土曜：10:00〜18:00

対応体制

初回相談無料

電話相談可能

休日の相談可能

オンライン面談可

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

問合せ

ただいま営業中

09:30〜19:00

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香川県高松市

玉藻総合法律事務所

住所

〒760-0022
香川県高松市西内町7-14

最寄駅

高松駅より徒歩5分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

面談予約のみ

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

香川県高松市

みづほ法律事務所

住所

〒760-0056
香川県高松市中新町11-1三甲高松ビル4階

最寄駅

バス停中新町よりすぐ／琴電琴平線瓦町駅より徒歩9分／ JR高徳線栗林公園北口駅より徒歩10分

営業時間

平日：09:00〜18:00

対応体制

電話相談可能

オンライン面談可

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

香川県高松市

丸の内法律事務所

住所

〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階

最寄駅

【片原町駅徒歩4分】【高松築港駅徒歩6分】【高松駅徒歩8分】

営業時間

平日：09:00〜17:00

対応体制

面談予約のみ

休日の相談可能

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

香川県高松市

丸の内法律事務所

住所

〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階

最寄駅

【片原町駅徒歩4分】【高松築港駅徒歩6分】【高松駅徒歩8分】

営業時間

平日：09:00〜17:00

対応体制

休日の相談可能

得意分野

国際離婚

離婚調停

不倫・離婚慰謝料

財産分与

離婚前相談

離婚協議

親権

男女問題

養育費

モラハラ

離婚裁判

面会交流

離婚手続き

別居

熟年離婚

婚姻費用

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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

休職中の社会保険の支払いについて

相談者（ID：48159）さん

投稿日：2024年06月12日

4月15日から休職（抑うつ診断）し6月8日で試用期間満了のため雇用はなくなりました。ただ、会社側から社会保険等の支払いを言い渡されており4月分5月分と支払ってくださいと言われても働いていないのでお金がありません。支払う義務はあるのでしょうか？

健康保険等の保険料は、被保険者である従業員と会社が各２分の１負担し、会社が従業員負担分も含めた合計額を納付しています。ですので、休職された場合で会社が保険料の従業者負担分を立替えているような場合は、従業員は会社に対して、保険料の従業員負担分を支払う義務を負います...

パワハラによるうつ発症　支払い義務はあるのか　損害賠償請求したい

相談者（ID：48253）さん

投稿日：2024年06月13日

昨年から高卒の息子が化学工場で働いていますが、社員からの執拗なパワハラにより半年間欠勤となっておりました。我々両親への連絡はなく、息子本人からうつを罹患していることを先日告白され、欠勤の事実を知らされました。診断書も出ています。現在は休職中です。会社上司、人事に連絡したとこ...

パワハラ行為を立証するには証拠（録音データやメール等）が必要となります。客観的な証拠が少ないと、損害賠償請求は認められにくいのが実情です。もし、損害賠償請求を検討されるのであれば、まずは弁護士に相談の上、相手方のパワハラ行為を立証できるかどうかを確認する必要があ...

副業していたことを知られてしまった

相談者（ID：48655）さん

投稿日：2024年06月20日

両親の介護を理由に休職していましたが、契約更新の際に、後任者が見つかり次第退職の意向を伝えていました。休んでいた間の賃金は、会議等出席した時間以外はいただいていません。その後、職場に知らせずに短時間のパートを始めてしまい、そのことが知られることとなりました。こちらの非は理解...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な観点からの回答となります。　就業規則で副業が禁止されていたのであれば、副業をしたことは懲戒事由に該当します。もっとも、副業を行っていたとしても、会社に影響がなく、労務提供にも支障がないのであれば、懲戒処分に課すことができないか、...

派遣労働者の契約途中の退職について

相談者（ID：5175）さん

投稿日：2023年02月04日

派遣社員です。 2ヶ月更新の契約で一年以上同じ派遣先で勤めています。転職のため来月中に辞めたいのですが、派遣会社に話すと難しいような反応をされました。（派遣会社は契約更新のタイミングで辞めてほしいようです）辞めるときは一ヶ月前に申告する、とあったので一ヶ月後に...

有期雇用の（期間の定めがある）場合は、やむを得ない事由があるときに限り、契約の解除（自己都合退職）ができます。一方、無期雇用の場合や有期雇用が自動更新されている場合は、いつでも退職できます。（退職申入れの日から２週間後に雇用契約が終了するのが原則です。） ...

兄から母の財産を取り戻したい

相談者（ID：26963）さん

投稿日：2023年12月07日

母が以前クレジットカード詐欺にあったことがあり、その後兄がクレジットカードをある程度管理するようになりましたが、兄はすぐに出来ないと急かしたり怒鳴ったりするタイプで母は萎縮してしまうので、急ぎのお礼のお返しで母がクレジットカードを単独で利用しました。｢自分の目の前でクレジッ...

お母様の事理弁識能力に衰えがあるのであれば、成年後見制度を利用するのが良いのではないかと考えます。具体的には、裁判所に成年後見（あるいは、保佐もしくは補助）の申立てを行い、お兄様以外の方を成年後見人に選任してもらえば、その成年後見人がお母様の財産を管理することになります。 ...

パワハラについての見解

相談者（ID：18530）さん

投稿日：2023年09月27日

パワハラについての質問です。現在派遣社員をしています。同じ場所には3人派遣がいます。会社の施策で、在宅勤務も50%はしていこうと取り組んでいます。（実際そんなにしていません）社員には『なんでもお手伝いするので、教えて下さい』と声をかけていますが、なかなか...

一般に、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為には、過大な要求（業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害）や、過小な要...

職場問題ハラスメントになるか

相談者（ID：49118）さん

投稿日：2024年06月26日

よろしくお願いします。転職した先の問題です。教育係の女性から、度重なるプレッシャーを受けています。誰から聞いたかわからないのですが、このままじゃ契約更新ごめんなさいになる等ほぼ毎日苦痛を伴う言葉を浴びせられてしまいます。その他は残業中にケガをしてしまったのですが、私の体の状...

　具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント（パワハラ）行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。　ご相談者のケースの場合、教育係の女性の指導が業務の適性...