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香川県高松市で別居 に強い弁護士

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【離婚でお悩みの方は】ベリーベスト法律事務所 高松エリア対応

住所
〒760-0023
香川県高松市寿町二丁目2番10号高松寿町プライムビル3階(高松オフィス)
最寄駅
JR「高松」駅より徒歩6分 ことでん「高松築港」駅より徒歩8分
営業時間

平日:9:30〜21:00

土曜:9:30〜18:00

日曜:9:30〜18:00

祝日:9:30〜18:00

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国際離婚
離婚調停
不倫・離婚慰謝料
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離婚手続き
別居
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【別居後/調停前のご依頼なら◎】小早川法律事務所

住所
〒760-0020
香川県高松市錦町2丁目3の16 小早川ビル1階
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JR高松駅より徒歩約10分
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弁護士法人のぞみ総合法律事務所

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〒760-0026
香川県高松市磨屋町6番地5のぞみビル
最寄駅
琴電高松築港駅より徒歩11分 JR高松駅より徒歩10分
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土曜:09:00〜17:00

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【初回相談無料/夜間休日対応可】弁護士法人山本・坪井綜合法律事務所

住所
〒760-0052
香川県高松市瓦町2-7-14 フォルテ瓦町駅前ビル5階
最寄駅
高松琴平電気鉄道 瓦町駅より徒歩2分
営業時間

平日:08:00〜21:00

土曜:08:00〜21:00

日曜:08:00〜21:00

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【香川で離婚についてお悩みの方】ベリーベスト法律事務所(高松)

住所
〒760-0023
香川県高松市寿町二丁目2番10号高松寿町プライムビル3階(高松オフィス)
最寄駅
JR「高松」駅より徒歩6分 ことでん「高松築港」駅より徒歩8分
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平日:9:30〜21:00

土曜:9:30〜18:00

日曜:9:30〜18:00

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【お客様満足度94.8%】東京スタートアップ法律事務所 高松支店

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〒760-0023
香川県高松市寿町2-2-10高松寿町プライムビル4階
最寄駅
片原町駅 徒歩4分、高松駅 徒歩8分
営業時間

平日:06:30〜22:00

土曜:06:30〜22:00

日曜:06:30〜22:00

祝日:06:30〜22:00

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なずな法律事務所

住所
〒760-0018
香川県高松市天神前10-3ウエストサイドビル7F
最寄駅
ことでん「瓦町」駅から徒歩約9分
営業時間

平日:09:30〜19:00

土曜:10:00〜18:00

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玉藻総合法律事務所

住所
〒760-0022
香川県高松市西内町7-14
最寄駅
高松駅より徒歩5分
営業時間

平日:09:00〜18:00

対応体制

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みづほ法律事務所

住所
〒760-0056
香川県高松市中新町11-1三甲高松ビル4階
最寄駅
バス停中新町よりすぐ/琴電琴平線 瓦町駅より徒歩9分/ JR高徳線 栗林公園北口駅より徒歩10分
営業時間

平日:09:00〜18:00

対応体制

電話相談可能
オンライン面談可

得意分野

国際離婚
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別居
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丸の内法律事務所

住所
〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階
最寄駅
【片原町駅 徒歩4分】【高松築港駅 徒歩6分】【高松駅 徒歩8分】
営業時間

平日:09:00〜17:00

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面談予約のみ
休日の相談可能

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丸の内法律事務所

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〒760-0033
香川県高松市丸の内7-20丸の内ファイブビル2階
最寄駅
【片原町駅 徒歩4分】【高松築港駅 徒歩6分】【高松駅 徒歩8分】
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香川県高松市の弁護士による法律相談Q&A回答

相談者(ID:34517)さん
来月有給を取りたいのです。 今月の15日に初めて有給を取ります。 有給申請を出したいと相談したところ10日までじゃないと通らないと言われ僕が15日に入るので事前に今相談させていただいてますと言っても承認しませんと言われました。 有給の期日が10日までということも僕が相...

原則として有給休暇を取得するのに使用者の承諾は不要で、 労働者は休暇を取る日、期間を特定して使用者に届け出れば足ります。 ただ、就業規則等で届出の時期を制限している場合があり、その場合、 その時期までに届出をする必要はあります。 しかし、就業規則に反して届出をしたと...
相談者(ID:38824)さん
今年に入ってからパワハラの被害を受けています。精神的に追い込まれていますので宜しくお願いします その時の録音もして証拠も有ります。

パワハラ被害について、もし可能であれば、まず会社の上司や人事部門、または労働組合に事情を相談しましょう。 罪を負わせるという点については、具体的にどのような処罰を望んでいるのかによりますが、一般的には、パワハラをしているその人に対する刑事罰を求めることは難しい場合が多...
相談者(ID:48914)さん
2023年6月より複数上司からハラスメントを受けています。 上司Aからは2023年9月まで意味のわからない舌打ち、物に当たる、理不尽な理由で怒鳴るなどの威嚇を受け、職務放棄して私に押し付けて異動していきました。 上司BとCは2023年11月に異動してきてから2024年5...

 具体的な職場環境が不明ですので、一般的な回答となりますが、パワーハラスメント(パワハラ)行為は、職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為を言います。パワハラ行為を受けた場合、その精神的苦痛について、会社や相手...
相談者(ID:26963)さん
母が以前クレジットカード詐欺にあったことがあり、その後兄がクレジットカードをある程度管理するようになりましたが、兄はすぐに出来ないと急かしたり怒鳴ったりするタイプで母は萎縮してしまうので、急ぎのお礼のお返しで母がクレジットカードを単独で利用しました。「自分の目の前でクレジッ...

お母様の事理弁識能力に衰えがあるのであれば、成年後見制度を利用するのが良いのではないかと考えます。具体的には、裁判所に成年後見(あるいは、保佐もしくは補助)の申立てを行い、お兄様以外の方を成年後見人に選任してもらえば、その成年後見人がお母様の財産を管理することになります。 ...
相談者(ID:48205)さん
社長に辞めることを伝えた後に、人伝に辞めるのは良いけど、資格試験(¥50.000)と名刺(金額不明)の代金を支払うように言われました。そのため仕事が辞めずらいのですが、支払う必要はあるのでしょうか?

具体的な職場環境が不明ですので、あくまで一般的な回答となります。 会社からの損害賠償請求については、仮に労働者が損害賠償義務を負う場合であっても、 労働者が使用者の指揮命令に従って業務に従事しており、 また、使用者が労働者の労働によって利益を得ていることを踏まえ、...
相談者(ID:1529)さん
妹から息子を通じて母親が自筆で書いたと思われる遺言書と現金を渡されました。内容は私と子供3人にたいして金庫の中にあった現金を渡す、銀行の預金は妹に渡すというものでした。母親からはそれぞれのお金に妹、私と二人に渡すと書いて手紙をおいてるとは聞いていましたがその手紙ではなくて先...

認知症に罹患しているからと言って、その方が書いた遺言が当然に無効になるわけではありません。遺言が有効になるためには、遺言した人に遺言能力があることが必要になりますが、この遺言能力については認知症に罹患していることの一事をもって、それがないとは判断されません。書いている意味内...
相談者(ID:48929)さん
小学生の娘が公園で遊んでるところ、スカートの中を盗撮される被害にあいました。 犯人は現行犯で捕まりましたが、未成年による犯行でした。 一度警察に呼ばれ調書を書かされて、警察側からはこれで対応は終わりだと言われました。加害者側からは謝罪も何も対応がありません。 この場合...

 まず、犯人が未成年(以下では「少年」といいます。)ということであれば、かなり例外的なケースを除いて、全ての事件が家庭裁判所に送致されます(全件送致主義)。ご相談内容からすれば、被害者との示談が済んでいる、もしくは、処罰感情がないとは思えませんし、通常は家庭裁判所に送致され...
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